服裝は人體を美化する蕓術(shù)で、それは直接に一人の精神狀態(tài)、文化素養(yǎng)と審美水準(zhǔn)を反映しています。

オフィス（室）は一つの単位の「窓口」として、その従業(yè)員が長(zhǎng)期にわたって指導(dǎo)のもとで働いています。身なりが整っていなく、身なりが整っていないと、本人の教養(yǎng)が足りないだけではなく、指導(dǎo)者や職場(chǎng)全體のイメージを損なうことになります。

そのため、服裝は秘書(shū)にとって極めて重要であり、軽々しく見(jiàn)てはいけない。

どのように服裝をマナーの要求に符合させて、また秘書(shū)の身分を體現(xiàn)していて、肝心な點(diǎn)は“六要”をやり遂げることです。

きれいにします。

清潔さは服裝の基本條件です。

これは派手な服を要求しているのではなく、ブランドだけを追求しています。

身なりを清潔に保つのは主に「四勤」によるものです。

服は常に新しいものに変えられています。適時(shí)に交換して、自分の感覚がもっと精神的で自信があるだけでなく、他人に視覚的な変化を生み出して、向上感を與えます。

二はまめに洗うことです。

清潔は最低限の裝備に対する要求です。

一部の秘書(shū)は自分がやっているのは全部舞臺(tái)の下の仕事だと思っています。服が汚れていても大丈夫です。実はこれは間違っています。

汚い服は自分の怠惰を暴露するだけではなく、他人の視覚をも汚染して、気分が悪くなります。

三はまめにアイロンをかけることです。

しわが苦手で、服はしわが怖いです。

服は古いのが怖くないです。手入れをしないといけないです。ワイシャツをアイロンをかけて、ズボンにアイロンをかけて、まっすぐにしてください。

四はまめに検査することです。

毎日外出する前に自分の服裝に対して真剣な検査を行います。ボタン、ズボンのボタンはちゃんと掛けられていますか？

二重合體

合體とは、服裝と人體の特徴の統(tǒng)一を求めることである。

服は人體にしか似合いません。服の色、デザイン、比率などは全部人體の「高さ、低い、太っている、痩せている」に合っています。自然で調(diào)和がとれています。

そのため、太めのシャツや、大きすぎたり、小さすぎたりするズボン、高すぎる「ハイヒール」や、合わない色の組み合わせなどは、イメージに影響を與えます。

特に、長(zhǎng)期的に殘業(yè)して、文字の仕事に従事する秘書(shū)を加えて、手間を省くために、時(shí)にはカジュアルシャツを著て、スポーツパンツとスリッパを履いて、機(jī)関の間を往復(fù)して、自分に便利そうに見(jiàn)えますが、実は上司にだらしない印象を殘しました。

服と人體の相補(bǔ)を重視して、服の特徴をうまく利用して、自分の體形上の欠點(diǎn)を補(bǔ)います。

この面で注意しないと、自分の欠點(diǎn)がより明らかになり、違和感を感じます。

體がやせているなら、ストライプの服を選ぶべきではないです。そうすると、もっと薄く見(jiàn)えます。體が太っているので、ボーダーの服を選ぶべきではないです。そうすると、もっと下手に見(jiàn)えます。

第三に規(guī)範(fàn)。

規(guī)則に従わないと、四角にならない。

禮儀の最も重要な特徴は規(guī)範(fàn)を重んじることです。

具體的に服裝については、それらの決まりや慣例に従うことも重要です。

男性秘書(shū)官はスーツを著る時(shí)、「三つの三つ」の要求をしっかりと把握しなければなりません。

一つは「三色の原則」で、つまり服裝の色の組み合わせは三色を超えてはいけません。上著、シャツ、ネクタイ、靴、靴下と靴下を含みます。二つは「三一の法則」です。つまり、ベルト、革靴、靴下は一色にしてください。（普通は黒がいいです。）ブリーフケースを持っているなら、色も一致します。

また、服裝の厳しさにも注意が必要です。

スーツを著るならネクタイを締めるべきです。ネクタイの長(zhǎng)さはベルトのところに行くのがいいです。馬のはさまれやセーターがあるなら、ネクタイは中に入れてください。

三錠のスーツなら、第一ボタンだけでもいいです。上の二つのボタンを結(jié)びますが、下の一つのボタンだけを結(jié)んで、上の二つのボタンを開(kāi)けてはいけません。

四は上から。

秘書(shū)官の主な任務(wù)はリーダーサービスですので、リーダーの服裝によって自分の服裝を選ぶべきです。

一つは上司と同じ服裝をしてはいけません。

このように他の人の誤解を引き起こしやすくて、甚だしきに至っては良いことを議論する者がいます。

第二に、上司のファッションスタイルとのギャップがあります。

リーダーが質(zhì)素な服裝をしているのに、あなたはこだわりすぎています。

第三に、自分の服裝を強(qiáng)調(diào)しすぎてはいけません。

服裝のデザイン、色調(diào)、生地の上でできるだけ指導(dǎo)者と協(xié)調(diào)を維持して、服裝はあまりに目立ちすぎて、「主従関係」を逆さまにして、自分の身分と一致しません。

五要適事

適事とは、服裝が違っている場(chǎng)合に注意することです。

秘書(shū)の服裝は美しいだけではなく、仕事をよりよくするためです。

異なった場(chǎng)所に対して異なる服裝を選ぶ必要があります。もし融通がきかないと、めちゃくちゃに見(jiàn)えるかもしれません。冗談を言ってもいいです。

會(huì)議に參加したり、上司に付き添ってお客さんを接待したりするなら、スーツや制服などのスーツを著るべきです。

上司に付き添うなら、私服がいいです。例えば、ジャケットを著て、下にカジュアルパンツを著て、足に運(yùn)動(dòng)靴を履いています。

これは歩くのに役立つだけでなく、庶民との距離を縮めて、庶民に親近感を與えます。

反対に、スーツがまっすぐで、革靴がピカピカであれば、「一匹狼」に見(jiàn)え、「指導(dǎo)者が來(lái)た」という感じで、大衆(zhòng)を疎遠(yuǎn)にさせ、真実を知るのに役立たず、第一の材料を身につける。

六はタイムリーです。

適時(shí)は服裝と自然界の調(diào)和を求めます。

自然界の様々な変化に応じて、春夏秋冬、風(fēng)雨晴晴の服裝があります。

四季の変化によって服裝は時(shí)宜にかなっているだけでなく、體の健康にもいいです。

つまり、秘書(shū)としての服裝は気前がよくて、綺麗で、自分の気質(zhì)を體現(xiàn)しています。また、會(huì)社のイメージを維持します。