京華時報は2020年までに、中國の人材資源総量は現(xiàn)在の1.14億人から1.8億人に増加し、58%伸びます。記者は昨日、我が國の第一の中長期人材発展計畫――「國家中長期人材発展計畫要綱（2010-2020年）」が正式に発表されたことを知りました。

要綱は2020年までに、中國の人材発展の全體目標は、規(guī)模が大きく、構造が最適化され、合理的で、素質の良い人材チームを育成し、國家人材競爭の優(yōu)位性を確立し、世界人材強國の仲間入りを果たし、今世紀中に社會主義現(xiàn)代化を実現(xiàn)するために人材基盤を打ち立てることである。

人材資源の総量は現(xiàn)在の1.14億人から1.8億人に増加して、58%伸びて、人材資源が人的資源の総量に占める割合は16%まで高めて、基本的に経済社會の発展の必要を満たします。主な労働年齢人口は高等教育を受けた比率が20%に達し、労働力1萬人に対して研究開発者は43人に達し、技能者は28%に達した。

人材の分布と階層、タイプ、性別などの構造は合理的になりつつある。人材規(guī)模の効果と利益は著しく向上した。裝備製造、情報、バイオ技術、新材料、航空宇宙、海洋、金融會計會、生態(tài)環(huán)境保護、新エネルギー、農業(yè)科學技術、思想文化などの経済社會発展の重點分野で、人材高地を建設します。人材発展體制の革新は突破的な進展を遂げ、人材が輩出し、人材が十分に発揮される環(huán)境が基本的に形成される。人的資本投資は國內総生産の15%に達し、人的資本の経済成長に対する貢獻率は33%に達し、人材貢獻率は35%に達した。

また、中國が総合的に推進していく各種類の人材チームの建設は、黨?政府?人材チーム、企業(yè)経営管理人材チーム、専門技術人材チーム、高技能人材チーム、農村実用人材チーム、社會活動人材チームの6つの主要な方面を含む。これに対し、中國人事科學研究院の呉江教授は、黨?政府人材チームは公務員であり、彼らは公職者であり、國家権力を行使し、人民に奉仕する公僕であると説明しました。