従業(yè)員を保持する方法
『論語』の仁第四:子の曰わく、君子は徳を懐し、小人は土を懐し、君子は刑を懐し、小人は恵を懐する。
「論語」という言葉はよく映畫やドラマの役人に引用され、役人の自己修養(yǎng)の言葉や役人を評(píng)価する基準(zhǔn)になっている。しかし、この話の表現(xiàn)にはいくつかの種類がある。
この2つの解釈は太さが少し違うように見えますが、実は1つの意味を言っています。
良い管理者になるには、自分の修養(yǎng)が欠かせない
ここで孔子は、高位の管理者が道徳修養(yǎng)の良い君子であり、國家公器である権力を握っていれば、道徳に合った方法で自分を要求し、國家法律を制定することができると仮定している。このようにして、彼が統(tǒng)轄する民衆(zhòng)は、管理者の仁愛の心を感じることができて、管理者の公正さと公平さを感じることができて、管理者の各種の裁決に対して信服する態(tài)度を持って、自然に安らかに暮らしたいと思っています。企業(yè)は組織として、企業(yè)の管理者はこの組織が與えた信頼――権力を握っていて、もし組織のメンバーに企業(yè)の各賞罰制度の令出必行を感じさせて、組織內(nèi)の調(diào)和のとれた関係と仕事の楽しみを體得することができるならば、その組織のメンバーはどうして一日中自分が転職すべきかどうかを考えて、そこに飛び込もうとしているのか!
道徳で制約され、柔軟性が強(qiáng)すぎて普及に不利であり、法律で社會(huì)倫理の維持を行う必要がある。両手でつかみ、両手を硬くして、社會(huì)倫理に反するコストを高める??鬃婴弦回灓筏?、道徳の制約は根本で、人の心の中から自分の考えと行為を制約することができて、それから強(qiáng)制執(zhí)行の法律で更に人々の行為を制約して、やっと調(diào)和のとれた社會(huì)を?qū)g現(xiàn)することができますと思っています。道徳の教化や道徳の教化を放棄して制度や法律の役割を強(qiáng)調(diào)し続けると、本末転倒になり、人心が散亂して組織が崩壊する。
弁護(hù)士が道徳を失ったら、法律は彼の目にはお金を稼ぐための道具にすぎない。醫(yī)者が道徳を失ったら、患者の健康は暴利の人形になる。企業(yè)がモラルを失うと、利益を追求することが野放図になる??鬃婴系缽预我鄹瞍虿粩啶恕⑸酩坤筏酥沥盲皮险F張して強(qiáng)調(diào)することを通じて、まさに法律が道徳の基礎(chǔ)を失った後に人間性が喪失する結(jié)果を予見したのである。
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