労働力

コストが上昇し続け、AnnTaylor Stres Corp.やCoach Inc.などのアメリカのアパレル小売業(yè)者は一部の生産を労働力コストの低い國(guó)に移すことを考えています。

小売り商

Coach Inc.とGress Inc.は製衣所をベトナムなどに移そうと考えています。

J.C.Penney Co.は過(guò)去5年間、製衣所を中國(guó)から撤退し、インドネシア、ベトナム、インド、バングラデシュに転向したと言います。

利豊アメリカのダーリング総裁によると、最近の最低賃金の引き上げで中國(guó)の労働力コストは平均5%から15%まで上昇した。

賃金水準(zhǔn)の上昇に加え、綿の価格と輸送コストの上昇により、衣料品小売業(yè)者の中國(guó)での年間コストは2%から5%まで上昇する可能性がある。

ニコルセン

會(huì)社はすでに15のサプライヤーと協(xié)力して、コストが低い國(guó)に移そうとしています。

しかし、ニコルソンも優(yōu)れた製品を生産できる狀況でしか移行できないと言っています。

実は、同じ原価で生産された「中國(guó)製」の品質(zhì)は追いつきにくいです。