日向ぼっこ生涯職業(yè)コンサルティング機(jī)構(gòu)がこのほど、2006年上半期の1000例余りの職業(yè)相談の実例をまとめたところ、職業(yè)ストレスによる相談の顧客は全體の相談?wù)撙?9.8%を占め、前年同期比11%も高く、大幅に増加していることが分かりました。

日向生涯CCDMキャリアプランナーは、職場(chǎng)での「奔奔族」の働き過ぎがますます普遍的になっていると考えています。

1,000例以上の相談例のうち、23～28歳は47%で、半分近く、28～35歳は34%で、両者を合わせて23～35歳の間の取引先が8割以上を占めていますが、このグループはまさに「奔奔族」の主體です。

仕事のストレスでカウンセリングを受けているお客様の中には、「殘業(yè)に耐えられなくて、仕事に対する達(dá)成感が足りない」「生活と仕事のバランスが取れなくて、個(gè)人の生活を失うのが心配」「仕事ができないのが心配」といったお客様が多くいらっしゃいます。

弁護(hù)士事務(wù)所で働いていた文さんは四年前に重點(diǎn)大學(xué)の法律學(xué)科を卒業(yè)しました。すぐに有名な弁護(hù)士事務(wù)所に入って、弁護(hù)士の補(bǔ)佐をしています。

この法律所は新人の入選に対して厳しい要求をしていますので、最後に本當(dāng)に受け入れられる人はとても少ないです。文さんは仕事を始めるとストレスが大きくなります。學(xué)業(yè)が不精だったり、うっかりして、追い出されてしまう恐れがあります。

學(xué)校の教科書の知識(shí)は時(shí)間と操作がとても違っていますので、小文はいつも先輩に教えを求めています。

また、弁護(hù)士資格試験の準(zhǔn)備をしていたため、殘業(yè)をしたり、寢食を忘れたりしていました。

今では、文は正式な弁護(hù)士であり、業(yè)務(wù)操作もすでに順調(diào)に行われていますが、業(yè)界の成績(jī)と実力がある有名な弁護(hù)士になる夢(mèng)は彼女をもっと夢(mèng)中にさせています。

_小文のような「奔奔族」の高い仕事圧力は、一般的に二つの段階に分けられます。

第一段階では、ストレスは會(huì)社や同僚の承認(rèn)を得たいという希望から生まれました。職業(yè)の安全感から來て、受動(dòng)的だと考えられます。第二段階では、ストレスは自分自身が事業(yè)の成功に対する渇望から生まれました。

「奔奔族」は高職業(yè)の圧力の下で普遍的に過労狀態(tài)にあり、現(xiàn)在の就業(yè)市場(chǎng)でのポスト不足と就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)が日増しに激しくなっていることと大きな関係があると指摘した。

楽観を許さない就職の現(xiàn)狀は無形に人々の既存の仕事に対する重視度を高めて、心理的に一定の圧力が存在する同時(shí)に、行為にも積極的に現(xiàn)れています。同時(shí)に、人々の職業(yè)意識(shí)の目覚めに伴って、より多くの人は事業(yè)上の収穫を渇望しています。

もちろん、一部の企業(yè)はコストの考慮や企業(yè)文化の関係から、社員の仕事に対する負(fù)荷が重すぎる問題も確かに存在します。