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家政婦不足問題のコメント:

2010/3/26 17:07:00 28

月兄嫁、育児師などの家庭用サービス業(yè)界として、我が國で市場化が遅れて、高齢化と都市の就業(yè)率の向上に伴って、このようなサービス提供者の社會需要がますます多くなり、供給が需要に追いつかない狀況が現(xiàn)れました。主な原因は3つあります。
一つは伝統(tǒng)的な就業(yè)観念の影響です。。多くの出稼ぎ労働者は、従業(yè)員の職業(yè)に従事したくなくて、他の人の家に來て人の世話をすることが低いなどという観念によって、家政サービス員が勉強(qiáng)が苦手になり、人員の全體的な素質(zhì)が向上しにくくなり、さらにこの業(yè)界の全體的な発展を制限しました。
第二はこの業(yè)界のサービスです。まだ初歩的な探求段階にあります。労働者の個人就業(yè)資格、職業(yè)健康安全、サービス規(guī)範(fàn)、ブローカー制度、サービス企業(yè)管理及び契約管理などの面では、標(biāo)準(zhǔn)がなく、一定の業(yè)界規(guī)範(fàn)が形成されていません。信用管理は発展を制約する原因の一つになります。そのため、採用家庭は仲介機(jī)構(gòu)を通して家政婦を雇いたくないです。知人を通じて自己と家庭の安全を守るために紹介したいです。
第三に、雇用需要は絶えず増加しているが、この業(yè)界に身を投じる就業(yè)者は日増しに減少している。特に教育の発展に伴って、國民の教育水準(zhǔn)が向上しつつあり、家事に従事したい労働者の割合はますます小さくなっています。この業(yè)界の人的資源の不足を招きます。
この業(yè)界に存在する問題を解決したいです。
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