2010年7月30日、中國紡織工業(yè)協(xié)會北京人民大會堂において、2010年中國紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任報告共同発表會及び2005-2010中國紡織服裝業(yè)界社會責(zé)任建設(shè)5周年の回顧を盛大に開催し、「責(zé)任を?qū)g行し、あなたと私が同行する」中國紡織服裝業(yè)界の省エネ?排出削減実績評価活動のスタート式。中國紡織工業(yè)協(xié)會は第4回にわたって業(yè)界社會責(zé)任報告を発表し、「責(zé)任を?qū)g行し、同行する」という中國紡織服裝業(yè)界の省エネ?排出削減実績評価活動の序幕を開きました。

常州旭栄ニット捺染有限公司、大進服工場（恵州）有限公司、ダリシルク（浙江）有限公司、ワビル色紡績株式會社、江蘇丹毛紡織有限公司、経緯紡織機械株式有限公司、泉州海天材料科技股份有限公司、浙江天聖ホールディングス有限公司など八つの紡織服裝企業(yè)は全世界に向けて企業(yè)の社會責(zé)任情報を公開し、企業(yè)の社會責(zé)任報告書を発表しました。

世界最大の紡績服裝生産、輸出國として2009年中國繊維加工総量は3700萬トンに達し、織物服裝の輸出は世界の32.71%を占めています。グローバル経済一體化、國際政治、経済、市場競爭が激しくなる背景において、「どの製品を生産するかに注目するとともに、どのような材料でどのような製品を生産するかに注目しなければならない。労働生産力の向上にも注目し、労働関係の調(diào)和、環(huán)境との調(diào)和、公平な貿(mào)易にも注目しなければならない。製品の品質(zhì)と性能にも注目し、消費過程における社會価値に注目し、健康で持続可能な生活様式を誘導(dǎo)する」という社會的責(zé)任理念が、次第に転換され、中國の方向に導(dǎo)かれている。2010年中國紡織服裝業(yè)界社會責(zé)任報告発表會の開催は中國紡織服裝業(yè)界の深化責(zé)任の実施を踏み出しました。

中國紡織工業(yè)協(xié)會會長の杜耀洲は會議で強調(diào)しました。社會的責(zé)任管理は紡織服裝業(yè)界が國家戦略の配置に従って、業(yè)界の発展要求に順応して持続可能な発展を?qū)g現(xiàn)するために必要な道であり、特に當(dāng)面の金融危機の狀況下で、科學(xué)的発展観を貫き、企業(yè)の本増効を促進し、製品品質(zhì)と企業(yè)競爭力を高める基本的な方法であり、紡績工業(yè)の調(diào)整と振興を促進し、國際金融危機の影響に対応する有効な措置である。

工業(yè)と情報化部の消費財司の王偉副司長は工業(yè)と情報化部を代表して、紡織服裝業(yè)界は中國企業(yè)の社會責(zé)任報告の発表の先駆者であり、我が國の紡織服裝業(yè)界はすでに社會的責(zé)任成果情報開示メカニズムを成功的に確立し、業(yè)界の発展を促進し、企業(yè)経営の誠実さと信用度を絶えず向上させ、科學(xué)的発展の理念は業(yè)界の中で貫徹され、全國の各業(yè)界企業(yè)に社會責(zé)任報告書を発表する模範(fàn)的役割があると表明しました。

中國紡織工業(yè)協(xié)會の孫瑞哲副會長は大會のために「中國紡織服裝業(yè)界の社會的責(zé)任：趨勢と挑戦」というテーマの報告をしました。2010全世界企業(yè)の社會責(zé)任修正工場、多方面協(xié)力、責(zé)任シフト、體系融合などの発展趨勢に直面して、孫瑞哲は「社會責(zé)任は業(yè)界発展の軌跡の基本パラメータと企業(yè)経営管理の主要変數(shù)になりつつあり、紡織服裝企業(yè)にとっては全く違った役割を果たしている」と指摘しました。將來、このような社會的責(zé)任を基準(zhǔn)とする分化現(xiàn)象はますます明らかになるだろう。彼は紡織服裝業(yè)界の三重社會責(zé)任を提出しました。微視的責(zé)任（個人に対する責(zé)任）：労働者の権益、平等機會と尊厳を保障し、體面労働を?qū)g現(xiàn)します。中観責(zé)任（社會に対する責(zé)任）：環(huán)境を維持し、改善し、資源の有効生産率を高める；規(guī)範(fàn)化、持続可能な産業(yè)秩序と社會価値を提唱し、市場と社會の法制化と文明化を促進する。マクロ責(zé)任（國家と世界に対する責(zé)任）：就業(yè)を提供し、維持し、促進し、民生の基礎(chǔ)と國家の調(diào)和を保障する。國際サプライチェーンと価値チェーンを安定し、最適化し、中國に世界人民の恩恵をもたらす。

紡織服裝業(yè)界の社會的責(zé)任建設(shè)を引き続き深く推進するため、孫瑞哲は新情勢下の業(yè)界社會責(zé)任発展の仕事計畫と責(zé)任「四化」の解決案を指摘した。

—垂直化を広める。業(yè)界別と重點地區(qū)で社會責(zé)任を普及させ、業(yè)界と地域の科學(xué)的発展政策を利用し、業(yè)界のリーダー企業(yè)と地域の優(yōu)位企業(yè)に集中し、責(zé)任見本と責(zé)任選択メカニズムを確立する。

—仕組みの雙軌化。責(zé)任建設(shè)は「管理體系プラス業(yè)績報告」の雙軌並列メカニズムを採用し、企業(yè)の社會的責(zé)任管理能力を強化するとともに、企業(yè)管理の透明性と民主化を強化し、責(zé)任感を強め、競爭に向かって邁進している。

—駆動政策化。業(yè)界協(xié)力プラットフォームを利用して経験を他の業(yè)界に伝播させ、より多くの國家産業(yè)と発展政策の支持を勝ち取り、社會責(zé)任管理と社會責(zé)任パフォーマンス情報を業(yè)界発展戦略と実施計畫に融合させる。

—提攜の現(xiàn)地化。サプライチェーンの社會的責(zé)任體系提攜を?qū)g施し、CSC 900 TとBSCIの2つのシステム間の協(xié)力と相互認識の仕事を?qū)g質(zhì)的な段階に導(dǎo)入し、他のシステムと標(biāo)準(zhǔn)と協(xié)力メカニズムを検討する。

旭栄、大進、ダリ、ワビル、丹毛、経緯、海天、天聖など8つの中國の優(yōu)秀な紡織服裝企業(yè)が共同で社會責(zé)任報告の行動を発表しました。また、「2009-2010中國紡織服裝業(yè)界社會責(zé)任年度報告」の発表は中國紡織服裝業(yè)が新たな情勢の下で科學(xué)的発展観を深く貫き、構(gòu)造調(diào)整を加速し、経済発展方式を転換し、産業(yè)のアップグレードを推進する実際的な行動です。

中國紡織服裝業(yè)界の省エネ?排出削減実績評価活動により、常州旭栄メリヤス捺染有限公司會長黃莊芳容女史が企業(yè)を代表して會議で「責(zé)任を?qū)g行し、あなたと私が同行する」と読み上げました。

発表會は中國紡織工業(yè)協(xié)會の王天凱副會長が主宰し、國家発展改革委員會、工業(yè)?情報化部、商務(wù)部、中華全國総工會、中國工業(yè)企業(yè)連合會などの関連部門の指導(dǎo)、関連國家使節(jié)領(lǐng)事館代表、國連グローバル契約中國ネットワークセンターなどの國際組織、國內(nèi)外社會組織、関連専門家學(xué)者、30以上のメディア代表、及び関連紡織服裝企業(yè)の代表など200人以上が出席した。中國紡織工業(yè)協(xié)會會長の杜耀洲、中國紡織工業(yè)協(xié)會副會長の王天凱、楊東輝、張延凱、孫瑞哲、徐文英などの指導(dǎo)及び協(xié)會の各部門、各専門協(xié)會の指導(dǎo)者が會議に出席し、王啓明、姚育明、黃莊芳容、盛永月、徐栄芳、章國偉、余慧英、葉志偉などの企業(yè)責(zé)任者が會議で本企業(yè)の社會責(zé)任報告を発表します。