少し前に、ジョーダンのバイリンガル幼稚園が竣工して正式に使用されました。

ジョーダンスポーツ株式會社

「子供の英語學習環(huán)境を改善するために、ジョーダンは外國人の先生を招待しました。

従業(yè)員たちは非常に喜んでいます。子供たちはバイリンガル幼稚園に通っています。一ヶ月に二、三百円の食事代を払えば、その他は會社が負擔して、経済的にも心理的にも従業(yè)員のストレスを大幅に軽減します。

呉承権はジョーダンの従業(yè)員の安定にとって非常に重要な役割を果たしたと言います。

それ以外に、第一線の労働者にとって、社會保障はとても重要で、従業(yè)員に十分な安全感を與えるために、ジョーダンはずっとすべての従業(yè)員のために社會保障、醫(yī)療保険を納めています。

愛：

呉承権の紹介によると、保険のほかに、ジョーダンは愛の基金會を設立しました。毎年會社と會社の高層はこの基金會に數(shù)十萬元を寄付して、従業(yè)員自身や家庭の境遇を解決します。

愛の基金會は従業(yè)員或いは従業(yè)員の直系家族が困難に直面した時に、全方位で従業(yè)員を保障し、彼らを助けて、彼らの家庭に難関を乗り越えるように助けて、その生活の仕事の心配がないことを保障します。

「この間、子供が先天的な病気にかかったことを従業(yè)員が見つけました。愛の基金は狀況を把握した後、すぐに2萬元を彼にお金を振り込みました。そして貴州の従業(yè)員の実家が火事になりました。愛の基金もすぐに2萬元を彼に渡しました。彼の家族は一時的な困難を経験する必要がありません。

このような不幸なことは毎年たくさんありますが、手遅れな出來事で會社を離れる社員は一人もいません。會社が彼らの家に暖かさと頼りを與えてくれましたから。

呉承権は記者に語った。

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健康:

フィットネスクラブは無料で従業(yè)員に開放されます。

社員が忙しい仕事の間に鍛えられリラックスできるように、

また、社員の余暇文化を豊かにするために、社員の生活の質を向上させるために、會社は毎年優(yōu)秀な社員を組織して省內に旅行に來ます。

「旅行はいい激勵の仕組みであり、社員に弛緩した、健康で楽しい仕事と生活環(huán)境を感じさせるだけでなく、社員の視野を広げることができる」

呉承権は言いました。

発展:

教育機関を設置し、社員の成長を助けます。

「外來のお坊さんがお経を読むかどうかに関わらず、ジョーダンの多くの中間層の指導者は十數(shù)年の第一線のベテラン社員が持ち上がってきました。

これらの中間層の幹部は私達が自分で育成した従業(yè)員です。もちろん新しい血液も入ってきますが、ジョーダンは昇格通路で先內提後外招を行います。

呉承権氏によると、ジョーダン會社は従業(yè)員一人に成長の機會、學習の機會を與えるために、専門的にトレーニング機関を設立しました。

「従業(yè)員が成長してこそ、企業(yè)はこれらの成長の中でより急速な発展を遂げます。だから、従業(yè)員に関心を持って、すべてのことを社員のために考えるのはジョーダン會社の一番深い心に入る企業(yè)文化です?！?/p>

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