一、契約期間

第一條本契約は年月日から年月日までとする。

研修契約期間は締結(jié)の日から計算します。

二、研修任務(wù)

第二條乙は研修期間中、正常な仕事に影響しないことを保証する。

第三條乙は訓(xùn)練期間中に一生懸命勉強(qiáng)し、優(yōu)秀な成績を取り、卒業(yè)証書/卒業(yè)証明書/職業(yè)資格証明書を取得することを保証する。

三、トレーニング費用

第四條今回の研修費用は全部で元で、會社は%を負(fù)擔(dān)し、個人は%を負(fù)擔(dān)します。

四、費用精算形式

第五條乙は研修或いは教育機(jī)関によって発行された領(lǐng)収書或いは領(lǐng)収書を甲の行政部に渡して処理し、行政部に確認(rèn)された後、

甲の財務(wù)部に提出して清算します。

五、規(guī)律を育成する

第六條乙は自覚的に教育機(jī)関の研修規(guī)律を遵守しなければならない。

六、研修審査

第七條乙は訓(xùn)練を経た後、教育機(jī)関が実施する試験を受けなければならない。もし試験に一回の不合格者があれば、トレーニング費用は個人負(fù)擔(dān)部分が5%増加し、二回の試験に不合格の場合は10%増加し、順次類推する。

第八條甲は乙の契約履行狀況を検査、監(jiān)督、審査と賞罰する権利を有する。

七、研修契約の終了と解除

第九條甲乙協(xié)議により合意した場合、本契約は途中で解除することができる。

甲から解除を提出された場合、乙は異議があってはならない。乙から解除を提出された場合、會社に返卻して投入されたトレーニング費用元を控除する必要がある。

第十條本契約に約定された終了條件が発生したら、本契約は直ちに終了する。

①本契約で約定した契約の期限はすでに満了しました。

②乙が法定退職年齢に到達(dá)した場合、または部門労働、全労働力を喪失した場合、または乙が死亡した場合、または甲が破産と破産を宣言する。

八、契約違反の責(zé)任

第十一條一方が契約を違反し、相手方に損失を與えた場合、関連規(guī)定、政策に基づいて適切に賠償しなければならない。

九、調(diào)停と仲裁

第十二條雙方は本契約の履行において紛爭が発生した場合、先に協(xié)議して解決しなければならない。

協(xié)議が無効である場合、労働紛爭調(diào)停室に調(diào)停を申請し、解決できない場合、一ヶ月以內(nèi)に當(dāng)?shù)夭门兴嗽V訟を提起することができる。

九、その他

第十三條乙は研修を経た後、卒業(yè)証書/修了証明書/職業(yè)資格証明書の原本及び心得報告を提出しなければならない。

第十四條本契約に規(guī)定されていない事項は、甲の規(guī)定と國家法律法規(guī)の規(guī)定により処理する。

第十五條本契約は一式二部で、甲乙雙方はそれぞれ一部を保有する。