The Way Of Employees Management: Tian Wu Ren And Dae Eun Sheng

L 'imposition de sanctions à des membres qui ne respectent pas les règles de fonctionnement de l' Organisation peut être une source d 'insatisfaction, d' embarras et, souvent, de tolérance, en particulier à l 'égard des membres de leur relation et de leur proximité.En fait, ils ne comprennent pas le rapport entre la bienveillance et le préjudice.