今の仕事に適任しています。そして、もうある職業(yè)の階段に登りました。そこで、もっと大きな挑戦を受けたいです。自分の努力を通じて、もっと高い階段に登りたいです。

このように職業(yè)発展の主要なラインに沿って、積極的に準備して、自分の知識の備蓄、技能の備蓄、人脈を通じて(通って)備蓄して、職業(yè)のピラミッドの基礎を厚くならせて、職業(yè)の発展は厚いですが、薄毛で、健康は向上します。

北京宏威の職業(yè)顧問の実例：賀明、外國語大學を卒業(yè)して、六年間の仕事経験があります。プロジェクト管理に慣れています。國際的に有名な自動車會社で英語の通訳をしています。

外見はハンサムでかっこいいし、聲は大きくて、英語の會話が流暢で、通訳をするには得難いいい資料です。

賀明さんは會社で仕事が順調で、特に悪いところはありません。

しかし、より大きなキャリアの発展を追求するために、彼はプロコンサルタントを通じて計畫を立て、より適切な仕事を勧めたいと思います。

目的はただ一つです。職業(yè)ピラミッドのより高い階段を求めます。

賀明の主要能力：核心競爭力は英語の能力です。

獨學能力が強くて、向上心があります。

良い品質と真面目さがあります。

ビジネス英語の先生やプロジェクトのアシスタントをポイントとして切り込みます。

高度な英語の教師、コースは英語の教師→高級な英語の教師が教師のルートを歩くので、彼の長期的な発展に対して比較的に有利です。

彼の英語力とビジネス経験は授業(yè)に有利です。

それに応じて授業(yè)のスキルやスキルを向上させる必要があります。

今やるべきことは、TOEICの教育分野に切り込むことです。

個人的なコミュニケーションスキルを強化し、トレーニングやその他の弁舌に関するトレーニングに參加する。

ネット上でネット友達と多方面にわたり交流して、個人のブランドを確立します。

プロジェクトマネージャー、具體的な発展コース：プロジェクトアシスタント→プロジェクトマネージャーはプロジェクトアシスタントをして、彼の自動車プロジェクトの経験を発揮することができます。

しかし、プロジェクト管理は非常に複雑な活動であり、非常に多くの知識を學ぶ必要があります。

プロジェクト管理の全體の流れ：この製品開発プロジェクトまたはプロジェクト段階の作業(yè)目標、計畫案、資源供給計畫、コスト予算、計畫緊急措置などを立案、編成し、調整し、関連の補助措置を取って、この自動車製品の開発を実現(xiàn)する。

プロジェクト範囲管理、時間管理、コスト管理、品質管理、人的資源管理、コミュニケーション管理、リスク管理、プロジェクト統(tǒng)合管理、調達管理。

彼は企業(yè)の需要に応じて國際プロジェクト管理協(xié)會（1 PMA）またはプロジェクト管理協(xié)會（PMl）の関連認証を取得することを提案します。

賀明の業(yè)界経験と英語レベルについて、宏威職業(yè)コンサルタントは國內コンサルティング業(yè)の最大會社に紹介し、自動車コンサルティングをします。給料はもちろん多く上がりました。個人の発展にも大いに役にたつと思います。

厳しい競爭リスクの中で職業(yè)を発展させ、引き続き前進させることができるなら、絶えずに自分に対してもっと高い要求を提出してください。

自分の才能と優(yōu)位を見極めて、自分のIQとEQを理解して、知能指數(shù)はどれだけ高くて、情商はどれだけ広いですか？この基礎の上で職業(yè)の方向を選びます。

自分の內なる潛在意識の優(yōu)位を掘り出して、自分の外部の優(yōu)位を結び付けます：學歴、能力、経歴、それから、1つの力強い核心の競爭力に凝集します。

この核心の競爭力を使って、職場で奮闘して、向上して、発展します。

職業(yè)の発展は川に逆らう舟のようで，進まなければ後退する。

昇進しなかったとしても、職業(yè)は必ず発展しなければならない。

キャリアを発展させる過程で、自分の核心競爭力を十分に理解し、職場、業(yè)界、企業(yè)及び職位に対して科學的な理性を持っていると判斷し、自分の各種技能、資格、知識及び経歴を分類して箱を包裝し、自分のバージョンに保存し、先著順の主次を排出し、住所コードを作成し、そしてこの合理的にキャリアを計畫して、ある主要ラインに沿って前に発展する時に、チャンスの「コール」のどの能力を保証する時に、あなたは住所コードに応えられますか？

自彊してやまない精神で職業(yè)発展の目標を実現(xiàn)します。自分の才能と優(yōu)位性を明確にしたら、明確な職業(yè)発展目標を確立します。

職業(yè)の発展はまず高い視野があって、はっきりと秋毫を観察する眼光があって、堅忍不抜、鋭意進取の行動。

職業(yè)が前進する中で困難が発生する時、自分のAQは高くて、挫折を経験して、現(xiàn)実の中に直面して、複雑で複雑な世界と強い手は林のようです競爭して、リスクと機會の共存する環(huán)境、ただ粘り強くて粘り強くて、自信の百倍、自らつとめ勵んで挑戦を迎えます。

盲目的にランダムに職業(yè)選択をすれば、自分にいくつかの回り道をしたり、職業(yè)発展の速度を緩めたりして、甚だしきに至っては誤った道に迷ったり、分かれ道に行ったりします。

自分の職場の話を美しくしないようにして、悲劇の色をまぜることもあります。

良好な職業(yè)の操守と個人の人徳を形作ります。

良好な職業(yè)道徳と価値観は職業(yè)人が持続的な職業(yè)発展の基礎を獲得するので、良好な職業(yè)の節(jié)操があって、上に対して真剣に責任を負って、忠実に頭を下げて、下に対して人の唯賢を任して、人の善用を知っていて、同僚に対して謙虛に禮儀があって、睦まじく付き合います。

謙虛さは、人間としての重要な前提であり、謙虛さは人を進歩させ、謙虛な個性は、常に自分を勵まし、虛心に他人の意見に耳を傾け、適時に自己調整と改善を行い、より大きな進歩を遂げることを決めます。

謙虛な個性が、自分の限界を超えて自分の能力に磨きをかけ、より良い職場物語を作ります。

職業(yè)道徳と人格力はチームの中で威信と影響力を確立させるだけでなく、會社にもっと責任を負わせたいです。

「小勝は智にあり、大勝は徳に依る」という誠実と信用を確立し、謙虛で人を精進させます。

誠実と信用は長期的な維持と経営が必要で、自分の信用を守ってこそ、持続可能な成功が得られます。

_四、ハードスキルを明確にし、「ソフトスキル」を理解し、「ハードスキル」とは、職業(yè)技能の第一部は、日常の仕事スキルであり、「ソフトスキル」の第二部分は汎用スキルであり、これらの技能は多くの職場で使われています。

一般的な技能は作文、人と人とのコミュニケーション、管理能力などがあります。これらの能力は圧倒的に大部分の高層職位だけでなく、各業(yè)種にも適用されます。ただ直面している內容、テーマと対象が違っています。

転職、転職を成功させるには、技能が最も大きな「ノックレンガ」です。これらの技能を備えるには、自分の専門的な知識を絕えずに充電し、知識や技能は食卓の皿の中の豊富な食べ物のようです。ある人は饑餓のように喉が渇いて、がむしゃらに食べて、待ちきれないほどの知識を蓄積しています。技能貧血癥、職業(yè)ボトルネックはいつでも目の前にあります。

自分の潛在能力を掘り起こし、一人一人が自分の獨特なものを持っています。さまざまな環(huán)境で個性、長所を形成しています。どんな狀況でも積極的な心理狀態(tài)は運命に打ち勝つ強力な武器です。

ある人は潛在能力を発揮して、職業(yè)の昇格と発展を獲得することができて、事業(yè)の成功を獲得することができて、彼がずっと積極的な心理狀態(tài)を維持することができるため、これは成否の違いです。

人生は良いのか悪いのか、運命によって決まるのではなく、心の中で決められます。積極的な心で物事を見てもいいし、消極的な心で物事を見てもいいです。

しかし、積極的な心理狀態(tài)は潛在エネルギーを刺激し、消極的な心理狀態(tài)は潛在エネルギーを抑制する。

変えるのは難しいですが、いつも一言を覚えてください。一人の心が彼の達成できる事業(yè)の高さを決めました。

チャンスは魚のように水を得ることができます。ある人にとって、成功はあなたが思っているほど難しくないです。彼らは運がいいので、運が向いたら、止められないです。運命は不公平です。チャンスも平均分配ではありません。しかし、職場の主導権は自分で勝ち取ります。

チャンスが來たら、力を持ってしっかりつかんでください。その力は普段の各方面の蓄積から來て、あなたの蓄積が豊富で、人生のチャンスを把握して、前の記録を更新して、ピラミッドの更なる高みを登り続けます。

_宏威職業(yè)顧問首席顧問の郭策が提示した：職業(yè)人はすべて発展を獲得したいです。ある発展速度は速く、ある発展速度は遅く、あるものは停滯し、あるものは逆流しております。

絕えず発展を獲得したいならば、絕えず職業(yè)のピラミッドのすべてのマイルストーンをしっかりと固めて、ようやく機會とリスクの共存する海洋の中で波を切って、自由に漫遊することができます！