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加藤嘉一:安定した労資関係は経済発展に重要です。

2010/6/17 15:52:00 29

財政経済

「中國の貯蓄率はなぜそんなに高いのですか?なぜ皆さんは家を買うのですか?それは未來に対する不安が大きいからです?!?/p>

イギリスフィナンシャルタイムズ中國語ネットコラムニスト

加藤嘉一

6月13日に網(wǎng)易財経《北京観察》の欄を訪問した時、自分の意見をこう表しました。


先日、一連の労使紛爭事件によって、労働収入の増加が再び大衆(zhòng)の注目の的となった。

『によると』

新京報

』によると、1983年の56.5%から2005年の36.7%に下がり、22年間の労働報酬の比率は20%下落した。

人民日報が報じた減少幅はわずかで、1993年から2007年までの労働収入はGDPの49.49%から39.74%に減少した。

この下降傾向は1990年ごろから始まり、その後も強化されてきた。


一體何が原因で労働収入の比率が低下しているのか?どうすればこの狀況を打破できるのか?國內(nèi)の多くの専門家や學者が60年代の日本にならって「國民所得倍増計畫」を打ち出している。


60年代の日本も、投資に頼りすぎて消費が足りなくなり、人口ボーナスが消えそうな問題に悩まされていた。日本の池田勇人首相は、こうした背景の中で「國民所得倍増計畫」を打ち出し、10年以內(nèi)に國民の収入を倍増させた。


「実際に7年使ったら目標に達する」。

加藤嘉一は


1960年から1967年まで、日本は倍増の目標を繰り上げて達成して、國民の収入は倍増しました。

1973年には國民所得が2倍に増えました。

庶民の収入が大幅に向上したと同時に、消費水準も向上した。

これにより、日本國內(nèi)では強い且つ安定した中産階級の消費群體が誕生した。


「安定した職業(yè)がもたらす安定したもの

労資

関係については、中國は日本の當時の経験を參考にする価値があります。

加藤加一氏によると、企業(yè)自體は労働者の稼ぎであり、政府自體は稅金で成り立っている。

労働者の合法的権益をどう保証するかは出発點でも足掛かりであり、さもなければ一切が空論である。

この問題に対して日本は減稅を取るか、労働者をどのように保護するかを含め、企業(yè)が労働者を政府に支援する場合、企業(yè)は社會全體の中で大企業(yè)、中小企業(yè)を含めて果たす役割が非常に大きい。


これに対し、中國労働學會の副會長で報酬専門委員會の蘇海南研究員は番組収録中に加藤嘉一氏に対し、「この狀況は中國と日本ではまだ違っているかもしれない」と述べました。

日本のもとは終身雇用制、従業(yè)員序列制と言います。彼らが素早く離陸した鎮(zhèn)山法寶です。

私たちは反しています。中國の社會変革の深層性は彼らよりずっと深くなりました。私たちは計畫経済から市場経済に移行するのです。以前は計畫経済の一部をいわゆる社會主義の本質(zhì)としていました。

このような不確実性は企業(yè)を短期化させ、労働者も各方面が頼りにならないと感じています。だから先ほど許教授が言ったように、私達のような社會の浮ついています。

このような痛みを鎮(zhèn)める過程です。

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