_（國(guó)務(wù)院［1990］66號(hào)令）：國(guó)は労働就業(yè)サービス企業(yè)に対して扶助政策を?qū)g施し、社會(huì)の各方面が法により各種の形式の労働就業(yè)サービス企業(yè)を興すよう奨勵(lì)する。

各級(jí)人民政府及び業(yè)界主管部門は、労働就業(yè)サービス企業(yè)に対する指導(dǎo)を重視し、強(qiáng)化し、労働就業(yè)サービス企業(yè)を都市就業(yè)問(wèn)題解決の重要な手段とし、國(guó)民経済と社會(huì)発展計(jì)畫に組み入れ、都市鎮(zhèn)労働就業(yè)業(yè)務(wù)の発展を促進(jìn)しなければならない。

_國(guó)は労働就業(yè)サービス企業(yè)の合法的権益を保護(hù)する。

いかなる機(jī)関と組織が労働就業(yè)サービス企業(yè)の集団所有制の性質(zhì)を不法に変更し、企業(yè)の自主権に介入し、企業(yè)に人員、物力、財(cái)力を均等に調(diào)整または派遣することを禁止する。

労働就業(yè)サービス企業(yè)は國(guó)家の方針、政策と法律、法規(guī)を?qū)g行し、社會(huì)主義の方向を堅(jiān)持し、待機(jī)人員を配置することを主とし、効果と経済効果を結(jié)びつける原則を堅(jiān)持しなければならない。

_労働就業(yè)サービス企業(yè)は國(guó)家の関連規(guī)定と企業(yè)の経済効果に基づき、自主的に當(dāng)企業(yè)の具體的な狀況に適合する給與と賞與の分配形式と方法を確定することができる。

いかなる機(jī)関と単位も本規(guī)定第六條の規(guī)定に違反し、労働就業(yè)サービス企業(yè)の集団所有制の性質(zhì)を不法に変更し、企業(yè)の自主権に介入する場(chǎng)合、上級(jí)主管部門は是正しなければならない。

直接責(zé)任を負(fù)う主管者とその他直接責(zé)任者に対しては、その主管部門が情狀の軽重に基づき、行政処分を與える。犯罪を構(gòu)成する場(chǎng)合は、法により刑事責(zé)任を追及する。

_（市政府〔1993〕第11號(hào)令）：労働就業(yè)サービス企業(yè)を設(shè)立し、工商行政管理部門の許可を得て登録し、「企業(yè)法人営業(yè)許可証」または「経営許可証」を受領(lǐng)した後、同級(jí)労働行政部門が労働就業(yè)サービス企業(yè)の性質(zhì)と認(rèn)定した。

労働行政部門が労働就業(yè)サービス企業(yè)の性質(zhì)を認(rèn)定した企業(yè)は、労働行政部門から「労働就業(yè)サービス企業(yè)証書」を授與する。

「労働就業(yè)サービス企業(yè)証明書」がない企業(yè)は、労働就業(yè)サービス企業(yè)の名義で生産経営活動(dòng)を行ってはならず、國(guó)の関連支援政策を享受してはならない。

本市は労働就業(yè)サービス企業(yè)の合法的権益を保護(hù)しており、いかなる部門、単位及び個(gè)人もいかなる方式や口実で平調(diào)子、流用、労働就業(yè)サービス企業(yè)の財(cái)産を橫領(lǐng)してはならず、労働就業(yè)サービス企業(yè)の性質(zhì)と隷屬関係を不法に変更してはならず、労働就業(yè)サービス企業(yè)に國(guó)家と市政府規(guī)定以外の各種行政的料金を徴収してはならない。

金融機(jī)関は労働就業(yè)サービス企業(yè)の正常な生産経営に必要な固定資産と流動(dòng)資金ローンに対して、年度貸付計(jì)畫を手配する時(shí)に計(jì)畫案配を行い、労働就業(yè)サービス企業(yè)の貸付は國(guó)が定めた利率を執(zhí)行する。

_労働就業(yè)サービス企業(yè)の工場(chǎng)長(zhǎng)（社長(zhǎng)）は任期制を?qū)g行します。

工場(chǎng)長(zhǎng)（社長(zhǎng)）の任期內(nèi)に、主催者と労働就業(yè)サービス企業(yè)は勝手に工場(chǎng)長(zhǎng)（社長(zhǎng)）を罷免または異動(dòng)してはいけない。

労働就業(yè)サービス企業(yè)は賃金、ボーナスを享有し、自主権を分配する。

労働就業(yè)サービス企業(yè)は、當(dāng)企業(yè)の経済効果と生産経営の特徴に基づき、労働分配の原則に基づき、自ら分配形式を確定しなければならない。

労働就業(yè)サービス企業(yè)の経済効果が良い場(chǎng)合、従業(yè)員の賃金水準(zhǔn)は主催者の従業(yè)員の賃金水準(zhǔn)を上回ることができる。

_（労働部発〔1993〕第200號(hào)）：都市計(jì)畫建設(shè)部門は計(jì)畫を調(diào)整し、合理的な配置を整え、労働服務(wù)企業(yè)の生産経営場(chǎng)所の発展問(wèn)題を積極的に解決しなければならない。

経済貿(mào)易部門は條件付きの労働服企業(yè)に対して、製品の輸出入に自主権を與えるべきです。

國(guó)有資産管理部門は有償使用の原則に従い、労働服企業(yè)の國(guó)有資産を第三産業(yè)に発展させることを支持する。

具體的な方法は國(guó)家の関連規(guī)定によって実行する。

_（京計(jì)商字〔1993〕第1903號(hào)）：労働就業(yè)サービス企業(yè)は雇用を安定させ、失業(yè)を抑制する新興企業(yè)であり、わが市の経済発展全體計(jì)畫に組み入れる。

國(guó)家経済、産業(yè)と業(yè)界の発展政策に基づいて計(jì)畫を統(tǒng)一し、労働服務(wù)企業(yè)の発展を合理的に手配する。

市経済貿(mào)易部門は積極的に條件のある労働服企業(yè)の申告を助けて、自営輸出入自主権を申請(qǐng)します。

_主催機(jī)構(gòu)は待機(jī)人員と余裕人員を配置するために、休眠と可能な資金、場(chǎng)所、工場(chǎng)、機(jī)械設(shè)備などをできるだけ支援し、労働服企業(yè)の生産を発展させ、就業(yè)職位を拡大しなければならない。

都市計(jì)畫部門は建設(shè)手順に従って計(jì)畫を調(diào)整し、合理的な配置を整え、労働服務(wù)企業(yè)の生産経営現(xiàn)場(chǎng)の問(wèn)題を積極的に解決しなければならない。

労働部門は毎年一定の支援資金を手配し、労働服企業(yè)の第三産業(yè)の発展をサポートし、余裕のある人員を配置する。