Comme époux comme des partenaires commerciaux.

Vous êtes tous apportent leur expérience différente, une force motrice et de l'amour, et également capable de maintenir l'accord tacite souvent votre relation.

Quoi qu'il en soit, dans certains jours vous avez pensé "divorce".

Bien que la société de développement, et

Entre "rupture" est commune, même si vous avez enfin pour "l'enfant", le client et le personnel sera toujours ensemble.

Comme avec toute relation, de tuer dans l'?uf est la meilleure solution.

Non seulement cela contribue à éviter des querelles constantes, la colère et ressentiment, mais aussi de sauver des dommages concernant la relation entre vous et votre entreprise qui en découlent.

En règle générale, nous sommes trop préoccupés par des questions mineures dans le débat.

Il semble que ces choses soient importantes: écouter, juger et prouver que l 'autre a commis une erreur.

Mais il n 'y a rien de constructif à cela.

Si votre objectif est de parvenir à une résolution, alors arrêtez ces petites choses.

Il y a des choses qui ne sont pas bonnes ou mauvaises, n 'est - ce pas?

Au contraire, nous devons nous demander ce qui est important: est - ce qu 'il y a une chance d' affaires pour la survie de l 'entreprise qui dépend de votre coopération? Y a - t - il entre vous un point de vue suffisamment créatif pour travailler ensemble? Pour ces résultats importants, il est important de trouver un terrain d' entente entre vous.

Quoi que tu fasses, ne blesse pas et ne dénigre pas les autres.

Qu 'il s' agisse de clients, d' employés, de partenaires ou de membres du Conseil d 'administration.

Si vous voulez vraiment exprimer vos sentiments, choisissez bien de parler à des objets tels que la famille, les amis et les a?nés.

Tu devrais essayer d 'éviter ?a.

Vous gênez le cours normal de vos affaires.

Même si votre partenaire diffuse des rumeurs sur vous, vous devez faire preuve de tolérance et vous occuper de vos affaires.

Au cours de nos conversations, la plupart d 'entre nous se sont montrés plus enclins à parler et à oublier ce qu' ils ont dit.

Quand tu as essayé de réparer ta relation de partenariat et de coopération, alors que l'autre que vous écouter ce qu'il a dit, c'est peut - être la moitié de la réussite.

Souviens - toi, la négation de votre avis ne signifie rien.

Tu as besoin de faire, c'est avec une ouverture

Vous ne l 'interromprez pas avant de continuer à chercher une solution.

Si vous êtes tendu avec plusieurs partenaires, chaque fois que vous traitez séparément de l 'un d' eux, c 'est la meilleure solution.

Si, en une occasion, vous voulez régler vos différends avec de nombreuses personnes, les gens ont l 'habitude d' être partiaux.

Les tensions entre vous et l 'un d' entre eux sont déjà assez graves et, en cas de désaccord avec plusieurs partenaires, votre situation serait encore pire.

Il est donc essentiel d 'utiliser des méthodes et des stratégies éprouvées pour établir des partenariats avec un seul partenaire.

S?r de moi est très facile, mais peu de gens prêts à trouver leurs propres erreurs.

Donc, ne t'attends pas à votre partenaire va voir son erreur.

Mais quelqu'un devrait admettre ses erreurs, c'est le meilleur plan d'améliorer vos relations.

Nous devrions commencer par nous - mêmes.

En fait, lorsque la plupart des désaccords surgissent, vous verrez qu 'il n' y a pas de raison ou d 'erreur entre vous.

Par conséquent, nous ne devons pas nous contenter de petits détails ou d 'un ton accidentel qui humilie votre partenaire.

Il est indéniable que ton comportement est crucial.

Bien s?r, vous avez peut - être c'est facile à dire, mais difficile, en particulier quand dans les relations entre vous et votre partenaire sans le moindre progrès.

Si vous n'avez pas fait changer, votre relation est terminée.

Après tout, dans un lieu de travail, vous avez besoin de travailler, de séparer la carrière et de sentir, et compte tenu de la relation entre vous, pour votre personnel et vos affaires.

Si vous vous retrouvez de partenariat et de coopération entre perdre la communication, calmez - vous essayer de rétablir l'échange entre vous.

Rappelez - vous, l'obligation de respecter de clients et de vos employés, même vous devriez également le respect des partenaires d'affaires de votre coopération.