天気がだんだん寒くなり、多くのところで雪が降りました。

じっと座っている人は、ますます寒さを感じます。

私たちはたくさん動いたら、かえって寒くないと思います。

道理で老人たちはいつも「寒くなるほど、動く」と言っています。

同じく道理で、國務院の溫家寶総理は最近江蘇省浙江省の一帯まで歩き回って、長江デルタの企業(yè)が精神を奮い立たせて、自信を強めることを勵まします。

以前から、ある企業(yè)が率先して寒波の気配を感じて、「冬が來る」というスローガンを叫んでいましたが、現(xiàn)在の世界経済の悪い狀況の激化に伴って、「冷たい空気」は各大企業(yè)に急激に侵入しています。

企業(yè)は仕方なく「貓冬」を選んだことが多いですが、「貓冬」の結果はもっと震えました。

最近の一部の企業(yè)は門前払いをしたり、大量にリストラして生計を立てなければならないというのが明らかです。

明らかに貓が動かないといけないです。

冬に生気、活力を感じたいなら、暖かい、希望を感じたら、動かなければなりません。

人が動くと快適な筋の血流になりますので、熱が発生します。

企業(yè)の筋とは何ですか？企業(yè)の血とは何ですか？

人事管理、組織構造を主な內容とする組織管理體系は企業(yè)の筋骨であり、資金、技術、ルート、情報、ネットワーク、顧客などを主な內容とする資本體系は企業(yè)の血筋である。

企業(yè)を暖かくするには、あらゆる方法で企業(yè)の筋肉と血の流れを動かす必要があります。

人事管理の面では、強力なオーコン生産分野の後備幹部の力のために、オー康靴業(yè)製造有限公司は以前に「もし私が職場主任／班長だったら」というテーマのスピーチコンテストを開催しました。

この目的は人材臺隊建設サービスのスピーチコンテストで、オリンピックが成功して人材臺隊建設プロジェクトをスタートさせたことの一つの標識です。

これは生産チームの実行力と戦闘力を大いに向上させます。

これまで開催されていた「思考週間」において、オーコン高層は組織構造の最適化のための調整を行ってきました。

これまでのところ、調整が完了し、奧康の各職能部門の職権がより明確になり、機能がより明確になりました。

三人寄れば文殊の知恵。

奧康には従業(yè)員が二萬人近くいます。たとえ皆が臭皮職人でも、6000人以上の諸葛亮を輩出しています。

諸葛亮は蜀の危機、存亡の秋を救えなかった。

調査によると、奧康グループの各職能部門の従業(yè)員の90%以上が高等教育を受けており、そのうち修士以上の占める割合は年々高くなっています。

大康人力資源総監(jiān)の江興華は「これらの有能な人たちを生かしていけば、宇宙全體を暖めるのに十分なエネルギーが得られます?！?/p>

スピーチコンテストは奧康さんが比較的に高く評価する活動エネルギーの方式のようです。最近は奧康靴業(yè)販売有限公司が主催する「販売に貢獻します」というスピーチコンテストで、テーマはもっと生き生きとしていて、際立っています。

今回の非常時の非常試合は全従業(yè)員の頭を働かせて、全従業(yè)員の考えを集めて、全従業(yè)員の力を集めて、部門指導者の來年の販売決定に參考にして、さらに考えるべきアドバイスを提供することを目指しています。

また、情報資本を十分に発揮し利用するために、奧康は情報処理センターを再構築し、その後、世界の數(shù)十の支社、子會社がより便利に情報共有、情報交流、情報フィードバック、情報処理などの情報システム管理プラットフォームに入ります。この運動はグループ全體の作業(yè)効率を高めるだけでなく、情報の円滑さによる利益損失を回避することができます。

この冬はどれぐらい続くかは誰にも分かりませんが、一つは確実にできます。それは組織內のあらゆる細胞を「動かす」ことによって、これがかなり長い「冬」を楽しく過ごせるということです。