今回の「労働契約法」の審議通過(guò)について、國(guó)家労働と社會(huì)保障部法律司の寶卿は、「労働契約法」の公布実施は、労働者の合法的権益をよりよく保護(hù)し、調(diào)和のとれた安定した労働関係の構(gòu)築と発展に有利であり、社會(huì)主義調(diào)和社會(huì)の構(gòu)築に有利であると指摘した。

労働者を全力で保護(hù)する

中國(guó)全國(guó)総工會(huì)書(shū)記処書(shū)記、紀(jì)検組組組長(zhǎng)の張鳴起氏によると、「労働契約法」（草案）が社會(huì)に意見(jiàn)を求めた際、全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)が受け取った20萬(wàn)件近くの意見(jiàn)のうち、70%近くが従業(yè)員によって反映された。

全社の代表従業(yè)員が反映した百條以上の意見(jiàn)の提案は、圧倒的多數(shù)が立法機(jī)関の承認(rèn)と採(cǎi)択を得て、法律の條文の中で體現(xiàn)されています。

事実は確かにそのとおりです。

正式に採(cǎi)択された「労働契約法」は継続的に改正された後の第四稿であり、この法律は前三稿に続いて労働者を保護(hù)するための一貫した立法主導(dǎo)思想を強(qiáng)調(diào)し、雇用単位に対して違法懲罰を加える力を強(qiáng)めた。

同時(shí)に、業(yè)界と社會(huì)の一致した観點(diǎn)は、前の三部の審議稿、特に論爭(zhēng)の最大の一審原稿に対して、新法はかなり大きな変化をして、「一審の原稿より多くの緩和ができた」ということです。

業(yè)界筋は指摘する。

また、「労働契約法」の草案審議の1年余りの間に、一部の多國(guó)籍企業(yè)は新法が中國(guó)での投資コストを増大させる恐れがあるとして、全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)法制工作委員會(huì)の信春鷹副主任はこのほど、「労働契約法」の制定は外資企業(yè)の中國(guó)での投資に影響しないと表明しました。

彼女は言った?！阜嗓蚴丐肫髽I(yè)なら、この法律は企業(yè)の労働コストを増やさない。労働者の権利を侵害する企業(yè)なら、労働コストは大幅に増加するだろう?！?/p>

積極的に検討して対処する

具體的には、新法の規(guī)定のように、労働保護(hù)、労働條件、職業(yè)危害防護(hù)を労働契約に記入しなければならないことを契約の必須內(nèi)容としている。また、前の企業(yè)が國(guó)家規(guī)定の研修費(fèi)用以外の費(fèi)用を提供しなければならない場(chǎng)合、労働者の服務(wù)期間の規(guī)定と比べて、現(xiàn)在使用者が労働者のために特別研修費(fèi)用を提供すれば、労働者とサービス期間を約定することができる。

上海専才管理顧問(wèn)有限公司の劉ダビデ総経理は、以上の面から、今回通過(guò)した「労働契約法」は全體的に先進(jìn)的だと指摘しています。

中國(guó)は領(lǐng)土が広く、各地の経済発展がアンバランスで、東西の格差が大きいので、この法律は一定の協(xié)調(diào)作用を果たすことができます。

また、この法律は労働行政部門(mén)に対して違法であり、相応の法律責(zé)任を負(fù)うと規(guī)定しています。

もちろん、多くの専門(mén)家學(xué)者がこれに対して「保留」の意見(jiàn)を持っています。

業(yè)界関係者によると、「労働契約法」は民生に関心を持ち、調(diào)和のとれた社會(huì)を構(gòu)築するという大きな背景に登場(chǎng)しているが、國(guó)內(nèi)で労働契約を本格的に研究する専門(mén)家が少ないため、これに加えて提出から正式に採(cǎi)択されるまでのわずか二年間しかない。

例えば、新法は適用範(fàn)囲、試用期間の解除條件、書(shū)面契約、労務(wù)派遣のいくつかの規(guī)定に対して合理的ではなく、立法の表現(xiàn)には異義がある。

中國(guó)の労働関係保護(hù)の主な問(wèn)題は、法律の執(zhí)行が難しく、執(zhí)行が難しく、新法が追求している労働関係の「安定」であり、柔軟な労働制度の発展には不利である。

業(yè)界筋によると。

実は、「労働契約法」はすでに発売されました。約束とよくないです。実際の意味はあまりありません。

動(dòng)作が速い企業(yè)は積極的に新しい法律を研究し始めて、新しい契約書(shū)と社員マニュアルを制定して、彼らの態(tài)度は真剣に分析して、注意して対応します。