誰(shuí)でも自分で仕事を探す経験がありますが、実は私達(dá)が知っているのは多くないです。

多くの人は就職活動(dòng)には三つのものがあると思っています。履歴書(shū)、広告、労務(wù)仲介。

実は、仕事を探す方式は12種類あります。その効率はパーセントで表しています。

　　1.利用互聯(lián)網(wǎng)來(lái)看公司網(wǎng)站，中介網(wǎng)站，或者把自己的簡(jiǎn)歷貼在網(wǎng)站上等人來(lái)看。(1%)

2.新聞や電話帳の會(huì)社を勝手に選び、履歴書(shū)を送る。

（7%）

3.自分の行內(nèi)で発行されている専門誌や新聞の求人広告に応募します。

（7%）

4.地元紙に掲載された求人広告に応募します。

（5-24%は給料の要求による）

5.個(gè)人の就職仲介を通じて。

（5-24%は給料の要求による）

6.招聘會(huì)に參加し、雇用主と直接會(huì)って、直接雇用主が選ぶ。

（8%）

7.昔の先生、教授と連絡(luò)して、コネがあるかどうか見(jiàn)てください。

（12%）

8.現(xiàn)地政府人力資源部就業(yè)支援センターを通じて機(jī)會(huì)を求める。

（14%）

9.友達(dá)、古い同僚、故郷、親戚に聞いて、彼らが良い紹介があるかどうか見(jiàn)てください。

（33%）

10.相手が空いているかどうかに関わらず、広告を出すかどうかは直接に興味のある企業(yè)を探して、直接訪問(wèn)して機(jī)會(huì)があるかどうかを見(jiàn)ます。

（47%）

11.電話帳を開(kāi)いて、いいと思う企業(yè)を見(jiàn)つけて、あなたを招いているかどうか電話してみてください。

（69%）

12.仕事を探している人たちと一緒に電話帳を見(jiàn)て潛在的な雇用者に電話します。

（84%）

以上の部分を見(jiàn)たら、面白い事実を発見(jiàn)できるかもしれません。仕事を探すには工夫が必要です。困っているほど不可能な方法で成功率が高くなります。

さらに重要なのは、一つの方法に限らず、いくつかの種類を同時(shí)に使うと、機(jī)會(huì)が多くなります。