コカ?コーラカンパニーの前大中華區(qū)のマンパワーの総監(jiān)の郭明はかつて大學(xué)生に何時(shí)の招聘提案を出しました。自分を理解して、自分の獨(dú)特な優(yōu)位を発見(jiàn)します。

職場(chǎng)に初めて関わる人はどのように最初の仕事を選ぶべきですか？

関連部門(mén)は大量の調(diào)査とデータに基づいて評(píng)価して、求職者のために8條の企業(yè)を評(píng)価する標(biāo)準(zhǔn)を用意して、その中のどの一つ（複數(shù)條に符合するならば更に完璧です）に合うのでさえすれば、その企業(yè)の仕事に値します。

この8つの基準(zhǔn)は――

第一に、海外研修の機(jī)會(huì)がよくあるかどうかではなく、トレーニングがあなたにトレーニングの機(jī)會(huì)があるかどうかで、致命的な職業(yè)のショートボードを補(bǔ)うことができます。

第二に、あなたがミスをするかどうかではなく、會(huì)社があなたに次の同じミスをしないように教えてくれるかどうかである。

第三に、企業(yè)が世界の500強(qiáng)かどうかではなく、もう一度仕事を選ぶ時(shí)、今回の職務(wù)経歴はあなたの履歴にプラスすることができますか？

第四に、円滑で世渡りができるということではなく、比較的簡(jiǎn)単な人間関係があり、仕事に沒(méi)頭することです。

第五に、この仕事自體が興味が盡きないかどうかではなく、仕事の情熱を感じさせて、未知への挑戦に勇気を與えられるかどうかである。

第六に、すぐに多くのお金を稼ぐことができるということではなく、お金を儲(chǔ)けることができるやりすぎの技術(shù)を教えてもらえますか？

第七に、この仕事を通じてどれぐらいの高官と知り合いになるかではなく、この仕事を通じて仕事の人脈を築いて、人との付き合い方を身につけることができるということです。

第八に、仕事環(huán)境が豪華かどうかではなく、仕事の雰囲気が快適かどうか、そして尊敬と心の自由を得るべきです。