今は「賢い鳥が先に飛ぶ」時代です?，F(xiàn)狀に甘んじず、男性にピンクをかけないホワイトカラーの女性はきっと霧をかき分けて、大眾を作って出てきます。これは一番簡単で、一番効果的な上司に注意させる方法です。

1.もっと多くの機會を獲得できると自信を持っている。

一般的に上司は空気を読む力があります。特にホワイトカラーの女性は自信が足りないと、上司の心の中に良い印象を形成して重要な仕事を得ることができません。

そのため、上司と話す時は視線を集中して平視し、表情は自然で、笑顔は落ち著いています。

多くの部下が上司と話をする時、どんな話題でも不自然に緊張してしまいます。

      聲音變化。表現(xiàn)在聲調(diào)忽然比平時高或低。

      面部表情僵硬古板，不聽使喚，變得似笑非笑。

      身體語言太多，為了保持鎮(zhèn)定而不自覺地?fù)u動身體，或運用太多的手勢表達(dá)。

このような経験があるかどうかは分かりませんが、すべては上司から見れば、自信のない表現(xiàn)です。

自然にあなたの上司を楽にさせます。あなたと話して気まずくならないようにします。

だから、あなたの自信を十分に表現(xiàn)してこそ、上司があなたに責(zé)任を負(fù)わせ、表現(xiàn)の機會を與えます。

2.外交関係が良好な女性は必ず腕を振るうべきです。

ホワイトカラーの女性はより良い人間関係が必要です。

會社の大得意先が上司に褒められれば、あなたの上司は絶対に注意します。

ですから、あなたが觸れた人物をばかにしないでください。彼らはあなたの將來の発展に潛在的な影響を與えるかもしれません。

3.獨自の見解を持つ女性は獨立と優(yōu)秀です。

上司は一般的な見解に慣れていて、煩わしいかもしれません。獨特の意見を聞きたいです。

この時、もしあなたが異なる角度で物事を見てみたら、違った見解を得て、整理と分析を加えたら、必ず上司の目を楽しませてくれるはずです。

しかし、あまりにも新奇を主張してはいけません。あまりにもわざとらしい感じがして、かえって逆効果になります。

4.強い女性が尊敬される

才能が普通のレベルにしか屬していないことを自覚しているかもしれませんが、主管するのはなかなか容易ではないです。

上司に何を売り込みますか？

あります。それは普通の人を超える強さです。

女性としては、いつまでも人前で威容を見せないことを表現(xiàn)しています。

自己PRができる女性こそ、幸運の神様として認(rèn)められます。就職活動だけは自己PRが必要だと思わないでください。

5.自分を表現(xiàn)するのが上手な女性は目立つ傾向にあります。

あなたは世にも恐ろしい才能を持っていて、立て板に水のように解けて、自分を表現(xiàn)するのが自分で埋沒するのと同じです。

したがって、適切な場合には、すべての機會を利用してあなたの才能を展示し、自分を才能を引き出すべきです。