Il faut que tu te débrouilles bien.

".

Chaque jour, vous consultez votre propre cv pour ajouter de nouvelles informations intéressantes, comme celles que vous trouvez pertinentes pour votre propre chasse, votre spécialité ou votre domaine d 'intérêt.

Vous pouvez également de partager des informations de trouver et d'autres, par exemple d'excitation ou stimulante de contenu.

Groupe de l'industrie des anciens et vous peuvent également être ajoutés en ligne.

En bref, le contact, le contact et le contact.

Tu ne sais jamais ce qui un jour d'efforts peut accueillir une noble peut - être à l'avenir la voie d'entretien, ou l'un de vous dire qu'un bon samaritain ce poste vacant, ou est un nouveau client potentiel.

Le contenu de votre publication peut également être utilisé pour la recherche de personnes dans un radar automatique des agences.

Aujourd'hui, le réseau de relations de monde virtuel simple et la construction ingénieuse pour tous les demandeurs d'emploi sur le marché du travail.

Mais si, face à l'Internet de l'océan, tu étais juste un marin en mer, pas plus que la semaine de travail avec vous de la jeune génération si facilement, tu vas à cet égard plus d'attention.

Parce que le manque d'expérience va vous causer des ennuis.

Le recrutement pour un sondage careerbuilder de site Web, chaque directeur est chargé de recruter cinq il y a environ deux personnes actuellement avec les médias sociaux, la compréhension de l'enquête de candidats, ces gestionnaires de l'utilisation des médias sociaux, des informations sur les médias à la recherche sur la base de leur décision de ne pas engager de certains candidats.

C'est que j'ai pensé à des personnes agées de demandeurs d'emploi, même avec les meilleures intentions à utiliser

, et ils vont mal, ou tout simplement de ne pas agir.

Je résume ci - après quelques - unes des erreurs commises par les demandeurs d 'emploi agés qui utilisent les médias sociaux, et qu' ils devraient éviter.

Imprudence.

C 'est plus facile à comprendre.

Mais maintenant, vous pouvez passer un peu de temps à parcourir votre propre page d 'accueil Facebook ou les abonnements personnels Twitter \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\

Comme André star du tennis professionnel américain.

Andre Agassi (André Agassi ) dans son grand succès c'est en 1990 canon de pub dit: "tout est dans l'image.

La publication de photos et de commentaires pas pour un jour, vous apportera des ennuis.

Ne prenez pas de photos de sa bière sur l'Internet, et de ne pas envoyer les photos habillé vêtements pas dr?le, même si c'est Halloween n'est pas approprié.

Ne faites pas de commentaires qui impliquent une discrimination fondée sur la race, la religion, l 'orientation sexuelle ou l' age.

En outre, il ne faut jamais s' en prendre aux anciens employeurs ou aux anciens employeurs.

Méconnaissance de l 'existence de l' Internet

".

Vous devez d 'abord vous renseigner sur votre site Web.

Commencer par chercher son nom sur Google.

Vous serez peut - être surpris de découvrir que, certains en ligne de la presse ou de blog a parlé de vous, mais qui était votre image n'est pas si brillant.

Sur Facebook, tu dois les photos dans la révision de numéro de compte personnel.

Beaucoup de photos ne sont pas votre libération, mais les photos de télécharger des étiquettes pour votre "ami".

Si vous voyez une photo inappropriée, placez la souris dans le coin supérieur droit de la photo, enlevez - la ou n 'installez pas l' étiquette de la photo à votre nom.

Sur Twitter, vous pouvez consulter les commentaires de votre compte personnel et trouver les posters que les gens publient quand ils parlent de vous.

Même si vous ne pouvez pas effacer ce commentaire ou cette carte qui vous est défavorable, vous pouvez au moins indiquer aux clients ou aux employeurs comment ils sont prêts à réagir.

3. Il n'y a pas de CV myspace de sites Web personnels.

Je pense que c'est un vieux d'une erreur maximum de les commettre.

à mon avis, est un outil de base MySpace CV de médias sociaux aujourd'hui pour tous les demandeurs d'emploi.

Pour les entreprises, si tu veux trouver de personnel pour pourvoir les postes vacants, MySpace site est souvent le point de départ de leur recherche de talent.

Pour vous, avec ce procédé, le réseau professionnel peut établir rapidement une carte de diffusion par l'intermédiaire du Quatuor, il peut même remonte à ton enfance.

Dans un marché compétitif de talents, vaste réseau est roi.

Les agences d 'emploi aiment recruter des connaissances ou des connaissances.

Il s' agit d 'un processus d' examen qui a fait ses preuves et qui n 'a pas changé depuis des décennies.

Par conséquent, lorsque le Directeur du recrutement voit votre CV sous forme électronique, cela peut aussi les aider à dissiper leurs inquiétudes et à ne pas s' inquiéter du retard technologique que vous avez pris en tant que chercheur d 'emploi agé.