04年卒業(yè)して、まだ単獨(dú)でやる資本がないので、私自身も単獨(dú)でやるべきではないと分析しています。ずっとアルバイトをしています。一生アルバイトをする傾向もあります。

仕事はもうすぐ二年になります。自分の経歴を振り返って、何かを書(shū)きました。

皆さんも一緒に経験を話しましょう。一緒に交流して、お互いに促進(jìn)して、少しの本領(lǐng)を増加します。

経験1：鮮やかな求人現(xiàn)場(chǎng)の背後には、必ずしも正規(guī)の友好的で、前向きな會(huì)社を代表するとは限りません。

例えば、2004年の初めに大型のスーパーマーケットを経験しましたが、すぐに倒産しました。募集現(xiàn)場(chǎng)はとてもにぎやかで、募集手法はとても現(xiàn)代的です。

だから、會(huì)社の実力を判斷するには、インターネットで調(diào)べたり、會(huì)社に聞いたりしたほうがいいです。この會(huì)社のサプライヤーやパートナーに聞いてみてください。求人の場(chǎng)面や求人の自己PRは見(jiàn)られません。

経験二：採(cǎi)用人員の素質(zhì)は將來(lái)直接あなたと一緒に仕事をする人と同じ素質(zhì)が高いというわけではありません。多くの友達(dá)がこのような問(wèn)題に出會(huì)ったことがあります。

仕事に行ってみたら、あの會(huì)社はめちゃくちゃで、あのHR以外の人たちはみんなとても悪いです。そのHRも悪いです。

経験三：よく募集している會(huì)社では、基本的には良くないところが多く、罠もあります。

よく知られているのは**証券、建築資材、保険です。彼らは上場(chǎng)會(huì)社で、人を騙すのは全部セットです。

海外のお店が広ければ大きいほど、慎重になりますが、國(guó)內(nèi)の大きいお店ほどいじめの潛在力を持っています。まだ誰(shuí)も管理していません。

経験四：採(cǎi)用者が自慢話をしたり、扇動(dòng)的な言葉を使ったりするのは、落とし穴が多いです。

このようにたくさんあります。普通はスーツのネクタイを著ている人が募集現(xiàn)場(chǎng)でつばを飛ばしています。職務(wù)は普通販売しています。あなたができるなら、月給は3000、5000、10000元、さらには100000元も大丈夫です。

有名なのは**保険の「保険、失業(yè)しない朝日産業(yè)」です。もしいつまでも失業(yè)しない朝陽(yáng)産業(yè)なら、どうして毎週人材市場(chǎng)で募集しますか？

今の専攻が好きでないなら、大學(xué)院を受験してから転職すると決心しています。大學(xué)院を受ける前に仕事を探す必要はありません。試験が終わったら、仕事があります。特に春節(jié)以降です。

人の精力には限りがあり、兵力を集中して一つのことをやり遂げる。

どうせ転職したいなら、仕事のことを考えないでください。

『聖書(shū)』によると、神が所多瑪城を破壊しようとした時(shí)、手紙を通して兄達(dá)に早く行かせました。振り返ったら塩柱になりました。

その結(jié)果、あの兄弟たちは、え……

募集する時(shí)、どのぐらいのお金をくれているかは話さないです。ほとんどはあげられないです。すみません、先にあなたをだましてからもう一度言ってください。

給料というものは非常に正常です。卒業(yè)したばかりの學(xué)生はちょっと逆転できないかもしれません。お金の話をするのは恥ずかしいと思います。

雇われるということは自分を売ることではないですか？自分を売る前にどうしても価格が必要です。

給料の話をしない會(huì)社はほとんどお金が少ないです。もちろん國(guó)際的な大企業(yè)もあります。給料の話はしていません。業(yè)界內(nèi)の人は給料が少なくないと知っていますから。

経験7：敷金を払って、卒業(yè)証の原本を押さえつけるのはすべていくつかの不愉快なところです。

行かないことができます。

卒業(yè)証明書(shū)の原本を擔(dān)保にするように要求されたのは臺(tái)灣系の企業(yè)で、保証金を払うのにも會(huì)ったことがあります。四川民企業(yè)です。會(huì)社には多くの商業(yè)秘密があるので、保証金が必要だと言っています。

青春を抑えて、卒業(yè)証や現(xiàn)金を差し押さえているところは、どうあっても構(gòu)いません。

経験八：総経理が自ら求人に行ったのは、ほとんど小さな會(huì)社です。

中國(guó)の民間企業(yè)はあまり長(zhǎng)くなくて、老総との素質(zhì)的な関系は極めて大きくなくて、もちろん老総の素質(zhì)が低いのも國(guó)民全體の素質(zhì)の低い態(tài)度で、素質(zhì)の低い人材が支配人になるというのではありません。

招聘會(huì)の現(xiàn)場(chǎng)では、表情が深く、全身覇気に満ちていて、人の目を見(jiàn)て、あれこれと選り好みをしたり、話したりする時(shí)は無(wú)禮です。私の會(huì)社は今はもう大きくなりました。黙ります。もしうちの會(huì)社に來(lái)たら、半年試用してみます。

彼の會(huì)社に行くことはあまり考えないでください。

経験九：各種保険と住宅積立金について。

第一に、企業(yè)の承諾を信じないでください。彼はあると言いますが、ないことが多いです。

第二に、あるとしても、少ないかもしれません。

私の友達(dá)の毎月の給料は3 Kぐらいです。會(huì)社は3年間醫(yī)療保険を払いましたが、風(fēng)邪の醫(yī)療保険カードの中のお金は全部なくなりました。

ほとんどの會(huì)社が決めた面接時(shí)間は正確ではないです。

求人デートの時(shí)間から見(jiàn)ても、今のところわが國(guó)の圧倒的多數(shù)の企業(yè)はやはり低級(jí)な管理水準(zhǔn)にとどまっています。約束の時(shí)間通りに來(lái)て、まだ一時(shí)間二時(shí)間も待たなければなりません。

中國(guó)人は時(shí)間の観念が足りないので、少しは分かります。

いくつかの大企業(yè)はより良くて、時(shí)間に正確です。

8時(shí)55分にどこに行きますか？9時(shí)にどこに行きますか？専門(mén)家の送迎があります。

遅刻する會(huì)社があるなら、あまり怒らないでください。時(shí)間を守らない會(huì)社は悪い會(huì)社とは限りません。

経験11：女の子は注意します。

一部の會(huì)社では嫁を募集したり、お嬢さんを招いたりしています。これは明らかな詐欺です。

いくつかの會(huì)社では大量の文員が必要です。彼は絶えず女子學(xué)生を募集して、低い給料で基礎(chǔ)的な仕事をしています。試用期間が過(guò)ぎると、不合格と言います。

また、企業(yè)員の素質(zhì)が非常に悪いです。例えば、運(yùn)転手の警備員は皆ほこりまみれの會(huì)社や男女関係が複雑な會(huì)社には行かないでください。

経験12：広く善の縁を結(jié)んで、そこに行って仕事をしないで、同じく敵をもいじって來(lái)ないでください。

社會(huì)に出てから一人や會(huì)社に接すると、あなたの將來(lái)の生活につながります。

彼に雇われたくないなら、彼と結(jié)婚しないでください。彼がどんなに無(wú)禮であろうと、あるいは彼が解雇される給料はどんなに無(wú)禮であろうと。

あなたの拒絶の意味を穏やかに表現(xiàn)すればいいです。

上記の四川のネット會(huì)社を挙げても、1年間の経験がある従業(yè)員に対する待遇は、試用期間500、プラス700、試用期間3ヶ月で、試用転正に関わらず契約がありません。最初の2ヶ月は300元の敷金を差し引きます。

でも、いつでも殘業(yè)します。殘業(yè)代はありません。

殘業(yè)して夜までバスがない時(shí)も、タクシー代を請(qǐng)求しません。社內(nèi)に大通があります。よく眠れません。

この會(huì)社は私を怒らせました。

給與待遇を記入する時(shí)、2 kを追加しました。そしてわざわざ人材市場(chǎng)の現(xiàn)場(chǎng)で募集者に聞いてみました。この數(shù)字に達(dá)することができますか？

その求人の女性は、午後來(lái)てくださいと丁寧に言いました。これは住所です。

私は午後に大事なことを押して行きました。その會(huì)社の面接に一時(shí)間遅れてしまいました。その結(jié)果、渡してくれた人、つまり人力資源主任は彼女のオフィスで同じように優(yōu)雅に上の待遇を話しています。

しかし、後で反省して、悪口を言う必要はないと思います。

それは私自身の境遇が改善されたわけではないからです。

その後、どんなにひどい招聘者に出會(huì)っても、怒らなかったです。

彼に雇われないことを選ぶことができますが、これからはこの會(huì)社が私の取引先です。

経験13：「予備主管」「予備経理」などに注意する。

これらのポストは普通男性を募集します。招き入れたら、どんな仕事でもやります。どんな苦しみでも食べます。

あなたは「予備」「?jìng)湫睢工扦工?、何でもやらせます?/p>

このような手口は夏のホテルや旅行會(huì)社など季節(jié)的な業(yè)種に多く見(jiàn)られます。

経験十四：いつまでも約束を信じないでください。契約も信じないでください。

これは目下のわが國(guó)の國(guó)情です。

口が空いているのはもちろんですが、赤いスタンプを押した黒い紙や白い字も紙くずです。

一つの會(huì)社の社員に対する狀況について、口コミというのは承諾や契約より少し信頼できるものです。

経験15：労働契約について。

「労働法」「契約法」をもっと検討してください。契約する前に、いくつかの問(wèn)題を明らかにします。

多くの場(chǎng)合、サインしますか？それともしないですか？それは問(wèn)題です。

この問(wèn)題は複雑ですので、よく分かりません。

いろいろな原因で、雇用主と契約したことがありません。法律を守る公民になりたいですが。

経験16：誰(shuí)に雇われるかを選ぶ前に、投入の産出割合を細(xì)かく計(jì)算します。給料は唯一考慮すべき要素ではなく、重要な要素でもないです。

例えば、一人で5 kも稼いで、もう一人で2 kも稼いでいます。表面から見(jiàn)れば、5 kの収入は2 kの収入より高いです。

しかし、もしこれが5 kの毎日の10時(shí)間を稼ぐのは大変です。二週間に一日しか休みがないです。しかも、彼が従事している仕事は比較的に閉鎖的で、開(kāi)拓の空間が小さいです。接觸する人もとても少ないです。その収入は2 kの週5日間、一日8時(shí)間です。

この二人は五年後の健康狀態(tài)、人間としての境界、収入の境界の違いはいずれも非常に大きいと思います。

経験十七：身なりをしています。

面接の時(shí)はフォーマルな場(chǎng)ですから、ちょっとした職業(yè)の雰囲気を身につけて、ほとんどの會(huì)社ではマナーが必要です。

ですから、もし応募したのが創(chuàng)造力が必要な職位ではないなら、最初の何回かは大人しくしています。これからはちゃんとした格好をして、どのように快適に著ればいいですか？

女の子は面接の時(shí)、わざわざおしゃれをする必要はないし、髪を作ることも服を買(mǎi)うことも必要ではないです。

もしある會(huì)社があなたの妖艶な格好であなたを気に入ったら、それこそ心配です。

さらに、多くの人が大學(xué)四年生の時(shí)に整形していると聞きました。

従業(yè)員の価値は、一重まぶたにふさわしい二重まぶたではなく、彼女の目の洞察力にあります。

美しい噓をつくかどうか。

いくつかうそがあって、やはりあって、あのような善意の。

例えば、北京で定住するつもりですか？実はこの鬼地方の砂ぼこりの車(chē)はいつも渋滯しています。私は二年間で九寨溝の実家に帰ります。

経験九：卒業(yè)したばかりで、できるだけ大きな會(huì)社に入りたいです。

今年の卒業(yè)生は會(huì)社の選択に対してもっと慎重になります。ハーバードのいくつかの心理學(xué)者は人より優(yōu)れた仕事と一生の発展の軌跡の関係を研究します。

効率のいい會(huì)社でやったことがあります。効率の悪い會(huì)社でも適応できます。

しかし、小さな會(huì)社で悪い癖をつけたら、その後の発展は制限されます。

大きな會(huì)社が大きな會(huì)社になれるのは、きっといいところがあります。

いい會(huì)社に入るといい大學(xué)になるものだ。

採(cǎi)用者は教養(yǎng)が足りないので、いくら給料が高くても行かないでください。

マナーの悪い人を募集する會(huì)社があるので、この會(huì)社はとても期待できません。

これらを全部書(shū)き上げた後、私の心の中でも知っています。法律の條文で言ったように仕事をする會(huì)社はほとんどありません。特に大學(xué)の本科生のような低級(jí)労働力に対応します。

大學(xué)の本科生が過(guò)剰労働力である以上（いくら牛でも経験という観點(diǎn)から、あなたは過(guò)剰で、公式発表の9%の失業(yè)率はあなたの1割近くの先輩がまだ働いていないことを意味します。）、きっといくつかの狀況にぶつかります。後で合理的な選択は我慢して、何を計(jì)算しますか？