En fait, l 'amélioration de la formation professionnelle peut se diviser en deux grandes catégories: d' abord, il faut avoir la mentalité et la conscience professionnelles, et ensuite, il faut pratiquer la professionnalisation.La formation d 'une conscience professionnelle est une bonne base pour l' exercice de qualité professionnelle.Il n 'est pas nécessaire que vous fassiez ce que vous pouvez, mais aussi faire de votre mieux pour montrer que vous êtes prêt à assumer vos responsabilités.Cependant, il faut faire preuve de prudence lorsqu 'il s' agit de prendre des initiatives, ne pas se contenter d' une simple expérience pour se faire entendre ou prendre l 'Initiative de se mettre en valeur, et encore moins de rompre l' éthique de la hiérarchie et de faire pression sur les gens.Il est donc impératif de prendre l 'initiative et de faire moins de romans.

Dans le sens de la professionnalisation, le plus important est de posséder une entreprise.Responsabilité".Le sens des responsabilités permet d 'entreprendre davantage, de commencer à travailler tout au long de l' activité et, en cas de problème, de chercher à s' améliorer plut?t que de se blamer mutuellement.Un sens des responsabilités est nécessaire pour honorer l 'engagement solennel, l' éthique professionnelle et la loyauté envers l 'entreprise.

Deuxièmement, les professionnels de qualité doivent être conscients des objectifs de la professionnalisation du travail.L 'une des erreurs souvent commises par les nouveaux employés dans l' entreprise est l 'absence d' initiative, pousser un peu avant de faire un geste.Ils ne savent pas se fixer eux - mêmes des objectifs de travail approuvés par leurs supérieurs et les mettre en ?uvre.

Troisièmement, les professionnels de qualité doivent avoir une conscience du service à la clientèle.Souvent, les nouveaux employés ne sont pas en première ligne du service à la clientèle, négligent la notion de service à la clientèle, ce qui est encore plus fort de la "conscience d 'soi" dans le travail, l' individualisme dans le travail, ce qui nuit gravement à la capacité des entreprises de fournir des services à la clientèle.Il y a aussi beaucoup de nouveaux employés qui n 'ont pas l' idée d 'un service à la clientèle interne, ce qui a causé des blessures mortelles aux entreprises qui travaillent en équipe.

Quatrièmement,ExcellentLes professionnels devraient être professionnalisés.Communication Awareness".Les nouveaux employés qui quittent l 'école peu de temps après suivent souvent le mode de communication avec les enseignants sur le campus, c' est - à - dire que les devoirs arrivent à échéance et que les enseignants ne rendent pas compte de leurs devoirs de leur propre initiative.Il s' ensuit que l 'entreprise n' est pas non plus consciente du fait qu 'il n' est pas tenu de rendre compte de ses activités à son supérieur, qu 'il est contraint de lui demander de son propre chef ou qu' il ignore toujours ce qu 'il fait, ce qui crée un manque d' entente entre les supérieurs hiérarchiques et nuit à l 'efficacité et à l' efficience de l 'entreprise.

Cinquièmement, les meilleurs professionnels doivent avoir le sens de la collaboration professionnelle.Les professionnels sont capables de faire face à des conflits en mettant l 'accent sur les faits et les faits, alors que les nouvelles recrues tendent à faire preuve d' émotion et à ignorer les faits; les professionnels se concentrent sur l 'orientation des débats plut?t que sur les résultats, tout en respectant les opinions minoritaires, en évitant les points d' achoppement et en recherchant un terrain d 'entente plut?t que la majorité.

Sixièmement, les meilleurs professionnels doivent avoir un sens de la courtoisie professionnelle.Le Protocole de professionnalisation est l 'expression externe de la mentalité, de la conscience et de la qualité inhérentes à la professionnalisation.Le sens de la courtoisie professionnelle exige des professionnels qu 'ils présentent l' image de leur profession sur les six plans de la décence, de l 'expression, du comportement, de l' habillement, de la conversation et de l 'accueil des personnages, afin de donner une meilleure image de l' entreprise.

Septièmement, les professionnels de qualité doivent être sensibilisés à l 'apprentissage et au développement.Les professionnels doivent constamment mettre à jour leurs connaissances et leurs compétences afin de maintenir la structure des connaissances en phase avec l 'évolution de l' époque grace à la lecture, à la formation, aux pratiques de travail, à l 'apprentissage à des niveaux plus élevés, à l' encadrement et à la réflexion.Dans le même temps, il faut réfléchir à sa carrière, fixer les objectifs et les orientations du développement et aller de l 'avant dans la pratique.

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