Les journalistes ont appris aujourd 'hui du Département des ressources humaines et de la sécurité sociale de Jinan qu' à la mi - juin, la municipalité de Jinan avait concentré ses efforts sur l 'inspection spéciale de l' application des normes de protection contre la chaleur et la chaleur dans l 'ensemble de la Ville, qui s' est poursuivie jusqu' à la fin du mois de septembre.

Les principales cibles de cette inspection spéciale sont les unités travaillant en plein air à haute température, telles que la construction, l 'assainissement et les pports, ainsi que d' autres unités d 'usagers ayant des opérations à haute température et à haute humidité.

D 'après les responsables des services municipaux de protection sociale, l' accent est mis sur l 'application par les services de protection du travail à haute température aux niveaux national, provincial et municipal.

Lorsqu 'une inspection révèle que les mesures prises par l' unité humaine ne sont pas appliquées, qu 'un travailleur est contraint de travailler pendant des périodes de haute température ou qu' il n 'est pas tenu de verser des primes de protection contre la chaleur et la chaleur conformément aux normes établies, il est tenu de les corriger.

En été, il fait très chaud.

Il convient de prendre des dispositions raisonnables pour les périodes de haute température suivantes:

A) Réduire l 'intensité du travail et assurer la santé et la sécurité des travailleurs: les travailleurs doivent cesser de travailler le jour où la température maximale est supérieure à 40 °C; les travaux à ciel ouvert ne doivent pas excéder 5 heures par jour et les opérations à ciel ouvert de 11 heures à 16 heures;

En outre, l 'unité humaine ne peut contraindre le travailleur à travailler pendant les hautes températures; elle ne peut être déduite ni réduite si elle cesse de travailler à haute température ou si elle réduit le temps de travail à cause de ces températures.

".

Les atteintes aux droits peuvent être portées devant l 'inspection du travail.

Il est entendu que la province applique actuellement des normes uniformes de protection contre les températures d 'été pour les employés de l' entreprise à l 'extérieur et à haute température de 200 yuan par personne et par mois, et non à haute température de 140 yuan par personne et par mois.

Les chiffres pour l 'ensemble de l' année sont calculés sur la base d 'un total de quatre mois (juin, juillet, ao?t et septembre).

Les travailleurs qui travaillent dans l 'entreprise et fournissent un travail régulier sont couverts par cette allocation.

Si les employés ne sont pas en service normal, l 'entreprise peut les distribuer en fonction de leur nombre effectif de jours de présence.

Les boissons rafra?chissantes fournies par l 'unité humaine, et ainsi de suite ne peuvent pas compenser les frais de refroidissement.