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職場(chǎng)を活性化させるNつの要素

2008/8/12 17:16:00 41807

男女平等の観念が深く人の心に入るため、會(huì)社の中で女性の従業(yè)員は日に日に増えて、男性の従業(yè)員と同じ仕事の圧力に直面する以外、また更に多くの自分の性別に屬する問題に直面します。

ですから、日常の仕事には一定の技術(shù)が必要で、他人の信頼を得ることができます。

  

  重塑自信。

卑屈さは仕事の最大の敵です。だから、最初にやるべきことは自信を取り戻すことです。

大學(xué)で弁論大會(huì)に參加した時(shí)の玉樹を持ち出して、カラオケの試合に參加する時(shí)の姿といい、百メートル競(jìng)走に參加する時(shí)のさっそうとした姿を自分に教えてください。永遠(yuǎn)に最高です。

  

  改變形象。  

気分を変えてイメージを変えることから始めてもいいです。アカデミー賞受賞映畫「元妻倶楽部」の主人公が自分のために公道を求めた時(shí)、イメージを変えることが重要なポイントになりました。

イメージは人に対する重要性を示しています。

  

知恵を働かす。

仕事をする時(shí)に困難と挫折に遭うことは避けられません。この時(shí)、もしあなたが途中で投げ出したり、放置したりすれば、會(huì)社はあなたの見方に対して大いに割引されます。そのため、いつでもあなたの知恵を使って、ちょっとしたアイデアや霊感で困難を解決できます。仕事を順調(diào)に完成させます。

  

清潔で愛顧される。

ある人は機(jī)の上のものから置くことができると言って、一人の仕事の効率と態(tài)度を見てみて、すべての機(jī)の上のものは任意に積み上げて、ごちゃごちゃしている様子を見せて、この人の仕事の効率がきっと高くないことを信じて、仕事の態(tài)度もきわめて適當(dāng)です。

逆に、機(jī)の上はきちんと片付けられていて、清潔で爽やかな姿を見せています。慎重で効率的な人ということも事実です。

  

  人人皆為我?guī)?,不恥下問。  

毎日會(huì)うことができる人にお聞きしたいです。運(yùn)転手や部下でも周りの人に関心を持って、お互いに有益な話題を作ってください。


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次の文章を読みます

現(xiàn)代企業(yè)の従業(yè)員には最大の問題があります。

1.「職位を果たす」は最低限度の仕事の基準(zhǔn)です。すべての人は自分の仕事の基準(zhǔn)があります。醫(yī)者の職責(zé)は命を救い、負(fù)傷を助けることです。軍人の職責(zé)は祖國(guó)を守ることです。教師の職責(zé)は人材を育成することです。労働者の職責(zé)は合格した製品を生産することです。社會(huì)では一人一人の位置が違っていて、職責(zé)も違っていますが、違う位置は一人一人に対して最低限度の仕事要求があります?,F(xiàn)代の職場(chǎng)では