外國人の雇用を許可された雇用単位は、雇用しようとする外國人に対して、許可された単位から査証書及び許可書を発行しなければならず、直接に雇用しようとする外國人に許可書を発行してはならない。

第15條に中國で就業(yè)を許可された外國人は、労働部が発行した許可書、許可された単位の通知書、本國の有効なパスポートまたはパスポートに代わる証明書を持って、中國の在外使、領(lǐng)事館、事務(wù)所に職業(yè)ビザを申請(qǐng)しなければならない。

第九條第一項(xiàng)の規(guī)定に該當(dāng)する人員は、許可された単位の通知書で職業(yè)ビザを申請(qǐng)しなければならない。第九條第二項(xiàng)の規(guī)定に該當(dāng)する者は、中國海洋石油本社の通知書で職業(yè)ビザを申請(qǐng)しなければならない。

第十條第二項(xiàng)の規(guī)定に該當(dāng)する者は、授権された単位の通知書と交流項(xiàng)目書により職業(yè)ビザを申請(qǐng)しなければならない。第十條第二項(xiàng)の規(guī)定に該當(dāng)する者は、授権された単位の通知書と工商行政管理部門の登録証により職業(yè)ビザを申請(qǐng)しなければならない。

雇用された外國人が入國してから15日以內(nèi)に、許可書を持って、雇用された外國人と労働契約及び有効なパスポートまたはパスポートの代わりになる証明書を持って、外國人のために就業(yè)証を申請(qǐng)し、「外國人就業(yè)登録表」を記入してください。

_就業(yè)証は発行機(jī)関が定める?yún)^(qū)域內(nèi)でのみ有効です。

第十七條就業(yè)証を取得した外國人は、入國後三十日以內(nèi)に就業(yè)証を持って公安機(jī)関に居留証を申請(qǐng)しなければなりません。

居留証の有効期限は就業(yè)証の有効期限によって決められます。

_第四章労働管理_第十八條雇用単位と雇用された外國人は法により労働契約を締結(jié)しなければならない。

労働契約の期限は最長(zhǎng)5年を超えてはならない。

労働契約期間が満了すれば直ちに終了するが、本規(guī)定第十九條の規(guī)定に従って承認(rèn)手続きを履行した後、継続して予約することができる。

_第十九條雇用された外國人と雇用単位が締結(jié)した労働契約が満期になると、その就業(yè)証は直ちに失効する。

更新が必要な場(chǎng)合、當(dāng)該雇用単位は元の契約期間満了の30日前までに、労働行政部門に雇用期間の延長(zhǎng)を申請(qǐng)し、承認(rèn)され、就業(yè)延期手続きを行うものとする。

第二十條外國人が中國での就業(yè)期間の延長(zhǎng)または就業(yè)エリアの変更を承認(rèn)された後、十日間以內(nèi)に當(dāng)?shù)毓矙C(jī)関に居留証明書の延期または変更手続きを行うべきです。

雇用された外國人と雇用単位の労働契約が解除された後、當(dāng)該雇用単位は直ちに労働、公安部門に報(bào)告し、當(dāng)該外國人の就業(yè)証と居留証を返納し、公安機(jī)関に出國手続きを行うべきである。

雇用単位が外國人を雇用する給與は現(xiàn)地の最低賃金基準(zhǔn)を下回ってはならない。

_第二十三條中國で就業(yè)している外國人の就業(yè)時(shí)間、休憩休暇、労働安全衛(wèi)生及び社會(huì)保険は國家の関連規(guī)定により執(zhí)行されます。