L 'article 19 de la réglementation des mesures de protection contre les températures et les températures, qui est en vigueur depuis 2012, dispose que ? les travailleurs qui souffrent d' une interruption de chaleur due à un travail à haute température ou à des conditions météorologiques à haute température et qui sont diagnostiqués comme étant une maladie professionnelle bénéficient de l 'assurance contre les accidents du travail ?.Parmi les maladies professionnelles imputables au quatrième facteur physique de la liste des maladies professionnelles, la première est l 'insomnie.En même tempsRéglementation de l 'assurance contre les accidents du travailAux termes du paragraphe 4 de l 'article 14, toute maladie professionnelle est considérée comme un accident du travail.

Cependant, bien que l 'été soit une maladie facile à affronter, les accidents du travail doivent être considérés comme ? professionnels ? - en raison deOpération à haute températureOu à haute température.Selon les normes de diagnostic de l 'interruption de chaleur professionnelle, une interruption de chaleur professionnelle ne peut être diagnostiquée que si l' on exclut d 'autres maladies similaires d' après l 'histoire professionnelle de l' opérateur à haute température (qui se réfère essentiellement aux conditions météorologiques au travail) et les principales manifestations cliniques telles que l 'élévation de la température, les spasmes musculaires ou les convulsions.

En plein été, à haute température.Accident du travail?a arrive.Le 6 ao?t, Guo Guo a indiqué qu 'il travaillait à Guangzhou, le mois dernier, il a eu un accident de chaleur dans l' unité, bien qu 'il ait été soigné plusieurs fois, mais il a laissé ses séquelles, et maintenant il a souvent le vertige.L 'unité requérante a donc été indemnisée au titre de l' assurance contre les accidents du travail, mais a été rejetée et a déclaré que l 'accident n' était pas un accident du travail.Par la suite, le chef de l 'unité a également indiqué que Guo n' avait pas nécessairement eu lieu dans l 'unité.

Est - ce que l 'accident du travail peut être considéré comme un accident du travail?

Le Conseil rappelle aux travailleurs qu 'en été les travaux en plein air et les contacts avec les sources de chaleur élevées, une fois qu' ils sont en chaleur, il leur faut d 'une part se faire soigner à temps et ne pas rester à l' écart de leur travail avant de se faire soigner ou de prendre des médicaments de désinfection.Parce que le fait de se rendre à son poste pour consulter un médecin facilite la preuve des accidents du travail.En cas d 'accident du travail pendant le trajet entre le début et la fin du travail, l' accident est jugé difficile.

D 'autre part, l' interruption de chaleur professionnelle doit être diagnostiquée par un établissement de santé qui effectue un diagnostic de maladie professionnelle, de sorte que le travailleur doit également se rendre dans un établissement de santé compétent pour le diagnostiquer, une fois que l 'état de santé de l' intéressé n 'est pas stable.

Après avoir été diagnostiqué comme étant un accident du travail, il est demandé au Département de la protection sociale de se faire reconna?tre dans les délais prescrits.La demande de constatation d 'un accident du travail peut être déposée par l' employeur ou par le travailleur lui - même.La demande de constatation d 'un accident du travail émanant de l' unité de travail doit être adressée à l 'administration de la sécurité sociale régionale intégrée dans un délai de 30 jours à compter de la date à laquelle le travailleur a été diagnostiqué et reconnu comme étant une maladie professionnelle; elle doit être présentée par le travailleur lui - même dans un délai d' un an à compter de la date de l 'accident.