（1）早めに出勤し、退社を遅らせる

現(xiàn)代社會では、定時に出勤し退勤するのが一番いいと思うかもしれませんが、実はそうではないです。事前にカードを打って、そして遅く出発して、やっとあなたが會社に対して獻(xiàn)身的に働いていることを証明します。

調(diào)査結(jié)果によると、すべての事業(yè)が成功した企業(yè)家には共通の特徴があり、早くて遅くまで退いている。

殘業(yè)や退職が多いと上司に仕事の効率が悪いと思われたり、怠慢されたりしませんか？逆に仕事に沒頭している姿が印象的です。

（2）兵が來て防ぐ。水が來ると土が隠れる。

永遠(yuǎn)にこのような覚悟が必要です。もし上司が突然あなたに一つの任務(wù)を與えたら、短期間で完成してほしいです。防ぐために、水と來た土地を隠す能力と決心を持ってくる兵が必要です。どうすればいいか分からないパニック狀を表現(xiàn)してはいけません。

一般的に上司が人材を抜擢する時、苦労に耐える従業(yè)員は一番人気があります。

不平不満だらけで、意見が多くて責(zé)任を逃れている社員は、上司に一番嫌われています。

（3）上司が一番で、あなたは二番目です。

上司の時間はあなたのより貴重です。

彼が新しい任務(wù)をあなたに派遣する時、すぐに手元の仕事を下に置いて、彼の命令を優(yōu)先したほうがいいです。

例えば、あなたが他の人と電話をしている時、上司がちょうどあなたを探しています。

相手が會社の重要な取引先だったら、上司にメモや唇の形で知らせてください。

つまり、上司を尊重する存在は、部下と上司の関係において極めて重要なものです。

（4）分配が適切で、効率が先である

上司にすばやく認(rèn)めてもらいたいのですが、できるだけ仕事の効率を上げるのが一番です。

特に山積みの仕事に対しては、慌てず大敵に臨むようにしましょう。

事前に時間を決めて、先著順を設(shè)定しておけば、変化に対応しないで、簡単に一つ一つ処理できます。

（5）人を助けることは自分を助けることです。

職場で（特に民間と合弁會社で）成功するかどうかは、あなたの主管と上司が重要な決定要因です。

上司のことはあなたのことです。あなたの上司も順調(diào)に発展しています。もし彼らが失敗したら、あなたの將來も暗いです。

だから、上司を手伝うということは、自分を助けるということです。

（6）思い切って練習(xí)し、疾風(fēng)迅雷

優(yōu)柔不斷と婆婆は決定的な致命的な傷です。

ホワイトカラーの女性として、會社の決定に參加する機(jī)會があったら、「即斷、剛毅果決」という八の字のコツを覚えておいてください。

世界の企業(yè)のセレブを見渡しても、官界の女性英は、優(yōu)雅さに自信を持っている?yún)覂xと、男を譲らない頼斯と、スマートなヒラリーのどちらが、派手で決斷力のあるキャラクターではないでしょうか？

（7）身だしなみが良く、身だしなみがいい

この選択の時代には、基本的な原則を身につけ、場所を見て服を著なければなりません。

身なりが適切で、きれいに飾って、そして良好な衛(wèi)生習(xí)慣を備えるのも同様に重要で、例えば、気前が良くて適切な服裝、簡単でかっこいい髪の毛、適時に爪を切って、濃厚な化粧を避けるなど、すべて無視してはいけない原則です。

（8）上司に誠実に接する

上司に會う時は、自分がいかに優(yōu)れているかを大いに話して、自分を売りさばくしかないです。

反対に、あなたは誠意を持って自分の狀況を話してください。長所と短所を含めて、あなたの仕事に対する誠意を示します。

（9）明るくて節(jié)操があり、要領(lǐng)がいい

上司と付き合うときは、あまり軽率に質(zhì)問に答えず、生意気な顔をしてはいけません。よく考えた上で、慎重に答えてください。特に自分のよく分からない問題については、慎重に考えてください。

ある問題に詳しいとしても、「専門家」という威張って議論してはいけません。

賢明なやり方は何秒か停止して、少し思考狀を作って、落ち著いた口調(diào)できちんと意見を述べてください。答え終わったら上司の反応に注意して、適時に上司の意見を聞いてください。例えば、「李総さん、この問題についても深く研究していません。正しいかどうか分かりません。間違ったところがあれば、よろしくお願いします?！?/p>

そうすると、上司はあなたに好感を持つはずです。

（10）突発問題に対して穏やかに対処する

慌てふためくのは職場で一番避けられている表現(xiàn)で、覚えています。落ち著いていて、驚かない人こそ、職場の最後の勝者です。

社長は危機(jī)に臨んで亂れない役を鑑賞しています。このような従業(yè)員だけが波を乗り切る能力があります。

もしあなたが天が落ちても恐れないという自信があれば、出世は必ず待っています。

（11）先見を見抜き、転ばぬ先の杖

高い評価をしないでください。ホワイトカラーの女性はすべての計畫が順調(diào)に進(jìn)むと考えてはいけません。事前に準(zhǔn)備案を考えてください。

例えば、あなたの上司は出張の準(zhǔn)備をしていますが、彼のために女性の細(xì)心の注意を払って、忘れそうなものと起こり得る突発的な狀況を考えなければなりません。

そうすれば、彼はあなたに心から感謝するだけでなく、あなたの未完成の対処能力にも深い印象を殘します。

（12）笑顔で人を迎え、春風(fēng)に満ちた顔をする

一日中顔をしかめている人と一緒にいるのが好きな人がいません。その理由は簡単です。このような人は普通悲しみだけを人に與えます。

上司から基本的に好かれたいなら、なるべく笑顔でいてください。

よく言われています。「手を伸ばして笑顔を見せない人」。

笑顔で人を迎えることは仕事の雰囲気に役立つだけでなく、仕事に対しても効果的な効果があります。

（13）損得にこだわらず、コミュニケーションが上手である

もしあなたの上司があなたに余分な仕事を擔(dān)當(dāng)させるなら、あなたは喜びと誇りを感じるべきです。これは彼があなたを重視し、あなたを信頼していることを示しています。そして、彼が意識的にあなたのストレスと責(zé)任を負(fù)う能力を試している可能性が高いです。

多く責(zé)任を負(fù)うことを望まない従業(yè)員は前途がないので、彼女はあるいは一生その場で足踏みして、あるいは他の人に足もとで踏まれて、永遠(yuǎn)に天日が見えません。

しかし、余分な仕事に対しても、來るものは拒まないでください。やはり、余分と本分の境界線を量ってみます。

もしあなたが本當(dāng)に負(fù)荷がかからないと感じたら、過度の仕事はすでに明らかにあなたの體や心理的な不調(diào)を引き起こしています。あなたは上司からの任務(wù)を辭退するのが不便です。上司とコミュニケーションしてみて、仕事の優(yōu)先順位を適切に手配してください。

（14）責(zé)任を負(fù)い、危機(jī)に臨んで亂れない

仕事の中で大きなミスを犯したら、責(zé)任を逃れようとするやり方は極めていけません。落ち著いて事態(tài)の深刻さを評価し、実行可能な救済策を検討し、狀況を見て上司に反映します。

決して狀況がはっきりしない時に上司に教えてはいけません。解決方法が分かりません。何もなかったふりをして、過失を隠そうとしてはいけません。

自分の意見を持って、陣頭に立って亂れない落ち著いていることを身につけるのが上司の稱賛の特質(zhì)です。

ホワイトカラーの女性は上司に自分を認(rèn)めさせます。一朝一夕のことでもないです。普段の仕事の中でゆっくりと観察し、少しずつやり始めます。