権利を維持して道があって、決して一時(shí)の挫折のため、社會(huì)の考えに報(bào)復(fù)することを生んではいけなくて、そのために一生恨みを殘します！

若い出稼ぎ労働者が賃上げのためにアルバイト先を探しています。賃金怒りは抑え難い。怒りに打ちひしがれたが、ついには法律の厳罰が免れない。最近、李明明は西安市長(zhǎng)安區(qū)裁判所に懲役3年の判決を言い渡されました。

李明明さんは陝西省洛南県に原籍しています。2014年3月に解決のために。生計(jì)問(wèn)題は、李明明さんは西安市長(zhǎng)安區(qū)郭杜一工事場(chǎng)でアルバイトをしています。主に販売臺(tái)の玉の內(nèi)裝作業(yè)をしています。同じ年10月のある日、李さんは明らかに親方に給料を要求した時(shí)、給料の差し引きで同じ親方と揉め事が発生しました。一時(shí)の怒りの下、報(bào)復(fù)を意図した李明明は工事現(xiàn)場(chǎng)の鋼管の一部を取り上げ、総価値62640元を裝飾用の47速ガラスに全部砕いた。事件が起こった後、李さんは飛行機(jī)に乗じて外に逃げました。しかし、法網(wǎng)恢々、2015年4月3日、李明明は江蘇省宜興市で逮捕されました。

裁判中，李さんは自分の無(wú)鉄砲な行為深く後悔してやまないで、うっかりして挽回しにくい損失をもたらして、そして罪を認(rèn)めて罪を悔いると表しています。事件の原因があることを考慮して、被告人の李明の罪を認(rèn)める態(tài)度と財(cái)産の損失、合議院は刑罰相の適応原則に基づいて、李明明に懲役3年の判決を言い渡します。

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私たちが板を打つのは目的ではありません。私たちの関係部門(mén)と従業(yè)員に注意したいので、みんなで協(xié)力して、労働者の権益を積極的に守ってください。胡少能の話は複雑ではなく、小さな工場(chǎng)で二ヶ月間勤務(wù)しました。労働契約がなく、社會(huì)保障がなく、最後には給料がまだありませんでした。権力を転々としたが、道はますます亂れ、いくつかの部門(mén)は彼らの管轄に屬さないと感じた。

私たちはとりあえず責(zé)任を分擔(dān)して板を打ちます。板子さんはまず間違いなくこの家の工房のような小さい工場(chǎng)にノックしました。この工場(chǎng)の労働者採(cǎi)用、経営管理などの不規(guī)範(fàn)は明らかに分かります。このような小さな工場(chǎng)で、営業(yè)許可証がなければ、他の企業(yè)の名義に頼っています。企業(yè)の実際の経営者と法定代表者は同じ人ではありません。もちろん、何人かの労働者は募集に従って使って、退卻しなくてもいいです。このような企業(yè)は開(kāi)けばいいと言っていますが、不愉快な気持ちで閉店してしまいました。誰(shuí)も見(jiàn)つけられません。このような企業(yè)に対してボードを打つのは気になりますか？

板はまた関連の監(jiān)督管理部門(mén)にたたくべきです。このような企業(yè)に対しては、どのように運(yùn)営しても、日常的には監(jiān)督部門(mén)が必要ですよね？企業(yè)が従業(yè)員を侵害する行為に対しては、手を伸ばして管理してもいいですよね？しかし、痛みを撃ってもいいですか？いくつかの部門(mén)では自分が職責(zé)の本分を果たして、訪問(wèn)して調(diào)整してもうまくいかないと考えています。このような企業(yè)は、このような採(cǎi)用狀況が「三無(wú)」になり、どう感じたら「存在は合理的」になりますか？

最後に、板を胡少能の體にたたきます。彼は當(dāng)然責(zé)任があります。自分の権利を守るためには、応募してからたくさんの宿題があります。バスケットに引っ張らないと料理です。彼は勤務(wù)さえできれば、會(huì)社の資質(zhì)を問(wèn)わず、労働契約に関係なく、社會(huì)保険に関係なく、やってからのことです。無(wú)邪気にこのすべての関系部門(mén)が管理できると思って、甚だしきに至っては暗い仕事の胡少能を打つのではありませんか？

板を打って痛みますか？痛いです。彼だけが被害者なので、二ヶ月間働いてもまだ給料をもらっていません。自分の権益のためにあちこち奔走しています。このような狀況はどうすればいいですか？徹底的に解決するのは難しいです。しかし、基本的には、もし監(jiān)督が行き屆かないなら、胡少能は今後もこのような雇用単位に出會(huì)うかもしれません。