春節(jié)後、多くの農(nóng)村部の労働者が都市に出稼ぎに來た。

しかし、広東省と珠江デルタ地域では200萬人近くの雇用難が発生しました。

內(nèi)陸部の他の都市では依然として就職の解決に頭が痛い時、広東ではなぜこのような大きな労働力不足が現(xiàn)れましたか？

これはまた何を予告していますか？

國際金融危機(jī)の余溫は依然として続いており、特に従來から中國の経済の風(fēng)向基準(zhǔn)である広東地區(qū)に対しては特に敏感である。

2008年の國際金融危機(jī)は珠江デルタ都市の大規(guī)模な企業(yè)を倒産させました。東莞、中山、虎門など多くの服裝靴帽子、玩具電子類の中小企業(yè)の生存困難に従事しています。

しかし、なぜ一年以上しか経っていないのに、多くの募集會で雇用単位が求職者より多いという大きなギャップが現(xiàn)れましたか？

その原因も多岐にわたる。

まず、珠江デルタ地域に空き穴ができた企業(yè)は基礎(chǔ)加工製造業(yè)が多いです。

例えば広州では、現(xiàn)在の人材不足は主に電気製造業(yè)、機(jī)械加工業(yè)、服裝製造靴業(yè)などに集中しています。

この業(yè)界の労働需要は広州の労働総量の45%ぐらいを占めています。

またサービス業(yè)もあります。主に物流配送業(yè)、展示貿(mào)易などに集中しています。

東莞地區(qū)企業(yè)の普工に対する需要量も80%に達(dá)しています。

このような30年不変の産業(yè)構(gòu)造は必然的に労働力不足の現(xiàn)象を招いて、“三來一補(bǔ)”の基礎(chǔ)の加工工業(yè)は必然的に労働集約型です。

しかし、ここ數(shù)年、広東省深セン市などで高止まりしている住宅価格と消費(fèi)水準(zhǔn)に従って、多くの就職活動に來た出稼ぎ労働者をびっくりさせました。さらに「北に逃げて広」という言葉があります。住宅価格が高止まりしているのは北京、上海、広東などの大都市従業(yè)員の心の問題です。

第二に、求職者の役割の変更も多くの雇用単位の募集を困難にしている。

労働者不足は需給のアンバランスのため、企業(yè)は大量の現(xiàn)場労働者を必要としますが、新成長の労働力學(xué)歴はますます高くなり、主な選択はもう生産労働者ではありません。

新入生世代の労働力の構(gòu)造の変化は、企業(yè)の募集狀況に影響を與えるだけでなく、ある程度では、企業(yè)のアップグレードや世代交代を迫られています。

同時に、もとからある普通の労働者は工場で働いています。しばらく技術(shù)者になりたいです。再就職したら元の仕事に就きたくないです。

もう一つの原因はまた國家が推し進(jìn)めた富農(nóng)政策と二十年以上続いた農(nóng)民工が都市に入る熱さのために、第一陣の農(nóng)村の「先に豊かになった」農(nóng)民を育成しました。多くの「劉老根」のような農(nóng)民が都市で技術(shù)を?qū)Wび、お金を稼いだ後にする最初のことは故郷に帰って創(chuàng)業(yè)し、故郷のために血を作りました。

ますます多くの民間企業(yè)、郷鎮(zhèn)企業(yè)が広大な土地に根を下ろし、発芽するとともに、多くの末端労働者が現(xiàn)地で就業(yè)を解決し、財産を創(chuàng)造した。

國は各農(nóng)村の稅収を減免し、食糧の買い付けを保護(hù)し、技術(shù)者を派遣して農(nóng)業(yè)の増産と増収を保障する。

多くの農(nóng)民は「外でアルバイトして一年苦労して6000元余り貯金しています。故郷では若いので、気楽に一萬円以上稼いでいます。私たちはとっくにアルバイトに行きません?！?/p>

珠江デルタ地域の雇用難も鮮明な地域特色があり、科學(xué)技術(shù)人材が不足しているのは多くの地域の未來人力市場の主な現(xiàn)象です。

例えば、深圳の特殊コンピュータ企業(yè)の研祥集団も同様の問題に直面しています。

一方では普通の技術(shù)労働者は探しにくいですが、高級な科學(xué)技術(shù)の研究開発人員は人材市場では更に珍しいです。

研究祥はすでに2年連続で深南大道に隣接する研祥本社ビルに數(shù)百メートルの広告を出しました。

研究開発者を留保するために、研祥は従業(yè)員のために高給保障と技能訓(xùn)練を提供しただけでなく、研究者の製品開発の成果を市場の販売実績と直接リンクさせ、研究開発者も販売を成功させました。

いろいろな手段を通じて、人材を先に殘して、人材を引きつけるためです。

いずれにしても、普工、技術(shù)工の供給が需要に追いつかない一方、ハイテク人材の不足も多くの企業(yè)に一つの目覚めをもたらしました。

珠江デルタ地域は産業(yè)構(gòu)造の大調(diào)整を進(jìn)めています。市場の需要だけではなく、人材不足もこの地域の経済構(gòu)造が労働力密集型から知識密集型産業(yè)へと変化していることを余儀なくされています。

深セン市政府はより多くの普工、技術(shù)者の就職を誘致するため、今年は600回近くの無料募集會を開催します。

しかし、このような大きな雇用のギャップと産業(yè)需要のアップグレードを継続的に変更するには、まだ迅速に解決することは困難です。

需給比率のアンバランスや新労働法の推進(jìn)によって、多くの企業(yè)がもはや「甲が計算した」ということではないことを認(rèn)識し、國家が推進(jìn)する各種創(chuàng)業(yè)支援政策と「90後」労働者たちの新しい思想も、求職者により多くの「目を開けて世界を見る」選択をさせた。

「雇用難」は表面的には一部の企業(yè)に困難を経験させているが、実際には國家経済の転換の曙光を體現(xiàn)しており、その中にいる企業(yè)家たちはさらに責(zé)任と度胸があり、現(xiàn)在の情勢を見極め、モデルチェンジとレベルアップの準(zhǔn)備を整えなければならない。

分娩前の産婦が経験した陣痛のように、新しい命が訪れます。