2010年7月17日、アメリカのレジャーブランド「Canelin Kiskyha」は常熟でブランド2010/11秋冬新作発表會(huì)と全國(guó)企業(yè)誘致説明會(huì)を開催し、全國(guó)400名近くの代理店が見學(xué)に來ました。

このことはアメリカのレジャーブランド「Canelin Kiskyha」が1年の國(guó)內(nèi)市場(chǎng)試運(yùn)転を経て、中國(guó)市場(chǎng)を席巻する大きな幕を開けたことを意味しています。

アメリカの運(yùn)営を擔(dān)當(dāng)しています

知るところによると、國(guó)內(nèi)のレジャー服の発展は4世代の演繹と発展を経験しました。

上世紀(jì)90年代初，港澳臺(tái)的一批品牌(如佐丹奴、真維斯等)進(jìn)入中國(guó)帶來休閑服裝的概念，并進(jìn)而顛覆了國(guó)內(nèi)服裝的傳統(tǒng)思維和模式，成為國(guó)內(nèi)休閑服飾的第一代;至上世紀(jì)90年代末，美特斯?邦威、森馬等年輕化休閑服飾迅速風(fēng)行，休閑服飾如雨后春筍，在國(guó)內(nèi)迅速得到普及，演繹了國(guó)內(nèi)休閑服飾的第二代;本世紀(jì)初期，國(guó)內(nèi)休閑服飾經(jīng)歷過第二代山洪暴發(fā)式的發(fā)展，逐漸冷靜下來，陸續(xù)走上品牌化運(yùn)作的道路，休閑服飾業(yè)漸漸規(guī)建出各類流派，形成了國(guó)內(nèi)休閑服飾的第三代;2006年以后，這個(gè)產(chǎn)業(yè)逐漸進(jìn)入了發(fā)展的調(diào)整期和戰(zhàn)略機(jī)遇期，休閑服的種類也在不斷改變和“進(jìn)化”：大眾休閑時(shí)尚化、時(shí)尚休閑風(fēng)格化、運(yùn)動(dòng)休閑主題化、商務(wù)休閑年輕化、戶外休閑生活化、牛仔休閑個(gè)性化，業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)也呈現(xiàn)激烈趨勢(shì)，產(chǎn)生了國(guó)內(nèi)休閑服飾的第四代;如今，ZARA、H&M、GAP等一批國(guó)

國(guó)際レジャー服ブランドの大鰐はすでに中國(guó)に來ています。直接に本土のレジャー服ブランドに挑戦しています。國(guó)內(nèi)のレジャー服は自分自身を見直すようになりました。レジャー服業(yè)界はこれから新たな発展段階に入りました。

アメリカレジャーブランド

まず、ブランドは未來に向かって供給の最適化と革新を考えて、未來の需要の発見に力を盡くします。

革新を通じて需要を誘導(dǎo)し、服裝文化上、服裝生地上、服裝基準(zhǔn)上、服裝販売方式上で、改革と変革を行います。

第二に、ブランドは製品の研究開発において、文化的な方向性、個(gè)性的な方向性、ブランドの內(nèi)包をより重視し、生産と製造は技術(shù)と科學(xué)技術(shù)をより重視しなければならない。

人間性と人文配慮をめぐって、生命と人體、生態(tài)と健康を探求して、時(shí)間と空間の上で人との調(diào)和を?qū)g現(xiàn)して、人衣の一致を?qū)g現(xiàn)します。

最後に、領(lǐng)域をまたぐブランドの運(yùn)営は「Canelin Kiskyha」の重要な生存技能となり、段階をまたぐブランドの位置づけはブランドの強(qiáng)大な重要な手段となります。

ブランドは中國(guó)市場(chǎng)において、高級(jí)から中級(jí)、低級(jí)まで、核心的な商業(yè)圏から街の店、生活化の売場(chǎng)まで、あらゆるレベルで激しいブランド競(jìng)爭(zhēng)を展開することを意識(shí)しています。

位置がはっきりしていて、品位だけがあります。

専門家によると、カジュアルな服裝は製品そのものの時(shí)代概念として必ず現(xiàn)在と未來のファッションの主流になります。

21世紀(jì)にはカジュアルライフスタイルを體現(xiàn)するカジュアルウェアが國(guó)際的に大流行し、中國(guó)文化に固有の「天人合一」の自然哲學(xué)思想が新世紀(jì)に再び風(fēng)行し、中國(guó)経済の発展に蓄積された資本が、中國(guó)レジャーファッション產(chǎn)業(yè)の発展に豊かな物的條件と精神的遺產(chǎn)を打ち立てました。

聞くところによると、ケビンクライン服飾有限公司は創(chuàng)立以來、「実務(wù)、革新、奮闘、恩に感じる」という企業(yè)精神を明確にし、「実務(wù)」理念を追求し、細(xì)部を重視し、絶えず改善している。

同時(shí)に企業(yè)は勇敢に「革新」し、伝統(tǒng)的な理念とモデルを斷固として捨て、舊習(xí)を守り、自粛し、二の足を踏む禁制と狀態(tài)を打破し、「変化を求め、新しいものを求め、異を求め、改善を求める」。

企業(yè)は完璧な企業(yè)文化システムを形成して、絕えず企業(yè)の団を勵(lì)まして、時(shí)代と共に進(jìn)んで、絕えず進(jìn)歩して、“エリートチームを成し遂げて、百年のブランドを作ります！”を企業(yè)のビジョンとして、チームを勝ち取る本とします；“消費(fèi)者の需要のために努力します！”を目的にして、“取引先の価値”を第一位に置きます。

文化と品位はケビンクライン服飾有限公司の核心競(jìng)爭(zhēng)力です。

ケビンクラインはナビゲーターの卓越した姿で、思考、モデル、研究開発、経営、管理、産業(yè)チェーンの資源統(tǒng)合及び製品文化などの面での絶えずの革新突破を通じて、自己ブランドの內(nèi)包を昇華すると同時(shí)に、業(yè)界全體のアパレル文化を豊かにし、中國(guó)のレジャー服裝の成熟に向けて企業(yè)のあるべき貢獻(xiàn)を作り出します。