転職はマネージャーの職業(yè)発展にとって一刀両刃の剣です。

頻繁に職場(chǎng)や仕事を変えると、専門的な経験やスキルの蓄積に不利になります。

しかし、いくつかのケースでは、転職は、キャリアの発展の可能性を高める良い機(jī)會(huì)です。

問(wèn)題の鍵は、転職のタイミングをどうやって意識(shí)し、つかむかです。

一人が一生の間に職業(yè)の突然変異に出會(huì)わなければ、彼の人生は大きな成功を収めることができない。

多くの高級(jí)マネージャーは仕事を失った経験があると信じています。その中で多くの人はまだ一度だけ仕事の不確実性によってもたらされた苦痛を経験したことがあります。

これらの不確実性は組織と個(gè)人の仕事に激しい動(dòng)揺と大きな影響を與えます。

しかし、人々は彼らの事業(yè)が経験した過(guò)程を振り返ってみると、圧倒的多數(shù)の人がこれらの出來(lái)事に感謝します。これらの出來(lái)事が彼らの事業(yè)発展にチャンスを與えました。

今のこのすべてが変化している社會(huì)では、絶対的に安定した職業(yè)や絶対的に安定した福祉保障はありません。

この観念はいつもあなたの脳の中で現(xiàn)れて、そしてこのような観念に対して積極的に消極的あるいは抵抗する態(tài)度ではありません。

現(xiàn)実社會(huì)で安定した仕事がないと思うなら、アルバイトとしての立場(chǎng)から見(jiàn)てもいいです。つまり、ずっと新しい仕事を探しているはずです。

職業(yè)の発展の面で、あなたは本當(dāng)に順?lè)à辘摔筏郡い扦工?？毎日同じことをしています。単調(diào)で味気ない生活をしていますか？

いくつかの特定の狀況の下で、今やっている職業(yè)が自分を苦しめることを発見(jiàn)したり、自分のキャリアプランを変えなければならないと感じたりします。

日常の仕事に飽きたり、敵意のある環(huán)境で仕事をしたり、あなたの會(huì)社やあなたの分野に將來(lái)性がないと感じたり、仕事以外の要素で転職を促したりする兆候があります。

仕事に飽きる

仕事が嫌いな原因はとても複雑です。あなただけではなく、たまに気分が悪くなったり、あなたの社員や同僚や同僚との関係が非常に悪くなったり、オフィス環(huán)境がよくないです。

実は、あなたはやっている仕事に飽きています。

このような倦怠感は次第にあなたの心理の健康に影響して、その徴候はあなたが朝起きて出勤したくないと表しています。

ある時(shí)、あなたは一日のことを考えると気分が落ち込むことがあります。

仕事に対する強(qiáng)い抵抗感が生活の楽しみと達(dá)成感を體験できなくなります。

このような反応が生活の一部になって、しばらく持続したら、仕事で徹底的に変化することを考慮しなければなりません。

覚えてください。ここで言っているのは難しい同僚でも悪い職場(chǎng)環(huán)境でもないです。

あなたが本當(dāng)に関心を持っているのは、あなたが生計(jì)を立てるための仕事です。