_によると、葉さんがA企業(yè)と固定的な雇用関係を築いたら、毎月145元の稅金節(jié)稅ができます。一年は145×12＝1740元の稅金が節(jié)稅できます。

このような節(jié)稅方法の原理は納稅所得額が少ない場合、賃金?給與所得に適用される稅率は労務(wù)報(bào)酬所得に適用される稅率より低いので、可能な時(shí)に労務(wù)報(bào)酬所得を給與?給與所得に転化することができる。

重要なのは所得は給與、給與収入でなければならないが、區(qū)分の基準(zhǔn)は一般的に個(gè)人と単位の間に安定した雇用関係があり、労働契約が締結(jié)されているかどうかである。

_例の二：_給與、給與を労務(wù)報(bào)酬所得に転化させる場合、朱さんは高級技師で、2000年5月にある會社の給與収入は62500元であると仮定します。

_もし朱さんと同社が安定した雇用と雇用の関係があるなら、給與、給與所得に応じて稅金を納めなければならない。

_もし朱さんと同社が安定した雇用と雇用関係が存在しない場合、當(dāng)該所得は労務(wù)報(bào)酬所得に応じて個(gè)人所得稅を納めなければならない。

ですから、もし朱さんがこの會社と安定した雇用関係がないなら、彼は稅金を2220元節(jié)約できます。

_例の三：_両収入はそれぞれ計(jì)算します。二つの収入が大きい場合、給料、給料、労務(wù)報(bào)酬所得を分けて計(jì)算します。

劉さんは2000年7月に會社から給料と給料をもらいました。

また、今月劉さんはある設(shè)計(jì)院の労務(wù)報(bào)酬を受けました。

個(gè)人所得稅法の規(guī)定により、異なったタイプの所得は分類して納稅額を計(jì)算するべきである。したがって、次のように計(jì)算する。_給與、給與収入の課稅額は：(40000－800)×25%－1375＝8425(元)；_労務(wù)報(bào)酬所得の課稅額は：40000×(1－20%)×30%＝9600元(元)である。

劉さんは今月の納稅額は18025元です。

もし劉さんが労務(wù)報(bào)酬所得を給與、給與所得に転化して個(gè)人所得稅を納めたら、その課稅額は次の通りです。

もし劉さんが給與?給與所得を労務(wù)報(bào)酬所得に転化して個(gè)人所得稅を納めたら、その課稅額は：*（40000＋40000）×（1－20%）×40%－7000＝18600（元）です。

稅は転化後より少なく納められます。

したがって、個(gè)人所得がこの二つの収入に及ぶ場合、納稅者は自ら計(jì)算し、どのような方式が合法的に稅金の負(fù)擔(dān)を軽減するのに役立つかを考慮する必要がある。

ただし、所得の性質(zhì)の転換は真実で合法的でなければならないことに注意しなければならない。また、個(gè)人所得稅は普通は支払単位が源泉徴収して代理納付するので、二つ以上の単位が収入を取得した場合に限って、自分で納付を申告するので、自分で選択できる空間があるかどうかを考慮しなければならない。