Aller à l 'étranger, les entreprises sont également à l' étranger, les entreprises restantes sont en pition, Dongguan aujourd 'hui, ne sont plus collés à l' étiquette à forte intensité de main - d '?uvre.

Mais les cadres qualifiés et expérimentés ne sont pas sans issue, même si Dongguan n 'a pas besoin d' eux.

La recherche d 'un emploi à Dongguan est devenue difficile, ce n' est pas seulement une rencontre de haut niveau, la pformation de la structure économique de Dongguan, comme la turbine qui a commencé à tourner dans l 'eau statique, qui perturbe peu à peu tout le flux d' eau.

Echo Joan dans Dongguan pendant 22 ans, en 1993, du Sichuan Da Ban Qiao Cun, à

Les soeurs, et elle a commencé à travailler pour la vie de son village, cette année, elle n'a que 16 ans.

Dans les premières années, son travail n'est pas stable, jouets de l'usine, usine de cuir, pull usine, usine de chaussures...

Sont les secteurs de développement initialement Dongguan dépend.

Mais chaque changement de base est une fois de plus, les salaires ont augmenté de son sur un point, à partir de 100 initialement, jusqu'à trois ou quatre cents yuans.

En octobre 1996, elle est entrée dans une entreprise de production d 'électricité de Dongguan bien connue dans tout le pays, dans la ligne de production de l' opérateur, pendant 19 ans, jusqu 'à aujourd' hui.

Par rapport aux autres opérateurs de la cha?ne de production, elle est la plus qualifiée, donc, de la tête à la queue, ceux qui ont quelque chose à quitter, elle peut monter à temps et se faire passer pour "hybride".

Son salaire mensuel n 'est pas compté comme heures supplémentaires, il lui reste moins de 3 000 dollars et, en plus des heures supplémentaires, près de 4 000 dollars.

Il s' agit en fait de la norme de revenu des employés ordinaires de Dongguan.

Par rapport à la nouvelle employée, elle gagne une subvention supplémentaire de "trois ans de travail dans l 'entreprise", c' est - à - dire 560 yuan de plus par mois.

Dongguan est une usine mondiale qui semble un bassin d 'eau silencieuse, mais qui a toujours accumuler silencieusement la force motrice du changement.

"Après 2013, les entreprises ont commencé à la récession, que la légende

, le résultat est la situation de quelques heures supplémentaires.

Tous les jours au moins avant de faire des heures supplémentaires de 3 heures, quand il est 3 heures et demi ou plus.

Maintenant, parfois avec des sessions ne dépasse pas 1 heure.

Faire des heures supplémentaires, moins de revenus de moins.

Malgré la difficulté, les heures supplémentaires augmentent les revenus. ?

"Il n 'est plus possible de faire plus d' heures supplémentaires, mais la charge de travail a doublé par rapport à ce qu 'elle était auparavant, et le patron s' efforce de faire travailler deux personnes, ce qui permet de réduire les co?ts".

Mais les changements de Dongguan se reflètent dans son corps, ce n 'est plus seulement le travail de quelques personnes, ekojon s' aper?oit qu' il n 'y a pas beaucoup de chances de "sauter".

Dongguan maintenant, a commencé à prêter attention aux qualifications, elle ne présente aucun avantage technique, qui est dans la ligne de production d'apprendre et de l'expérience accumulée, devient de plus en plus d'aucune utilité.

Jeune fille a, aujourd'hui, d'age m?r, son destin semble déjà condamnés.

Dans Dongguan depuis 22 ans de Joan une sensation, Dongguan est de plus en plus belle, mais aussi elle devient de plus en plus loin.

En fait, depuis longtemps, elle et son mari ont commencé à se demander s' il était temps de retourner dans leur pays natal, le Dazhou, où les couples ne peuvent pas gagner un revenu supérieur à celui de Dongguan, où ils ont deux enfants qui vont à l 'école.

Mais ekojon pensait que ce n 'était pas très loin de rentrer chez lui.

La seule chose qu 'elle espère maintenant, c' est qu 'elle a appris avec son mari à Dongguan pendant de nombreuses années et qu' elle pourra s' organiser une vie paisible et heureuse dans sa ville natale.

Le 24 octobre, le samedi, le personnel du Secrétariat le Centre - ville de Guangdong Dongguan Zhitong envoyé sur le site de service Co., Ltd, organisés régulièrement de recrutement de personnel qualifié, mais il n'a plus les vagues comme employeur et de recherche d'emploi.

Le marché de l'emploi de cette maison a plus de 21 ans, aurait est le marché de l'emploi plus grands dans la province de Guangdong, a presque tous les travailleurs à Dongguan à quelque chose.

Il y a de a, B, C et D dans le marché de l'emploi de quatre régions, une seule salle B dans l'ouverture, mais c'est différent, il y a eu beaucoup de "sur le terrain" entreprises ", ils veulent Dongguan.

Près de la liste de recrutement, Lenovo mobile production base (Wuhan) a mis en place une table de recrutement, ils recrutent à Wuhan.

Le personnel chargé du recrutement a indiqué qu 'en mai et juin de cette année, ses unités avaient déjà recruté près de 300 personnes, et qu' elles sont maintenant la deuxième équipe.

"Dongguan n 'a pas besoin de beaucoup de gens, nous pouvons l' utiliser."

La consultation, un demandeur d'emploi appelle 李衛(wèi)軍 dit beiqing journaliste, il est avec sa femme et Dongguan veulent revenir à Wuhan.

"Où il a acheté une maison, il est presque parents, maintenant, là aussi trouver un revenu décent, aussi bien".

Dans les zones rurales, Huanggang City, Hubei, lui, après l'Université, il y a 10 ans à Dongguan, a eu plusieurs employeurs, sont engagés dans la comptabilité de l'Université de professionnel et conforme, à Dongguan après la cinquième année, a fait le Directeur financier, chaque saut de la rainure, les salaires ont augmenté.