服裝業(yè)界のブライヤーは私が言いたいのです。

服のバイヤーは企業(yè)の購買マネージャーとはまた違っています。

購買マネージャーがやっていることはいつも買いたいだけの仕事です。例えば、生産型のアパレル企業(yè)の仕入れマネージャーの仕事です。彼の仕事は企業(yè)のために必要な生地を仕入れて、そして生産に必要なすべての補(bǔ)助材料です。

購買マネージャーの職責(zé)は完全に生産過程をめぐっています。バイヤーの意味はこれだけではありません。

チームの話でバイヤーを例えると

以上述べた商品のコンセプトは、デザイン、柄だけでなく、合理的な數(shù)量とサイズ配分、バージョンなども含まれています。

同時に、服の買い手は商品と商店の販売特徴をよく知っていなければなりません。自分で買ったこの商品を合理的に異なったデパートに分配して、販売利益の最大化を得ます。

これはバイヤーとして、服ごとの販売場所を明確にしなければならないということです。そうすれば、バイヤーの購買計畫をよりよく完成させることができます。

服裝のバイヤーの仕事は展望性のある仕事です。

一般的には企業(yè)の運(yùn)営習(xí)慣によって、バイヤーは企業(yè)のために半年前またはもっと長い時間で次のシーズンに販売する商品を買うので、バイヤーはファッション、流行の傾向の正確な把握者でなければなりません。

そして、順調(diào)な販売目的を達(dá)成するためには、買い手は市場の発展に対して鋭い洞察力とコントロール能力を持たなければなりません。

買手の後期の仕事はまた季節(jié)の商品の販売過程の監(jiān)視と配置に関連して、販売効率の最大化を達(dá)成します。

服裝のバイヤーという専門はまだ政府の大學(xué)に設(shè)立されていません。買手養(yǎng)成コースだけが私立教育機(jī)関です。

海外でバイヤーコースを開設(shè)している大學(xué)があります。例えば、イタリアのマランオーニファッション學(xué)院にはファッション専攻があります。この専門のために開設(shè)しているコースがあります。購買戦略、織物、ファッショントレンド分析、データ分析、市場戦略、財務(wù)管理などです。

これからはバイヤーとして必要な専門知識は市場、財務(wù)、統(tǒng)計分析などに関するものと見られます。

買い手型企業(yè)の特徴がますますはっきりしてくるアパレル業(yè)界では、バイヤーという職業(yè)は必ずアパレル業(yè)界の黃金職業(yè)になります。