亚洲AV无码专区国产|日本不卡一级片一区视频|亚洲日韩视频欧美|五月天色网站av|在线视频永久免费|五级黄色视频免费观看性|女人看黄色视频的链接|黄网络在线看三级图片|特级一级少妇亚洲有码在线|日本无码高清免费

ホームページ >

新しい同僚文化:親しさを斷る

2008/2/28 10:53:00 41876

同僚が仲がいいのはいいことです。

私たちは全國各地から來ました。共通の目標(biāo)のために一緒に來ました。心を一つにして、力を入れて一つのところに行って、団結(jié)して一人のようにします。何が悪いですか?

なぜ親しいのを拒否しますか?

理由の一つ:傷つきやすい

同僚は同僚です。友達(dá)ではありません。間違って同僚を友達(dá)にしたら、ひどい目に遭います。

友達(dá)を作るには、趣味が合う以外に、忠誠の品格が一番大切です。いったんあなたが私を選んだら、私はあなたを選びました?;イい诵蓬mし、友情に忠実になるのは雙方の責(zé)任です。

同僚は違っています。自分で作った仕事でもないと、自分の飯茶碗を壊したくないです。そうすると、同僚を選ぶことはできません。

だから、同僚に対して高すぎる期待があってはいけません。もし同僚があなたを売ったら、もちろんお金を數(shù)えないでください。

殘念ながら、世渡りの淺い少年少女たちはこの道理を知らない。

Aさんは就職して間もないのに、本部の同僚に會ったら、身內(nèi)に會ったようです。

そうですか?

みんなは毎日一緒に出勤して、笑いながら仕事をしました。晝は一緒に食堂で食事をします。家族のように楽しく過ごしています。夜は大勢の人が待っています。

本當(dāng)に相見恨むのが遅いですね。

Aさんは誰が仕事をしてから友達(dá)ができにくいと言いましたか?

友達(dá)である以上、何でも話さないで、特に文句を言う時があります。

変態(tài)の大ボス、えこひいきの二ボス、おならの彼、無知な彼女は、その場にいた人々が頷いていた。

あの人は陰で人を言わない。どこを言ってもAさんは自分が卑怯だと思わない。

しかし、しばらくして、Aさんの偉大な議論が続々と続いて、各ルートからフィードバックがありました。當(dāng)事者たちは彼の意見を適時に聞きました。ある人は彼に対して怒った目で見て、ある人はこっそりと彼に靴を用意しました。

Aさんは驚き、怒り、最後に悲しみを感じましたが、悲しみは全部理由が見つけられません。いくら親しい同僚でも友達(dá)ではないので、裏切りとは言えません。同僚はあなたのものです。みんなのものです。恨みがあれば必ず報います。何か間違いがありますか?

理由その2:トラブルを起こしやすい

一度しくじったら一智を得て、Aさんは誓って、これからは人に會って三分の話をします。同僚の中の本當(dāng)の友達(dá)に會わない限り、全心を捨ててはいけません。

ゆっくりと、Aさんは三五人の知己があります。その中の一人はやはり美人の知己です。

相手はすでに人妻で、自分も結(jié)婚について話している彼女がいるので、Aさんは異性間にも純潔な友情の証があると信じています。

そこで安心して二重入観して、話をして、心の底は私心がない天地が広いです。

しかし、日がたつにつれて情が生まれるということは、やはりおかしいと思います。同僚と一緒にいる時間は家族より多いです。

度のすさまじい多角の戀愛はここで展開して、最後の結(jié)果は共倒れになるので、戀人がいて家族になることができなかったことがあって、同僚さえできなくて、美人の知己は暗然として立ち去って、Aさんはまた見聞を広めました。

理由その3:誤解されやすい

この二つの役を通じて、Aさんはやっと成長しました。

決心しました。顔はまだ見せてはいけません。食事をするべきです。お酒を飲むべきです。距離を置くにも時間が必要です。明らかではないです。

突然の一日、もとは歩いて近い1上司は別の任用があって、新しい上司はちょうど睦まじくないと思って、當(dāng)然なことにAさんは自分と心を一つにすることはできないと思って、いろいろといじわるで、Aさんは苦難の言葉があって、しばらく支えて、ついに荒れ果てて逃げます。

Aさんは世の中を歩き回って、新たな同僚の文化について議論する人がいると知って、忙しい中で大聲で叫んでいました。親密に引き起こした災(zāi)いです。距離を保ち、親密を拒否します。

  • 関連記事

新人はどのように巧妙に「売老」の同僚に対してですか?

同僚の部下
|
2008/1/11 15:17:00
41835

事務(wù)室で何を間違えましたか?

同僚の部下
|
2008/1/11 14:45:00
41796

外資系職場の生き殘り道

同僚の部下
|
2007/12/6 15:34:00
41725

韓國企業(yè):従業(yè)員の関係が勝敗を決める

同僚の部下
|
2007/10/26 15:38:00
41836

上司の反感を買いにくい距離

同僚の部下
|
2007/10/24 14:18:00
41764
次の文章を読みます

同僚とあなたが功を爭うならどうすればいいですか?

心を空っぽにしていいアイデアを出したり、一生懸命働いて會社の発展に大きな貢獻(xiàn)をした時、この功労を自分のものにしようとする人がいます。このような狀況に対して、どうすればいいですか?いつまでも天気を整えてはいけないでしょう。次のいくつかの方法はあなたに役に立つかもしれません。(1)メールで事実を明らかにすることはもちろん、まず書いた手紙には悪い影響がないようにしてください。メールの內(nèi)容は相手に不快感を與えてはいけません。手紙の主な目的は婉曲に注意することです。