2006年は「第11次5カ年計畫」の実施が開始された年で、地方の稅収をしっかりと行うことは大きな意義があります。自治區(qū)黨委員會、自治區(qū)人民政府の要求と國家稅務(wù)総局の業(yè)務(wù)配置によると、2006年全區(qū)の地稅業(yè)務(wù)の全體的な要求は、鄧小平理論と「三つの代表」の重要思想を指導(dǎo)とし、科學(xué)的発展観で地稅業(yè)務(wù)の大局を統(tǒng)率し、方針を固め、向上させ、法に基づいて稅金管理能力の建設(shè)を推し進(jìn)め、わが區(qū)の地稅事業(yè)の全面的な発展を加速させることである。

2006年全區(qū)の地稅システムは以下の仕事を重點(diǎn)的に把握する必要があります。

一、地稅収入の著実な増加を?qū)g現(xiàn)するために努力する。

（一）稅収分析予測能力を著実に向上させ、稅収分析の予測結(jié)果を活用して業(yè)務(wù)に従事する。稅金分析の書類管理を強(qiáng)化し、各級局は段階的に稅収分析ファイルを構(gòu)築し、完備させ、近年の経済、稅収資料を加工して統(tǒng)合し、ファイルデータの分析運(yùn)用を強(qiáng)化し、稅収業(yè)務(wù)の法則を把握し、稅源と稅収収入の関係を明らかにする。稅収に影響を與える経済的要因、政策的要因、徴収管理要因の分析を強(qiáng)化し、関連要素の稅収収入に対する影響度合いをより正確に反映する。月、四半期、年の稅収収入予測をしっかりつかみ、経済稅収関連分析システムを整備し、稅収と経済の連動分析を強(qiáng)化する。分析予測の質(zhì)を向上させ、経済稅収関連要素の変動法則を把握し、正確にわが區(qū)の地稅収入の発展変化傾向を予測する。分析責(zé)任制を確立し、分析者は分析結(jié)果に責(zé)任を負(fù)う。

（二）収入と任務(wù)の配分メカニズムをさらに充実させ、組織収入の仕事責(zé)任制を?qū)g施する。既存の機(jī)構(gòu)に基づいて，全領(lǐng)域の巨視的平衡力を増強(qiáng)した。區(qū)局は各市の稅金源の狀況に基づき、法に基づいて稅金を治める原則に基づき、総合的なバランスを強(qiáng)化し、各ブロックが結(jié)合し、力を合わせて、全區(qū)の収入任務(wù)の完成をより強(qiáng)く保証する。各級局は適時に稅金源の分析と予測狀況を現(xiàn)地の黨委員會、政府に報告し、各級政府が下した収入任務(wù)をできるだけ稅源の実際に相當(dāng)させる。組織収入の仕事に対する指導(dǎo)を確実に強(qiáng)化し、各市、県局から第一線の徴収機(jī)関まで、すべての層にわたって一握りで総責(zé)任を負(fù)う収入任務(wù)の目標(biāo)責(zé)任制を確立し、組織収入の仕事指導(dǎo)が所定の位置につき、責(zé)任が所定の位置につき、仕事が所定の位置につくよう確保する。

（三）稅収會統(tǒng)制制度を健全化し、稅収會計処理方法を完備する。稅金の會計処理方法を充実させ、稅金の猶予、稅金の未納、免稅の計算管理を強(qiáng)化する。稅金徴収ライブラリの方法を充実させ、國庫との対帳制度と會計制度を厳格に執(zhí)行し、データの完全性、正確性と実効性を保証する。チケット管理制度を厳格に実行し、稅金徴収環(huán)節(jié)のチケット代金管理に力を入れ、チケットの分離措置を?qū)g行し、稅金のチケット代金の安全を保証する。

（四）「法に基づいて稅金を徴収し、未収はすべて徴収し、斷固として過稅を徴収せず、脫権減稅を斷固阻止する」という組織収入原則の剛性を強(qiáng)化する。全體的な要求は収入任務(wù)と稅源を適応させることであり、法に基づいて稅金を治め、収入任務(wù)を達(dá)成することとが統(tǒng)一される。組織収入の仕事の主導(dǎo)権をしっかりと把握し、「早く把握し、しっかりと把握し、成果をつかむ」という要求に従い、組織収入の均衡入庫をできるだけ実現(xiàn)し、特に第一四半期の組織収入のスタートアップを目指し、年間地稅収入の任務(wù)を達(dá)成するよう努力します。

（五）監(jiān)査を強(qiáng)化し、稅収違法犯罪を取り締まる。稅収特別検査は業(yè)界治理と地域整治とを結(jié)合する方式で行われ、一つから二つの業(yè)界を選択して全域で稅収特別検査を?qū)g施し、各級局は現(xiàn)地の産業(yè)構(gòu)造と稅源分布狀況に基づき、當(dāng)?shù)毓?fàn)囲內(nèi)の検査項(xiàng)目を確定する。大、中型企業(yè)と重點(diǎn)稅源業(yè)者を重點(diǎn)的に検査し、重點(diǎn)を強(qiáng)調(diào)し、點(diǎn)と面を合わせて、実効を勝ち取るよう努力する。業(yè)界の管理をしっかりつかんでいる同時に、區(qū)局、各市局は稅収徴収管理の基礎(chǔ)が比較的に弱く、稅収秩序が比較的に混亂している県（市、都市區(qū)）と2005年の収入任務(wù)が比較的に悪い市、県と都市區(qū)を選んで、力を統(tǒng)一的に配置して、全面的に検査して、重點(diǎn)地區(qū)の稅収の特定項(xiàng)目の整備を展開します。査察を通じて、稅金徴収管理の脆弱性と弱い部分を調(diào)べ、稅金徴収管理の質(zhì)の向上を促進(jìn)する。

二、稅金の執(zhí)行行為を整理し、規(guī)範(fàn)化する。

（六）國務(wù)院の「法に基づく行政実施要綱を全面的に推進(jìn)する」と「広西チワン族自治區(qū)規(guī)範(fàn)性文書制定手順規(guī)定」を真剣に貫徹し、既存の規(guī)則制度を整理し、規(guī)範(fàn)化する。規(guī)範(fàn)區(qū)、市、県の三級局の規(guī)範(fàn)性文書の制定手順。新たな稅制改革に合わせ、地方稅制の整備を積極的に提案する。私達(dá)の區(qū)の経済社會の発展の必要によって、法定の権限によって、積極的に人民代表大會、政府に地方の稅収法規(guī)の立法の意見を出して、土地稅の仕事の法制化のレベルを高めます。

（七）稅収法制宣伝教育を強(qiáng)化する。日常稅法の宣伝コンサルティングに力を入れ、絶えず全社會の稅収法制観念を強(qiáng)め、納稅者稅法の遵守度を高める。稅法公告制度の執(zhí)行力を強(qiáng)め、各種キャリアを十分に利用して稅法を宣伝し、適時に稅金法規(guī)と政策を納稅者に知らせる。法に基づく誠実と信用の納稅宣伝を強(qiáng)化し、法に則って誠実と信用を納稅する典型を広く宣伝し、企業(yè)の納稅信用等級の評定業(yè)務(wù)を立派に行う。社會に租稅違法企業(yè)を公告し、稅金に関わる違法犯罪事件の重要案件を公開し、不法分子を震撼させ、全社會が法に基づいて納稅する観念を強(qiáng)める。毎年一回の全國稅収宣伝月間活動を真剣に展開し、各種資源を動員し、多種の形式を利用して、稅法宣伝の輻射面と影響力をさらに拡大する。

（八）歩調(diào)を速める。パイロットの経験を総括し、職場責(zé)任體系の関連問題を分析し論証するとともに、試行業(yè)務(wù)を引き続き拡大し、科學(xué)研究、制度と試行の三つの面で新たな突破を目指し、特に統(tǒng)一規(guī)範(fàn)を制定し、全面的な業(yè)務(wù)活動規(guī)程をカバーし、職場責(zé)任體系を?qū)g施するために前提條件を提供する。

（九）稅収の法律執(zhí)行行為を規(guī)範(fàn)化する。稅収の法律執(zhí)行検査規(guī)則を真剣に執(zhí)行し、稅収の執(zhí)行検査を強(qiáng)化し、稅収の執(zhí)行行為を規(guī)範(fàn)化させ、公平かつ公正な執(zhí)行を確実に行う。一つの稅目の徴収管理方法を制定し、改善し、稅目の専門管理を強(qiáng)化する。稅務(wù)行政処罰のヒアリングと重大な稅務(wù)事件の集団審理などの制度を真剣に実施し、稅務(wù)事件の審理を規(guī)範(fàn)化させる。真剣に稅務(wù)行政の再審査と訴訟に応じる仕事をしっかりと行い、納稅者の合法的権益を確実に保護(hù)し、地稅機(jī)関が法により職権を行使することを保障し、監(jiān)督する。

（十）稅収の法律執(zhí)行責(zé)任制を完備する。機(jī)構(gòu)を結(jié)び付けて微調(diào)整して配置を統(tǒng)一して、科學(xué)的に各職位の職責(zé)を確定します。仕事の規(guī)程を細(xì)分化し、仕事の手順と法律執(zhí)行の一環(huán)を明確にし、各職位間の接続をうまく処理し、職責(zé)が明確で、執(zhí)行の流れがスムーズであるようにする。厳格に審査して評議して、厳格な審査の構(gòu)造を創(chuàng)立して、十分に稅収の情報化の各システムの生んだデータの情報を利用して、補(bǔ)佐するのは必要な人工で審査して、的確な法律執(zhí)行の行為の審査があります。過ちを厳しく追及し、発見した過失行為に対しては、法の執(zhí)行ミスと一般的な仕事ミスを區(qū)別し、法の執(zhí)行過失行為に対して規(guī)定に従って責(zé)任を追及する。

三、稅金源の監(jiān)視を強(qiáng)化する

（十一）稅金種類の稅源監(jiān)視制度を確立する。分稅種戸籍管理制度を作る。國稅?工商の戸籍情報との比率を確実に強(qiáng)化し、戸籍の増減による稅金源に対して、分析?評価を適時に行う。末端徴収機(jī)関は四半期ごとに納稅者の納稅情報の収集、統(tǒng)計を行い、県級局に集中的に報告し、市局に報告し、市局から區(qū)局に報告する。四半期ごとに各稅種の稅源狀況を分析し、分析の中で疑問點(diǎn)と問題がある納稅者に対し、適時に稅源管理部門に移送し評価を行い、評価の異なる結(jié)果に基づいて相応の措置を取る。

（十二）新たに稅金源を追加した大口世帯と既存の納稅大戸の狀況報告制度を確立する。四半期ごとに支局、稅所は県級局に年10萬元以上の稅額が新たに増加したと報告し、県級局は市局及び地元政府に年100萬元以上の稅額が新たに増加したと報告し、市局は區(qū)局及び地元政府に年に1000萬元以上の稅額が新たに増加したと報告した。四半期ごとに、支局、稅所は前年度の納稅額の上位50名の納稅者の狀況を県級局に報告し、県（市）局は納稅額の上位50名、市局の城區(qū)局（支局）を市局に報告し、市局は納稅額の上位100名の納稅者を區(qū)局に報告する。地區(qū)全體が徐々に統(tǒng)一され、重點(diǎn)稅源の監(jiān)視指標(biāo)の內(nèi)容を増加させ、重點(diǎn)稅源の監(jiān)視?管理者の入庫稅収が稅収総収入の比重を占めるようになった。

（十三）重點(diǎn)業(yè)種の稅金源の定期的な分析と監(jiān)視制度を確立する。各級局はこの地區(qū)の重點(diǎn)稅源を構(gòu)成する業(yè)界を選択し、當(dāng)該業(yè)界の稅源の変化狀況を定期的に重點(diǎn)的に監(jiān)視?分析し、重點(diǎn)業(yè)種の稅源の監(jiān)視?管理方法を重點(diǎn)的に検討する。更に部門の協(xié)力を強(qiáng)化し、不動産稅収の一體化管理をしっかりつかむ。

（十四）國家稅務(wù)総局が普及した微視的稅収知能分析システムソフトウェアの試行作業(yè)をしっかりと行う。南寧、柳州、桂林の三市で試行業(yè)務(wù)を展開し、試行単位は試行業(yè)務(wù)を順調(diào)に進(jìn)め、次のステップに全面的に普及させるために経験を提供することを確保する。

（十五）免稅を減らす後続の管理を確実に強(qiáng)化する。國家稅務(wù)総局の免稅軽減後の管理強(qiáng)化に関する若干の規(guī)定を斷固として貫徹し、免稅タックス？ペイヤ-の監(jiān)視を強(qiáng)化し、企業(yè)の國家稅収の優(yōu)遇政策のだまし取りと濫用を防止する。免稅書類を建立し、免稅の大戸に対する監(jiān)督検査を強(qiáng)化し、直ちにその生産経営の変化狀況を把握する。期限が切れる稅収優(yōu)遇政策の整理をしっかりと行い、優(yōu)遇期間が満了した納稅者の稅金回復(fù)に向けて仕事をしっかりと行います。

（十六）積極的かつ確実に稅金管理者制度を推進(jìn)する。重點(diǎn)は屬地管理原則を堅持し、稅源分布を全面的に正確に把握した上で、納稅者規(guī)模、性質(zhì)、業(yè)界特徴及び信用等級などの実際狀況に基づき、科學(xué)的かつ合理的な分類管理を?qū)g施することである。稅金管理者の職責(zé)、権限、操作規(guī)範(fàn)を明確にし、管理目標(biāo)を細(xì)分化し、仕事任務(wù)を定量化する。稅金管理者の業(yè)務(wù)品質(zhì)に対する監(jiān)督?評価メカニズムを確立し、稅収管理者の職責(zé)に基づき、確実に実行可能な審査指標(biāo)を定め、稅収管理者の業(yè)務(wù)品質(zhì)向上を促進(jìn)する。

（十七）著実に納稅評価を推進(jìn)する。しっかりつかむことは納稅者の納稅申告の質(zhì)を向上させる納稅申告評価業(yè)務(wù)を目指し、納稅者の申告の質(zhì)を評価し、問題を発見したら速やかに処理する。各級局で納稅評価に基づく統(tǒng)一情報データベースを構(gòu)築し、評価情報の出所と採集ルートを広げることに注意し、関連情報を全面的、適時、正確に把握し、納稅評価の情報需要を確保する。コンピュータシステムを利用して関連データを自動分析し、納稅評価の科學(xué)性を高める。

（18）応用稅控レジを強(qiáng)力に推進(jìn)し、領(lǐng)収書と総合戸籍管理を引き続き強(qiáng)化する。3～5年の時間を利用して、サービス業(yè)、娯楽業(yè)、飲食業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)の中で、次第に応用稅控レジを普及させ、現(xiàn)代の科學(xué)技術(shù)を十分に利用して、稅源を監(jiān)視します。領(lǐng)収書の管理をさらに強(qiáng)化し、領(lǐng)収書の違法犯罪活動に打撃を與え、領(lǐng)収書の経済活動秩序を十分に発揮させ、稅源の監(jiān)視を促進(jìn)する役割を果たす。総合戸籍管理の仕事は更に強(qiáng)化しなければなりません。稅別、業(yè)種別納稅者の戸籍管理と相補(bǔ)的、インタラクティブな関係を形成し、戸籍管理が稅源監(jiān)視における重要な役割を十分に発揮します。

（十九）稅源監(jiān)視業(yè)務(wù)に対する審査を強(qiáng)化する。稅源監(jiān)視業(yè)務(wù)の実施審査は、稅源管理の諸制度の徹底を確保するための重要な保証である。科學(xué)的で実行可能な稅金源監(jiān)視業(yè)務(wù)の品質(zhì)評価指標(biāo)體系を制定し、業(yè)務(wù)を徹底的に実施し、監(jiān)督?検査を強(qiáng)化し、実効性を追求する。

四、情報化建設(shè)のテンポを速める

（二十）國家金稅工程（三期）に関連する情報化発展計畫を研究制定する。

（二十一）情報化基準(zhǔn)達(dá)成の建設(shè)を引き続き推進(jìn)する。広西地稅情報システム、オフィス自動化システム、ビデオ會議システム、ビデオトレーニングシステム、12366稅務(wù)サービスシステム、クラスター通信システムなどの情報化の六つのサブシステムの構(gòu)築を重點(diǎn)的につかむ。

（二十二）新版広西地稅情報システムの稅収管理における応用分野を絶えず開拓し、全域の稅収管理の科學(xué)技術(shù)內(nèi)容を向上させる。二つの市で地稅業(yè)務(wù)のデータ集中試験を?qū)g施することを選択し、データ情報のより広い地域範(fàn)囲での集中共有を促進(jìn)する。システムサポートソフトの整合と開発力を強(qiáng)化し、財政?租稅庫のインターネット接続、ネット上の申告、個人所得稅情報管理、重點(diǎn)稅金源の監(jiān)視などの面で突破することを目指しています。

（二十三）地稅ウェブサイトの建設(shè)力を強(qiáng)め、地稅ウェブサイトの宣伝、コンサルティング、サービスなどの面での役割を十分に発揮する。

（二十四）データ情報の長期的な管理メカニズムを確立し、データベースの統(tǒng)一を提案し、情報データの真実性、全面性、適時性、安全性を確保し、本當(dāng)の意味での情報共有を?qū)g現(xiàn)する。

（25）情報化応用能力を高め、職責(zé)の要求に従い、計畫的、段階的に幹部従業(yè)員にコンピュータ応用技能訓(xùn)練を行い、幹部従業(yè)員の操作、情報システムの応用技能を向上させるよう努力する。

（二十六）仕事の必要と科學(xué)原則に基づいて既存設(shè)備を再調(diào)整し、設(shè)備の効果を十分に発揮する。

五、幹部チームの建設(shè)を強(qiáng)化する

（二十七）學(xué)習(xí)意識を強(qiáng)化し、學(xué)習(xí)型地稅機(jī)関の建設(shè)に努める。全システムの大幹部従業(yè)員は、法に基づいて稅金を管理する能力を高めるために學(xué)習(xí)の緊迫感と危機(jī)感を強(qiáng)め、生涯學(xué)習(xí)の理念を樹立し、時代と共に進(jìn)んだ先進(jìn)的理論と科學(xué)文化知識で武裝する頭脳を堅持します。同時に、理論を?qū)g際の學(xué)風(fēng)と結(jié)びつけることに注意して、自発的に科學(xué)理論を稅収の各仕事の実踐に応用して、學(xué)と用、知と行の統(tǒng)一をやり遂げて、仕事を制御して問題を処理する能力を強(qiáng)めます。各級局は學(xué)習(xí)型地稅機(jī)関の建設(shè)に積極的かつ効果的な措置を講じ、雰囲気を作り、濃厚な學(xué)風(fēng)を備え、學(xué)習(xí)型地稅機(jī)関の建設(shè)に努力しなければならない。

（28）各級の指導(dǎo)グループの建設(shè)を確実に強(qiáng)化する。各級の指導(dǎo)グループ、指導(dǎo)幹部が法に基づいて稅金を管理する職責(zé)の政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水準(zhǔn)と指導(dǎo)蕓術(shù)を履行するよう努力し、指導(dǎo)グループの構(gòu)造を最適化し、適時に力を充実させ、指導(dǎo)グループ全體の力を増強(qiáng)する。民主集中制の原則を堅持し、指導(dǎo)グループの議事手続きを規(guī)範(fàn)化させる。指導(dǎo)グループ、指導(dǎo)幹部に対する監(jiān)督管理體制を確立し、健全化し、若い幹部と女性、少數(shù)民族幹部の育成と使用に力を入れる。積極的かつ穏當(dāng)に幹部の持ち場交流を推し進(jìn)め、予備幹部の育成を強(qiáng)化する。

（29）教育訓(xùn)練を強(qiáng)化し、幹部チームが法により稅金を治める素質(zhì)を確実に高める。法に基づいて稅金を管理する能力を高めることをめぐって教育訓(xùn)練を展開し、全區(qū)の地稅システムの幹部教育訓(xùn)練計畫を真剣に制定し、多段階、多ルート、多形式の幹部教育訓(xùn)練の仕事パターンを形成する。教育訓(xùn)練の擔(dān)體と形式を革新し、既存のビデオ會議トレーニングシステムの役割を十分に発揮する。獨(dú)學(xué)と集中教育の育成を堅持して、主に個人の持ち場に立腳して獨(dú)學(xué)します。トレーニングの重點(diǎn)は法律に基づいて部署業(yè)務(wù)知識技能を治療することです。教育規(guī)模を拡大し、教育訓(xùn)練のターゲットを強(qiáng)化し、トレーニングの質(zhì)を向上させる方式、方法とルートを積極的に模索し、トレーニングの効果を保証し、未対応型、効果の悪い教育訓(xùn)練を行わない。學(xué)歴教育を規(guī)範(fàn)化し、幹部がコンピューター、公認(rèn)會計士、公認(rèn)稅務(wù)士、弁護(hù)士などの稅務(wù)業(yè)務(wù)と密接に関連する資格認(rèn)定試験に參加するよう奨勵し、高素質(zhì)、高レベルの専門人材と複合型の人材を大いに育成する。積極的に職場の技能競爭を展開し、各種類の業(yè)務(wù)の優(yōu)秀者と業(yè)務(wù)の達(dá)人を発掘し、育成します。激勵メカニズムを健全化し、優(yōu)秀な人材を奨勵する制度を確立し、學(xué)習(xí)を奨勵し、人材になるよう勵ます雰囲気を作る。全システムは特に注意して、新しい公務(wù)員、一線の従業(yè)員に対する在職教育訓(xùn)練をしっかりつかんでください。

（三十）「公務(wù)員法」の実施をしっかりと行う。「公務(wù)員法」の學(xué)習(xí)、宣伝、仕事の徹底を図り、「公務(wù)員法」とその関連文書の要求に基づき、本システムの幹部人事管理規(guī)則制度を整理し、地稅の仕事特色を體現(xiàn)する幹部人事管理制度體系を健全化し、地稅システムの公務(wù)員の管理、審査、昇進(jìn)、募集などの仕事をしっかりと行う。高素質(zhì)の人材の導(dǎo)入力を強(qiáng)め、隊(duì)列構(gòu)造を最適化し、一部の職位の専門人材が深刻に不足している問題を解決する。公務(wù)員の審査方法と內(nèi)部の競爭メカニズムを充実させ、勤勉と怠惰を奨勵し、賞罰が優(yōu)遇される?！腹珓?wù)員法」を徹底的に実施することによって、法に基づいて稅金を治める能力の建設(shè)に関する制度を規(guī)範(fàn)化させなければならない。

（31）思想?政治活動をさらに強(qiáng)化し、改善する。思想?政治活動の諸制度を充実させ、思想?政治活動の責(zé)任を強(qiáng)化し、思想?政治活動の內(nèi)容、形式、手段、構(gòu)造を革新し、思想?政治活動の対応性を強(qiáng)化し、人を基本にして、人を知り、尊重し、人に関心を持ち、人を激勵し、人を凝集させ、人の全面的な発展を促進(jìn)しなければならない。人事教育部門、機(jī)関黨組織と団體組織は各自の優(yōu)位を発揮し、共同管理を強(qiáng)化し、思想政治活動の協(xié)力を形成しなければならない。機(jī)関労働者、青、女性などの大衆(zhòng)組織は十分に橋梁、きずなの役割を発揮し、大衆(zhòng)の意見や提案を積極的に反映し、幹部従業(yè)員と団結(jié)して教育を行い、幹部従業(yè)員を積極的に組織して多彩な文體活動を展開し、情操を陶冶し、人々の心を凝集させ、幹部従業(yè)員の集団主義観念と団體意識を育成する。思想?政治活動をうまくやることを通じて、法に基づいて稅金を治める仕事を促進(jìn)し、新たな段階に上がらねばならない。

（32）稅金研究を強(qiáng)化し、研究気風(fēng)を強(qiáng)めている。引き続き稅収調(diào)査を強(qiáng)化し、研究文章を作成し、チームの素質(zhì)を高め、學(xué)習(xí)型土地稅チームを建設(shè)する重要な手がかりとして、引き続き定量化指標(biāo)に參與し、濃厚な研究気風(fēng)を形成する。法に基づいて稅金を治めるというセンターをめぐって調(diào)査を展開する。各幹部はこのテーマをめぐって、以上の調(diào)査文章を書くように要求します?？茖W(xué)研究の成果の転化をしっかりつかんで、いくつかの熟している考えと合理化の提案について、直ちに仕事の中で運(yùn)用を採用して、十分に科學(xué)研究の実際の仕事に対する推進(jìn)作用を発揮します。

（三十三）たゆまず黨風(fēng)の廉潔政治の建設(shè)をしっかりとつかむ。中央と自治區(qū)黨委員會、紀(jì)律委員會が腐敗反対と廉潔を提唱する一連の仕事の配置を真剣に貫き、教育、制度、監(jiān)督をともに重視した腐敗防止活動體系を充実させる。廉潔政治のテーマ教育活動を真剣に展開し、腐敗防止を拒否する思想道徳防御線を構(gòu)築し、指導(dǎo)幹部の廉潔自粛各規(guī)定と黨風(fēng)廉潔政治建設(shè)責(zé)任制の実施を把握し、黨風(fēng)廉潔政治建設(shè)責(zé)任制の組織形態(tài)を革新し、責(zé)任制の內(nèi)容を充実させ、黨風(fēng)廉潔政治建設(shè)責(zé)任制を著実に実施するよう努力する。制度の革新を?qū)g施し、「両権」の監(jiān)督制約メカニズムを強(qiáng)化し、全システム人、財、物管理と稅収の法律執(zhí)行などの不潔な行為が発生しやすい重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)方面に対して調(diào)査を行い、存在する問題を分析し、典型的な判例を分析し、仕事の規(guī)則をまとめ、問題解決の提案を提出し、確実に実行可能な制度を制定し、源から腐敗を予防し抑制する。政務(wù)協(xié)力を強(qiáng)化し、職務(wù)犯罪防止ネットワークを構(gòu)築し、予防職務(wù)犯罪メカニズムを完備させる。規(guī)律検査監(jiān)察幹部の能力建設(shè)を強(qiáng)化し、地道で実務(wù)的で効率的な規(guī)律検査監(jiān)察幹部チームの構(gòu)築に努める。

六、內(nèi)部行政管理の規(guī)範(fàn)化

（三十四）機(jī)構(gòu)の微調(diào)整をきっかけに、積極的に機(jī)能の最適化、力の再編成作業(yè)を推進(jìn)する。各地は區(qū)局の返答する方案によって積極的に穏健に機(jī)構(gòu)の微調(diào)整の実施作業(yè)を組織します。區(qū)、市、県の局の內(nèi)に機(jī)関の設(shè)置と機(jī)能の配置を設(shè)けて研究を行って、できるだけ職責(zé)が明確で、分業(yè)が合理的で、接続が順調(diào)で、人事が一致するようにして、力の分布と稅源の分布、仕事の任務(wù)を適応させます。

（35）上級稅務(wù)機(jī)関の下級稅務(wù)機(jī)関に対する指導(dǎo)と監(jiān)督を強(qiáng)化し、機(jī)関の各管理制度を整理し、規(guī)範(fàn)化させ、制度の操作性を重視し、各級の地稅機(jī)関の內(nèi)部行政管理の規(guī)範(fàn)化を推進(jìn)し、政令の円滑化を確保する。今後、制度の制定は主に區(qū)局、市局が負(fù)擔(dān)し、県級局以下は実施を主とする。上級局は末端の減少を無効にし、労働を繰り返すように最善を盡くさなければならない。

（36）財務(wù)管理を強(qiáng)化する。部門予算をしっかりと作り、予算科目に応じた資金を確実に使う。末端に向けて、末端にサービスする方針を引き続き堅持し、末端に実際の困難を解決するよう支援する。財政経済の規(guī)律を厳格にし、新たに出現(xiàn)したインフラの不足問題に対して、異なる狀況を區(qū)別し、適切に処理しなければならない。休眠資産の処理を加速させ、処理の過程で違法操業(yè)を禁止し、國有資産の流失を防止する。経費(fèi)の內(nèi)部審査をしっかりと行い、資金の運(yùn)行と使用狀況に対する監(jiān)督を強(qiáng)化し、生産量の中で発見された問題に対して、真剣に改善を図る。源流を切り開き、資金の使用効率を高めるように注意する。

（37）応用電子ファイル管理ソフトを普及させ、條件のある?yún)g位は積極的にファイル原文のデジタル化作業(yè)を展開しなければならない。業(yè)務(wù)書類管理を強(qiáng)化し、業(yè)務(wù)書類管理制度をさらに充実させる。徴収管理、監(jiān)査、會計、財務(wù)、人事などの業(yè)務(wù)書類管理弁法を制定し、全區(qū)のシステム業(yè)務(wù)書類管理を規(guī)範(fàn)化する。情報化のアーカイブ管理における役割を十分に発揮する。

（38）後方勤務(wù)管理を規(guī)範(fàn)化する。適切で実行可能な接待管理制度を制定し、全システムの接待業(yè)務(wù)を規(guī)範(fàn)化し、親切で適切であり、細(xì)心であり、また規(guī)範(fàn)が適度であり、力に応じて実行する。バスの使用管理を強(qiáng)化し、バス個人の私用を禁止し、安全教育を強(qiáng)化し、事故の隠れた危険を取り除く。
七、調(diào)和地稅の構(gòu)築に努める

（39）「三つの一つ」の上下疎通メカニズムを徹底し、上下の疎通ルートを円滑にし、上下の相互理解、信頼を促進(jìn)する。幹部?従業(yè)員に心を込めて関心を持ち、幹部?従業(yè)員の仕事?學(xué)習(xí)?生活の中で直面した困難を誠実に、積極的に支援しなければならない。上役と下級の間、同僚の間で誠実さを重んじて、相互の支持、相互の信頼を形成して、協(xié)力して事業(yè)の良好な雰囲気をして、良好な內(nèi)部環(huán)境で外部の環(huán)境の良好さを交換して、地稅事業(yè)の発展と幹部の成長のために良好な內(nèi)外部の環(huán)境を創(chuàng)造します。

（四十）政務(wù)協(xié)力を強(qiáng)化する。引き続き政務(wù)協(xié)力を強(qiáng)化し、力を合わせる。黨委員會、政府への定期的な報告制度を充実させなければならない。いくつかの方面の協(xié)力を重點(diǎn)的に強(qiáng)化します。一つは財政、國稅などの組織収入部門との協(xié)力です。二つは発展改革委員會、経済委員會、工商局、統(tǒng)計局、技術(shù)監(jiān)督局などと稅金源情報部門の協(xié)力を掌握します。三つは代理徴収代理徴収機(jī)関との協(xié)力です。四つは稅金秩序の維持、地方稅部門の法律執(zhí)行権力を拡張する部門の例えば、公、検、法部門の協(xié)力です。

（41）稅務(wù)サービスを最適化し、サービス水準(zhǔn)を向上させる。稅務(wù)サービス庁の建設(shè)を規(guī)範(fàn)化させ、積極的に稅金サービス庁の職責(zé)システムを推進(jìn)し、「五統(tǒng)一、二向上」の目標(biāo)を?qū)g現(xiàn)する。即ち、窓口の統(tǒng)一、窓口の職責(zé)の統(tǒng)一、サービス內(nèi)容の統(tǒng)一、サービスプロセスの統(tǒng)一、サービス標(biāo)準(zhǔn)の統(tǒng)一。サービス品質(zhì)の向上、サービス効率の向上。積極的に「一窓式」、「ワンストップ式」サービスと「一戸式」管理を普及させ、納稅者に便利な稅金サービスを提供するよう努力する。納稅サービスの質(zhì)を絶えず向上させた上で、地方稅務(wù)サービスの全體的な水準(zhǔn)を向上させることを模索する（首府地稅サービスセンターの模範(fàn)的役割を十分に発揮させる）。

（42）革新的な形式で、キャリアを豊かにし、健康、向上、調(diào)和の取れた稅務(wù)文化の構(gòu)築に努める?！肛敜蚣幛茋趣胜?、法を執(zhí)行するのは民となる」を稅務(wù)職業(yè)道徳の核心とし、「転換観念、規(guī)範(fàn)管理、素質(zhì)向上、サービスの最適化、協(xié)力、科學(xué)技術(shù)興稅の強(qiáng)化」という二十四字の方針を基本的な內(nèi)包として、地區(qū)の土地稅の特色を持つ稅務(wù)文化の基本的な內(nèi)包を構(gòu)築するよう努力する。正気を発揚(yáng)し、先進(jìn)的な模範(fàn)人物、特に稅務(wù)システムの先進(jìn)的な典型的な事績を強(qiáng)力に宣伝し、世論陣地の建設(shè)を強(qiáng)化し、各種の健康向上活動を展開し、地稅幹部従業(yè)員の健康、文明、進(jìn)取の精神姿を展示する。引き続き各種の精神文明の創(chuàng)建活動を強(qiáng)力に展開し、広範(fàn)な幹部従業(yè)員の優(yōu)位意識を高め、地稅部門の良好なイメージを確立し、地稅部門內(nèi)、外部の調(diào)和を促進(jìn)する。