Pour réussir sur le lieu de travail, il faut constamment améliorer sa valeur de travail, c 'est le moyen le plus élémentaire de survivre sur le lieu de travail.Comment améliorer la valeur de la personne? Ne rien faire dans l 'entreprise, ne pas demander de contribution, se contenter de demander à des gens qui ne sont pas les bienvenus de l' Organisation, mais aussi les personnes prioritaires du programme de réduction du poids de l 'entreprise "les gens qui ne s' amusent pas, les gens qui sont occupés n' ont pas le droit", pour les personnes qui sont futiles, bien déménager est le bien, ce qui est particulièrement intéressant.

L 'ancien dit: Apprends à marcher contre l' eau, et n 'avance pas et ne recule pas.Le meilleur indicateur de sa valeur est son niveau d 'instruction.Si quelqu 'un n' apprend pas, on ne voit pas où il va.En particulier, quand vous travaillez, quand vous rencontrez un collègue qui vous demande de faire quelque chose, et que vous ne savez pas, la prochaine fois que quelqu 'un d' autre ne vous cherchera plus.Car ce n 'est qu' en développant vos connaissances que vous pourrez élargir votre espace de développement.

La capacité est tout.Unité humaineToutes ces questions sont particulièrement préoccupantes.Nous disons que la capacité d 'un homme de travailler dépend de ses ? capacités ?.Cette ? capacité ? ne signifie pas seulement un aspect, mais une combinaison de capacités multiples.Outre les compétences professionnelles, d 'autres compétences devraient être disponibles, telles que l' apprentissage continu, la capacité de résoudre les problèmes, la communication humaine, la survie, la gestion du temps, le contr?le émotionnel, etc.

Bien que les universités mettent également l 'accent sur le renforcement des capacités, la capacité des dipl?més de l' université est limitée à certains aspects en raison de multiples facteurs, notamment d 'ordre environnemental et personnel.Une fois que nous sommes entrés dans le travail, il y a toute une série de problèmes qui nous font souvent déborder les mains.Pour cela, nous devons renforcer les capacités dans tous les domaines, les capacités, les qualités personnelles intégrées, et plus le travail est facile, plus intense sur le lieu de travail.ConcurrenceIl y a une place pour l 'invincible.

Il arrive souvent que le patron, lorsqu 'il crée un nouveau poste, ne sache pas exactement quelle est la valeur de ce poste, en particulier dans la catégorie administrative.La situation des demandeurs d 'emploi après leur entrée dans le monde du travail dépend en fin de compte de la valeur que le demandeur d' emploi peut apporter à ce travail avant que le patron ne puisse se rendre compte qu 'il y a beaucoup de travail significatif qui lui permet de valoriser son poste.

En attendant que le patron se charge du travail, la plupart du temps, soit des taches fragmentaires, soit de grandes taches difficiles à accomplir.Fonctionnement du systèmeCe type de travail n 'offre souvent rien aux travailleurs.C 'est pourquoi, quelle que soit la profession, il faut d' abord s' efforcer d 'identifier les insuffisances et de proposer des améliorations pertinentes, en partant du travail qu' il est en train de réaliser.

Pourquoi plus les athlètes qui ont participé à de multiples concours internationaux ont - ils fait preuve d 'une grande générosité, plus les petits joueurs qui viennent d' arriver, même s' ils s' entra?nent mille fois en temps normal, se trompent à un moment critique?

On ne peut raisonnablement présumer qu 'il y a eu un certain nombre de succès dans le passé.Mais avec la confiance, il y a une attitude qui se fait à l 'égard de qui, un courage invétéré.Et cette confiance s' accumule sans aucun doute à partir de chaque expérience professionnelle, de tout petit à petit, jusqu 'à ce qu' elle se consolide.