香港工業(yè)総會の副主席兼工総珠江三角協(xié)會の劉展_主席は10日、珠江デルタ香港系企業(yè)の労働不足は依然として深刻だと表明した。

労働総調(diào)査では、13%が労働不足が半分以上に達(dá)していると回答しました。

現(xiàn)在の雇用狀況について、香港工業(yè)総會は6月18日から30日まで會員間でアンケート調(diào)査を行い、有効なアンケートを61件回収した。

工総も6月24日に會議を開き、各グループ會員と珠江デルタ工業(yè)協(xié)會の各支部の執(zhí)行委員と會員を招待して出席し、會員の意見を聴取し、集めて報告します。

調(diào)査の結(jié)果、珠江デルタの欠員問題はずっと香港商人に迷惑をかけています。80%の企業(yè)が欠員問題に遭遇しました。

このうち、労働不足の約30%は企業(yè)の43%を占め、半分以上の労働者が足りないという意味で、13%に達(dá)し、労働不足が深刻であることを示しています。

アンケートに答えた企業(yè)の15%は、工場で労働爭議があったと答えています。

劉展10日の記者會見では、雇用コストが急激に増加した場合、アクセサリー、金屬加工製品、木工品、家具、時計などの個別業(yè)種の労働コストが総生産コストに占める割合が高く、最も影響を受けると述べました。

もし増加したコストをバイヤーに転嫁できなかったら、他の生産段階でコストを節(jié)約できなくなり、企業(yè)の將來性が心配されます。

劉展_さんによると、欠員と賃金の急騰の困難に対し、香港商人の対応策は主に人の需要を減らし、高価な製品を作ることです。

調(diào)査によると、70%近くの企業(yè)は生産を徐々に自動化し、機(jī)械で人手を代替するという。

労働コストの圧力も香港商人に技術(shù)と革新を採用させて、ブランドを創(chuàng)立して、商品を価値チェーンの更にハイエンドに伸ばして、新しい優(yōu)位を探します。

彼は一部の企業(yè)は移転願望がありますが、全體的に20%未満の回答企業(yè)は珠江デルタ地域から外省や中西部地區(qū)に移りたいと考えています。

「その原因を追求して、企業(yè)は現(xiàn)在多くの産業(yè)移転先がインフラ、物流コスト、産業(yè)チェーンなどの多方面に大きな欠陥があり、企業(yè)移転の意欲と実現(xiàn)性が低いと考えています?！?/p>