Zhejiang Yue Xin Yin teinture Co., Ltd depuis mai de cette année, avec l 'Institut professionnel et technique de Zhejiang, a organisé un programme d' études supérieures sur la teinture, qui permet aux étudiants qualifiés d 'obtenir un dipl?me universitaire après deux ans et demi d' études.

"Nous sommes allés à l 'université Donghua de Shanghai et à l' université polytechnique de Zhejiang pour trouver de bons dipl?més, et nous sommes allés plus d 'une fois, mais avec peu de succès."Au cours de l 'interview, Zhejiang Yue Xin Yin teinture Co.

"Plus l 'impression de l' ennui peut être qualifié de kobridge teinture Enterprise pour attirer les meilleurs talents.Dans Shaoxing xingming teinture Co., Ltd, avec l 'entreprise sur la voie du développement intelligent, la société a délibérément importé de l' université un certain nombre de professionnels et de techniciens.? l 'ancien système de l' entreprise a été remis en cause pour retenir ces talents exceptionnels. ?Le responsable de la société, Zhong Jianjun, a déclaré qu 'en plus d' un salaire raisonnable, la société lui offrait également un environnement de travail confortable, un système de congés perfectionné, une activité commerciale riche, etc."Deux systèmes d 'entreprise, les problèmes de gestion."Il a dit...

Le recrutement, le maintien du problème difficile a été l 'impression du processus de développement de l' entreprise.Les journalistes ont entendu des voix similaires à plusieurs reprises.En particulier, avec la teinture de kobridge sur le "haut de gamme verte, leader mondial" de l 'industrie moderne, la demande de main - d' ?uvre qualifiée est particulièrement urgente.

Le talent est la première ressource, le développement de qualité de l 'entreprise est indispensable à la main - d' ?uvre."Si vous ne pouvez pas entrer, faites - le vous - même."Selon le responsable de l 'impression de plus en plus récente.

"De plus en plus de teinture" Cette innovation a suscité l 'enthousiasme des jeunes employés de l' entreprise.Il est entendu que ce programme d 'études supérieures de teinture, qui a débuté en mai dernier, est ouvert au sein de l' entreprise, les professeurs d 'université dispensent des cours chaque semaine dans l' entreprise, et que tous les frais de scolarité sont pris en charge par l 'entreprise si le personnel obtient un dipl?me et continue de travailler dans l' entreprise.à l 'heure actuelle, plus de 30 personnes se sont inscrites pour étudier.

"De l 'introduction à l' éducation du talent, plus l 'impression est nouvelle, plus la coopération traditionnelle entre les établissements d' enseignement s' est vraiment mise en pratique, ce modèle est gagnant - gagnant pour les entreprises et les employés."L 'industrie pense que cela pourrait fournir à d' autres entreprises de teinture de notre région un modèle d 'apprentissage.

En fait, les journalistes savent qu 'outre les entreprises elles - mêmes, le Gouvernement s' est efforcé ces dernières années d' attirer davantage de professionnels de l 'imprimerie.Green teinture show, Xi 'an recrutement Specialized, Project match Meeting, and Other Forms of Talent recruitment.Dans la ville de ma 'an, où se sont concentrées les entreprises de teinture, il est également prévu de créer un marché professionnel des ressources humaines, l' accent étant mis sur l 'impression de professionnels.Récemment, la création du relais de la jeunesse de MAAN est devenue une nouvelle position pour les entreprises locales pour attirer les jeunes talents...Cette série d 'initiatives illustre le fait que les entreprises de teinture de kobridge s' orientent vers l' accélération du développement des compétences.