山東明勝紡織有限公司はここ數(shù)年來、「東明県における學習型組織の創(chuàng)建、知識型従業(yè)員の爭奪」活動の実施意見の徹底を契機に、実務(wù)、革新を主線として、引き続き促進學激勵メカニズムと保障メカニズムの健全化を図り、チームの學習力は絶えず向上し、管理、制度、技術(shù)、文化の持続的な革新と従業(yè)員技能の不斷の向上を推進し、良好な効果を得た。

一、戦略に溶け込み、模範的な激勵は「創(chuàng)爭」をリードする。