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服裝の企業(yè)は発展を求めます。まず「人」を基本とします。

2010/9/17 11:07:00 73

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服裝

コンピュータの橫織機企業(yè)の最新の販売データによると、ますます多くの服裝生産企業(yè)が大量の資金を投入して機械を買うようになりました。

今は金融危機のどんよりとした時期にあり、人は中國になりつつあります。

服裝

企業(yè)の新しい悩み。

人件費の上昇以外に、人材の不足も企業(yè)の切実な解決の問題になります。

この経済の暖かさと人材の需要が絶えず拡大する特殊な時期に、企業(yè)は急に理解と適応が必要で、これらの不足している人材が現(xiàn)れた新しい特徴です。

期待を寄せている専門教育が短期間で需要を満たすことができない場合、企業(yè)は工夫して人材の不足を埋める必要があります。

なにしろ

ブランド

商品、店舗の運営、最終的には「人」から操作できなくなります。これは企業(yè)建設(shè)の重要な要素です。

実は、異なる時期、異なる環(huán)境の下で、中國は

服裝

成長のキーポイントは、業(yè)界內(nèi)でずっと探しています。

特に現(xiàn)在、生産コストの圧力が大きくなり、國內(nèi)外の産業(yè)関連政策に変數(shù)があり、市場需要の変化が不確定であり、業(yè)界の発展が市場の暖かさ回復(fù)の過程で楽観できない時、より重要に見える。

対外貿(mào)易紛爭の中で貿(mào)易規(guī)則を運用して自分を保護(hù)し、WTO関連の手続き規(guī)則を合理的に利用し、貿(mào)易摩擦を減少させ、自身の権益を守ることは中國の服裝にとって必要な技術(shù)である。國內(nèi)では、商業(yè)開発に先見性が必要であり、80後に続々と「三奔」し、90年代生まれてから10年間の消費主體にアップグレードし、未來市場をねらう企業(yè)が2020年の小売研究を展開している。

全體の競爭力の向上を促進(jìn)し、高速走行中に方向のずれをできるだけ避ける。

例えば、アパレル業(yè)界ではしばしば目にする「ブランドに近い」現(xiàn)象は、消費者の権益を侵害するだけでなく、企業(yè)自身の発展にも影響を及ぼし、企業(yè)の自主的創(chuàng)造革新の動力と能力を著しく低下させ、最終的にはコア競爭力の喪失を招く。

実は、數(shù)十年來、ブランド、企業(yè)、業(yè)界が正しい軌道に沿って昇格させ、成長する重要な要素に関係して、絶えず私達(dá)の身の回りに現(xiàn)れています。

逆に、中國服の毎回の進(jìn)歩は、徘徊と挫折さえも私達(dá)のために新しい要素を探し、論証し、根拠を提供してくれました。

これは循環(huán)で、中國の服裝のために絶えず夢に向かって前進(jìn)する力を提供します。