荷為替?zhèn)Sの中には「社長になるには、まず荷為替?zhèn)Sになる」という言葉が伝わっています。

多くの荷為替擔(dān)當(dāng)者を知らない人は、荷為替?zhèn)Sは小さな文員にすぎないと思っています。社長はもちろん、主管職を混ぜるのも簡単ではないです。

実は荷為替?zhèn)Sは業(yè)務(wù)の開始からずっと業(yè)務(wù)を行う端末で、販売、財務(wù)諸表を含む一連の業(yè)務(wù)フローを熟知しなければなりません。

インボイス擔(dān)當(dāng)者はお客様に直面し、注文に対して仕事を展開し、同時に企業(yè)の受注、送り狀、出荷の窓口とします。

工場の生産作業(yè)の一環(huán)を知らない従者は想像しにくいです。

多くの會社で、荷為替?zhèn)Sは社長たちの「特別補佐」になりました。

位置の説明:

1、顧客及び工場と連絡(luò)し、意見を確認(rèn)する。

2、ニットウェアのサンプルと大型商品のプロセスと生産進(jìn)捗をフォローする。

3、検査中に問題が発見されたら速やかに処理し、生産計畫の進(jìn)捗と品質(zhì)を確保する。

4、測定して工數(shù)を計算することができます。材料の排出量を計算します。

勤務(wù)要求：

1、短大以上の學(xué)歴、英語が上手です。

2、2年以上のアパレル業(yè)界の生産と生産の経験を持ち、服裝生産プロセス、生産プロセスを熟知し、検査プロセス及び品質(zhì)基準(zhǔn)を熟練に把握する。

3、突発事件を単獨で処理でき、良好な言語表現(xiàn)能力を備え、強い協(xié)調(diào)能力を備え、強い責(zé)任感を持つ。

昇進(jìn)チャンネル：

荷為替擔(dān)當(dāng)者-高級荷為替擔(dān)當(dāng)者—荷為替マネージャー

急速成長秘籍：

1、堅固な専門知識：荷為替擔(dān)當(dāng)者の特定の仕事は製品の品質(zhì)を保証するために、豊富な服裝基礎(chǔ)知識を持っていなければならないので、まず生地の品質(zhì)性能を知るべきです。各ロットの服裝材料は入庫前に検査者が入庫できるようにしなければなりません。また、豊富な出來合い生産プロセスの経験が必要です。

同時に、より良い英語の基礎(chǔ)を持ち、アパレル業(yè)界の専門英語用語を身につけます。

2、常に鋭敏さを保つ：タイマンの鋭さはファッションに対する敏感さと數(shù)字に対する鋭さに分けられる。

ファッション業(yè)界は流行ファッションのリーダーと言えます。蕓能界からオフィスのホワイトカラーに至るまで、各潮男、潮女は次のシーズンの流行に関心を持っています。

荷為替?zhèn)Sは前期の仕事の中で未來の潮流を予測する必要があります。これは荷為替?zhèn)Sにファッションの潮流を捉える敏感度が高いことを要求します。

良い商品があっても、競爭力のある価格が必要です。価格を確定する過程で、荷為替擔(dān)當(dāng)者の手に十分な資源があるかどうかを確認(rèn)します。サプライヤーとコストの交渉の過程で、荷為替擔(dān)當(dāng)者はサプライヤーをコントロールする能力がありますか？

3、コミュニケーションと表現(xiàn)能力：荷為替?zhèn)Sはお客様と會社、會社と生産、生産とお客様という循環(huán)関係の接続者です。

対外荷為替?zhèn)Sは取引先と注文書を確認(rèn)して、內(nèi)に対してまた各部門に回る必要があります。これは荷為替?zhèn)Sが優(yōu)れたコミュニケーションと表現(xiàn)能力を備えて、取引先と効果的に交流して、そして取引先の要求を開発部門、生産部門などの會社の各部門に完全に表現(xiàn)して、各部門が異なった意見を生む時、どのように彼らを説得することに影響しますか？

強力なサポートを得て、より速く、より良い注文を達(dá)成します。

生地のサプライヤー、補助材料のサプライヤー及び既製服のサプライヤーは、荷為替擔(dān)當(dāng)者が比較的に密集しているコミュニケーションの対象です。

外國籍の上司や外國人の取引先やサプライヤーに直面するためには、優(yōu)れた英語力が必要です。

4、ひずみ調(diào)整と組織能力：最初に服の各要素、各環(huán)節(jié)を確認(rèn)してから、服の大量の生産まで、貨物をコンテナに入れて、相応の場所に運びます。全體の煩雑な過程と単員はその中に參加しなければなりません。時には各予想外の問題が発生するかもしれません。

無憂職指數(shù):

統(tǒng)計データによると、7月の服裝業(yè)の荷為替?zhèn)Sは2463の有効職位數(shù)で服裝業(yè)の人材需要の二番目にランクされています。その中で、民営企業(yè)は全體の需要の18%を占めています。外資系獨資（非歐米企業(yè)）は17%の需要シェアを占めています。

無憂「薪」経：

無憂給與データによると、全國のアパレル業(yè)界の人の平均年収は3.5萬元ぐらいで、上海の人の給料は最高で、全國の人の平均年収の1.5倍です。北京、広州、深圳も上海に続いて、平均年収は500～55000元の間にあります。

荷為替擔(dān)當(dāng)者はアパレル業(yè)界の専門英語用語を身につけなければならないため、海外のアパレルブランドがますます國內(nèi)市場に進(jìn)出するにつれて、英語はアパレル業(yè)界でますます重要になり、外國語に精通している従者の平均年収は外國語レベルのような荷為替擔(dān)當(dāng)者の1.2倍以上になります。そのため、一部の外資會社の高級荷為替の月給は1萬元に達(dá)することができます。

Trading Companyの為替手形の給料は毎月の數(shù)字から見て低いです。？script src=>