今年1月1日から、西安市は30戸の企業(yè)を選定し、失業(yè)動態(tài)モニタリングを?qū)g施しています。就職情勢失業(yè)調(diào)整と早期警報の変更、強(qiáng)化についての參考を提供する。9日、市人民社局は第1部の監(jiān)視報告を発表しました。今年上半期の企業(yè)の雇用は比較的安定していて、持ち場の需要は安定していて、全市の就業(yè)狀況は全體的に良好です。

定期的にモニタリングする

就職形の「晴雨計」

　　失業(yè)動態(tài)監(jiān)視測定とは、定期的に企業(yè)と個人経済組織を選定した職位人員の流失狀況を監(jiān)視し、減員の原因と発展傾向を分析し、経済運(yùn)行狀況を適時に把握し、適時に援助?企業(yè)の安定化政策措置を打ち出すことである。

西安市で監(jiān)視に參加した30戸の企業(yè)の中で、製造業(yè)17戸、卸売りと小売業(yè)5戸、建築業(yè)3戸、交通運(yùn)輸業(yè)2戸、観光業(yè)1戸、金融保険業(yè)1戸、倉庫業(yè)1戸。今年の1～6月には、この30戸の監(jiān)視企業(yè)の従業(yè)員數(shù)はそれぞれ50714人、50490人、50816人、50506人、50660人、50743人です。これらの企業(yè)の従業(yè)員數(shù)の変化は、市の就職のバロメーターとなっています。

統(tǒng)計データ

持ち場の需要が安定している中で上昇がある

統(tǒng)計分析によると、今年の1～6月には、企業(yè)の雇用は比較的安定しており、持ち場の需要が安定して上昇しており、人員が減少しているのは正常に入れ替わり、全市の就業(yè)狀況は全體的に良好である。

時間帯から見ると、1～2月は減員が続いていますが、主に年末年始の社員の転職が一般的で、春節(jié)の時期特有のルールが現(xiàn)れています。4月に1戸の大企業(yè)の産業(yè)構(gòu)造の調(diào)整のため、人員は業(yè)務(wù)に従って監(jiān)視測定範(fàn)囲の外の企業(yè)に移動して、労働力の低下を引き起こします。3月、5月と6月の企業(yè)の雇用は持続的に増加しています。一部の企業(yè)には職場がありますが、適當(dāng)な従業(yè)員を募集できません。

すぐ業(yè)種金融保険業(yè)、交通運(yùn)輸と倉庫業(yè)の就業(yè)職位の変化が小さく、安定している。商業(yè)、小売業(yè)、紡績と電子製造業(yè)は労働強(qiáng)度が高く、賃金水準(zhǔn)が低いため、人員の流動性が大きい。設(shè)備製造、自動車製造、建築業(yè)は市場の好転により、企業(yè)の注文が増え、就業(yè)職位の需要が大きい。企業(yè)の雇用減少は主に自然減員で、閉鎖破産、休業(yè)整備、経済的人員削減は現(xiàn)れていません。

原因分析

安定志向の政策を援助する

専門家の分析によると、上半期の企業(yè)の雇用が安定している主な原因として、マクロ経済情勢が好転し、企業(yè)が金融危機(jī)の影響から徐々に脫出し、経営狀況が好転し、雇用が安定し、雇用が増加したことが挙げられます。

紹介によると、市は企業(yè)の數(shù)を監(jiān)視測定し、監(jiān)視範(fàn)囲と內(nèi)容を拡大し、全市の企業(yè)の労働変化狀況を監(jiān)視し、経済変動期間內(nèi)の重點業(yè)種の持ち場の流失狀況を適時に把握し、対象的な予防と規(guī)制失業(yè)政策措置をとるために根拠を提供し、就業(yè)と安定した就業(yè)情勢をさらに促進(jìn)する。