転職、転職はジャンプというものではなく、転職というものは、その前にいろいろな準備が必要です。

準備が十分であれば、成功しやすく、準備が足りなければ、大きな運にぶつかることです。もしうまくぶつかっていなかったら、時間を浪費するだけでなく、仕事の発展の進捗を遅らせることになります。

また、転職、転職は、適切な時間を選ぶ必要があります。同じように準備しておけば、転職時間が違ってきます。収穫も大きく違ってきます。

では、どのように適當な時間を選んで転職しますか？

勢い時間の選択:

      1、選擇大勢來臨的時機

特別な狀況がないと、毎年の職場では二回の相場がスタートします。一つは春の2月から4月までです。この時はちょうど春節(jié)の前後です。去年の仕事がうまくいかなかったり、転職で昇進しようとしている人が次々と飛び起きたりして、新しい年にはいい「薪情」があります。

卒業(yè)生のための各種の就職活動會では、多くの會社がこの機會に中高人材を選ぶことになります。各種の人材もこの機會に乗じてより高い職を選び、金九銀十の好相場を形成しました。

この2つの時期には多くの人がジャンプしますので、いくつかの良いポストを倒せば、まるでジャンプボードの上にたくさんの穴があります。たくさんの道があります。あなたの選択の機會が多いです。もちろん給料と職も上がりやすいです。

      2、選擇行情啟動的初期

もし市況のスタート初期にスタートしたら、チャンスはリスクより大きいです。また、新しい會社、新しい職位、新しい社長を知る時間が十分あります。転職したら気にならないかもしれません。またチャンスがあります。もし相場の末期に、職場がすでに沸き立って、すさまじい勢いでだんだん終わりに入り、薄くなって寒くなります。

振り返る時は選択の幅が小さい。

ですから、2月と8月からがいいです。

      3、選擇自己職業(yè)目標正在上升的時機

自分のキャリア目標が上昇しているときに転職したり転職したりするのは、自分を高めるための有利なチャンスです。

例えば今年8月に、人材資源の一枝が優(yōu)れています。募集が熱いです。もしあなたの職位目標が人材資源であれば、昇進のチャンスが到來します。職業(yè)コンサルタントの指導(dǎo)の下で、人材資源（HR）や転職をして、人材資源管理（HRM）、人材資源開発（HRD）に昇進した人もたくさんいます。

ソフトウェアエンジニアはちょうどこの時に軟弱になって、職位の需要はフラットで、職位の供給は下がって、もしあなたは內(nèi)情を知らないならば、盲目的にソフトウェアの技師が売りさばく商品だと思って、相場は激しくて、いつでも転職することができて、それでは受動的な局面があります。

      4、選擇適合所在行業(yè)的時間

どの業(yè)界にも季節(jié)があります。転職や転職を選ぶなら、この業(yè)界の時間要因を考えなければなりません。例えば、學(xué)校の募集は冬休みと夏休みです。

この時、各學(xué)校で転職準備をしている先生が來て、転職活動に參加すれば、いい學(xué)校を見つけられます。二學(xué)期の間に転職すると、學(xué)校の反感を買います。

個人の時間の選択

      1、必須是在職業(yè)定位之后

転職?転職は、必ず職種を決めてから、目標があり、自分の「歩哨にふさわしい職」を選ぶ方向があります。

さもなくば、盲目的な無限の探しは、いいと思う職を見つけても、「人崗不一致」のために、再度転職するか、あるいはあなたの能力が職位の要求より高いと感じても、資源が浪費されていると感じても、転職したいです。あるいは職位があなたの能力より高いと要求されても、すぐに企業(yè)の新生力に取って代わられて、企業(yè)に宣伝されます。

      2、了解新公司之后

新しい會社に対する理解は非常に重要です。就職前に、まず會社の狀況を調(diào)べてください。本社の所在地、規(guī)模、構(gòu)造、背景、経営パターン、現(xiàn)在の発展狀況と未來の発展計畫などの概況などは前もって概略的に把握しておいたほうがいいです。文書資料が入手できないなら、その會社またはその同行から情報を得るためにも工夫しなければなりません。

業(yè)績の表現(xiàn)、活動の規(guī)模、今後展開予定の業(yè)務(wù)などを含む。

また、応募企業(yè)の文化は何ですか？

企業(yè)の環(huán)境が公平かどうかを判斷し、その企業(yè)に入社すれば、上昇通路に制約があるかどうかを判斷することができます。

仕事を見つけたばかりに、だまされないようにしてください。

ある會社に入っても、むやみに喜んではいけません。慎重に観察し、考えてみてください。

      3、做好各種準備之后

準備のない戦いはしないとよく言われます。

ですから、転職の前に準備をおろそかにしてはいけません。例えば、履歴書は職位目標と職位情報に対して、面接の準備が十分かどうか、面接前にいくつかの準備をしてください。心理準備、物資準備、問題準備、研究準備、禮儀準備など。

つまり、転職、転職の時間は學(xué)問があります。自分の業(yè)界、職種の転職、転職時間をよく研究し、適した適切な時間を選ぶことで、チャンスをつかみ、自分がいいきっかけを作るために、転職、転職の期待効果が得られます。

擔(dān)當編集：vi