雙星靴業(yè)工業(yè)園は青島即墨大信鎮(zhèn)にあり、周辺に外資靴工場(chǎng)やタイヤ工場(chǎng)などがあります。これらの企業(yè)の中には求人広告を靴業(yè)工業(yè)園の入り口の近くに貼っています。

雙星靴業(yè)工業(yè)園の生産と販売が盛んで、活気にあふれています。その中に何か集中力のある妙技がありますか？

「料理革新検討會(huì)」を開催します。

ダブルスター靴工業(yè)園の従業(yè)員レストランには、専門の麺類と料理の品検査員がいます。

各種類の麺類と料理ができたら、品質(zhì)検査員が試食して合格したと思ってから出荷します。

「後方勤務(wù)サービス保障業(yè)務(wù)は市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)の新しい情勢(shì)の要求に適応し、絶えずに革新し、創(chuàng)造し、至るところで従業(yè)員を満足させる必要がある」

工業(yè)園の責(zé)任者は記者に教えて、後勤部の食堂は大きい包み、小さい包みと區(qū)分の包みを?qū)g行して、內(nèi)部は協(xié)力があって、また競(jìng)爭(zhēng)があって、食事の色柄の品種は絶えず新しく出て、サービスの品質(zhì)も絶えず向上します。

彼らは毎日「今日はあなたにサービスするシェフは誰(shuí)ですか？監(jiān)督電話を公開します」と発表しています。毎週土曜日に「料理革新討論會(huì)」を開催しています。毎月會(huì)社の指導(dǎo)者と管理員、職場(chǎng)の従業(yè)員代表などを招待して、「後方勤務(wù)部の意見(jiàn)懇談會(huì)」を開催します。

毎日入れ替わりに食べます。料理の種類が多くて、何か食べたいものを買います。

従業(yè)員の劉雪栄さんはそう言います。

{pageubreak}子供の楽園を建てました。

雙星靴業(yè)工業(yè)園は夫婦が多いことに対して、子供が社會(huì)の幼稚園まで送り迎えするのは不便で費(fèi)用が高い問(wèn)題で、特にある夫婦は子供を?qū)g家に殘して、子供を留守番児童にさせる場(chǎng)合、雙星集団総裁汪海の関心のもとで、雙星親心幼稚園を建てました。

工業(yè)園の指導(dǎo)(者)は言います：“農(nóng)村から企業(yè)に來(lái)て働く夫婦の労働者、家族を養(yǎng)うためだけではなくて、更に子供を健康に楽しく成長(zhǎng)することができるためです。

私達(dá)は雙星親心幼稚園を創(chuàng)立して、これらの家庭に総裁の親切な配慮と雙星大家族の溫かみを感じさせて、従業(yè)員の安心して働くことに利益があって、子供の楽しい成長(zhǎng)にも役立ちます。

親心幼稚園の設(shè)立は従業(yè)員の感謝と仕事のやりがいを強(qiáng)める。

成型作業(yè)場(chǎng)の王憲亮さんと汪霞さん夫妻は今可愛(ài)い娘が一人います。4歳になりました。子供が家にいて両親が面倒を見(jiàn)ていました。

汪霞さんは「以前は出勤するのも不安でした。

今はよくなりました。彼女を近くに連れて、雙星幼稚園に送ります。日曜日は子供を連れて遊びに行きます。工場(chǎng)では後顧の憂いを解消してくれました。私たちはきっとよくやって、指導(dǎo)者の関心と配慮に応えます。

暖かい誕生日

雙星靴業(yè)工業(yè)園は従業(yè)員のためにマンションを建て、夫婦を「夫婦部屋」に住まわせ、従業(yè)員の電子閲覧室、ビリヤード室、卓球室、バスケットボール場(chǎng)、電話バー、従業(yè)員サービス部、醫(yī)療室、美容室などの文化娯楽と生活施設(shè)と場(chǎng)所を絶えず完備させ、「才能向上コンテスト」、「文蕓コンクール」、「オフロード試合」、「本展覧會(huì)」、講演員の生活の価値を充実させるだけではなく、従業(yè)員の交流活動(dòng)も充実させています。

工業(yè)園の食堂では、誕生日を迎えた従業(yè)員に「ダブルスター誕生ケーキ」を贈(zèng)呈し、従業(yè)員の誕生日パーティー、結(jié)婚披露宴、友達(dá)の宴などを特別価格で受けます。

どの従業(yè)員が誕生日を過(guò)ごしていますか？職場(chǎng)の請(qǐng)負(fù)人と生産ライン上の親友と寮の従業(yè)員はいつも祝賀しています。共に杯を挙げて、管理の基幹と従業(yè)員、従業(yè)員と従業(yè)員の関係を密接にして、みんなの思想と心理の感情を調(diào)整して、相互の交流、感情と友情を増進(jìn)して、企業(yè)の凝集力をも強(qiáng)めました。

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「eネット」の情が深い

雙星靴業(yè)工業(yè)園制作業(yè)場(chǎng)に入ると、「雙星ギネス記録ランキング」の競(jìng)爭(zhēng)図が目に入ります。

四線の下請(qǐng)け人の孫雪冬さんによると、彼女は出勤時(shí)に従業(yè)員と交流し、合理的に仕事を手配し、巧みに競(jìng)爭(zhēng)を組織し、退勤後にも工場(chǎng)にいる従業(yè)員の多くが「80後」、「90後」であることを考慮して、會(huì)社の電子閲覧室でネットでチャットするのが好きなので、自分も家でインターネットを勉強(qiáng)して、そしてQQ番號(hào)を生産ラインの従業(yè)員に教えて、従業(yè)員同士の疎通と感情を建立させて、クラスの親和力をよく高めました。

雙星靴業(yè)工業(yè)園の各部門、職場(chǎng)、クラスは組織を通して「師弟提攜」と「五好家庭」、「五好機(jī)臺(tái)」、「多面手」を獲得し、「雙星ギネス記録」などの競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)を展開し、奮発向上、一流クラスの雰囲気を作りました。

同時(shí)に、工業(yè)園の設(shè)備員、計(jì)畫員、給料員などは自発的に生産ラインに対するサービスをしっかりと行います。各部門はプロセスの改造を加速して、プロセスの「ゼロ距離」を?qū)g現(xiàn)して、絶えず設(shè)備を?qū)毪筏聘脑欷筏?、設(shè)備の自動(dòng)化操作レベルを高めて、従業(yè)員の労働強(qiáng)度を下げて、社員の「體面の仕事、楽しい生活」を?qū)g現(xiàn)するように努力しています。

雙星靴業(yè)工業(yè)園は絶えず革新して、後方勤務(wù)管理の仕事を強(qiáng)化して、人を基本にして、従業(yè)員に関心を持つ後方勤務(wù)管理文化を構(gòu)築して、生活保障と生産保障の両方を補(bǔ)完して、共同で促進(jìn)して、人員の安定を?qū)g現(xiàn)しました。