第一條法律により労働保障行政部門(mén)が職権を行使することを防止し、是正するために、公民、法人又は他の組織の合法的権益を保護(hù)し、監(jiān)督し、「中華人民共和國(guó)行政再議法」に基づき、本弁法を制定する。

第二條公民、法人又はその他の組織は、労働保障行政部門(mén)が行った具體的な行政行為がその合法的権益を侵害したと認(rèn)め、労働保障行政部門(mén)に行政再審査を申請(qǐng)し、労働保障行政部門(mén)は行政再審査申請(qǐng)を受理し、行政再審査の決定を行い、この弁法を適用する。

　　第三條 公民、法人或者其他組織對(duì)勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出的下列具體行政行為不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議：　?。ㄒ唬?duì)勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出的警告、罰款、沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷(xiāo)許可證等行政處罰決定不服的；　?。ǘ┱J(rèn)為符合法定條件，申請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理許可證、資格證等行政許可手續(xù)，勞動(dòng)保障行政部門(mén)拒絕辦理或者在法定期限內(nèi)沒(méi)有依法辦理的；　?。ㄈ?duì)勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出的有關(guān)許可證、資格證等變更、中止、取消的決定不服的；　　（四）認(rèn)為符合法定條件，申請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批、審核、登記有關(guān)事項(xiàng)，勞動(dòng)保障行政部門(mén)沒(méi)有依法辦理的；　?。ㄎ澹┱J(rèn)為勞動(dòng)保障行政部門(mén)侵犯合法的用人自主權(quán)、工資分配權(quán)等經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的；　?。┥暾?qǐng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)依法履行保

労働者を保護(hù)する労働報(bào)酬権、休憩休暇権、社會(huì)保険権などの法定職責(zé)を取得し、労働保障行政部門(mén)が法により履行していない場(chǎng)合、労働保険行政部門(mén)が労働災(zāi)害を認(rèn)定する具體的な行政行為に不服があると認(rèn)める場(chǎng)合。

第四條公民、法人又はその他の組織は、労働保障行政部門(mén)の具體的な行政行為が根拠とする法律、法規(guī)、規(guī)則及び國(guó)務(wù)院文書(shū)以外のその他の規(guī)範(fàn)性文書(shū)は適法ではなく、具體的な行政行為に対して行政再審査を申請(qǐng)する時(shí)、労働保障再審査機(jī)関に當(dāng)該規(guī)範(fàn)性文書(shū)に対する審査申請(qǐng)を提出することができる。

　　第五條 公民、法人或者其他組織對(duì)下列事項(xiàng)，不能申請(qǐng)行政復(fù)議：　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者與用人單位之間在執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；　?。ǘ?duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服的；　?。ㄈ?duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的仲裁決定或者裁決不服的；　?。ㄋ模┫蛉嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟，人民法院已經(jīng)依法受理的；　?。ㄎ澹┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。