23歳の朱暁斌です。海寧地元の人は大學(xué)を卒業(yè)したばかりの彼は適當な仕事が見つからなかったので、この數(shù)日間海寧経編産業(yè)園區(qū)の実験工場で車止めの訓(xùn)練を受けて、彼は記者に言いました。

実験工場では、朱暁斌と同じように研修を受けている人がたくさんいます。彼らは1～3ヶ月の研修を通して、経編について何も知らないから合格の労働者になるまで、無料でトレーニングするだけでなく、毎月400～500元の研修手當を受けます。訓(xùn)練に合格したら、彼らは園區(qū)の企業(yè)に就職するように勧められます。

記者によると、ここ數(shù)年來、現(xiàn)場の労働者、ハイエンドの技術(shù)者、職業(yè)管理者など3つの階段隊に対する訓(xùn)練を通じて、毎年園區(qū)企業(yè)に大量の人材を送り込んでおり、園區(qū)企業(yè)の核心競爭力を強めている。

企業(yè)のために無料第一線の労働者を養(yǎng)成する

実験工場は経編園區(qū)の生産力促進センターに所屬する企業(yè)で、今は園區(qū)企業(yè)のために第一線の労働者を育成する任務(wù)を引き受けました。実験工場の職場では，各種のOECDマシンがそろっているのを見た。壁の上に「立腳して科學(xué)技術(shù)を編纂し、人材を育成する」というスローガンが目立っています。ここでは弟子が師匠を選ぶので、もし師匠がうまく教えられなかったら、彼に従う人はもちろんいません。だからこれも師匠に対する審査です。実験工場の工場長の李大俊さんは記者に言いました?，F(xiàn)在この工場では一年間に40～60人の保全工、50～80人のオペレーターを養(yǎng)成できます。今後も引き続き機械を増やし、訓(xùn)練能力を高めるつもりです。李大俊さんは言いました。

調(diào)査によると、ここ數(shù)年來、企業(yè)は機械の更新を通じて、生産効率が大幅に向上し、一つの生産額は4000萬元～5000萬元の企業(yè)で、労働力も100人以上しかないです。しかし、今年の企業(yè)の生産と販売の狀況はとても良く、下半期には多くの生産ラインが登場します。私たちは求人に力を入れる一方で、企業(yè)の訓(xùn)練に合格した現(xiàn)場の労働者の養(yǎng)成も急いでいます。擔當園區(qū)の胡一帆社長助理はこう述べた。

「土博士」の技術(shù)向上

今回の養(yǎng)成訓(xùn)練班はカールマイヤーの擔當機を使ったほうが自信があります。8月21日、一人の學(xué)生は高速マシン設(shè)備のメンテナンスとメンテナンス訓(xùn)練班に參加した後、感慨深く言いました。

カールマイヤーは世界でリードしている編集機と全経機のメーカーです。世界で最も密集している地區(qū)として、海寧経編産業(yè)園區(qū)の80%以上の企業(yè)はカールマイヤーが生産した機械があります。企業(yè)の人員をシステム的に整理機の仕事原理とデバッグ手順を把握し、設(shè)備をよりよく維持し、メンテナンスするために、海寧市紡織工程學(xué)會の管理専門委員會はカールマイヤー會社と連攜して、管理設(shè)備の維持とメンテナンスの業(yè)務(wù)訓(xùn)練を行い、経験豊富な電気製品と機械技師を招待して指導(dǎo)しました。全部で40余りの園區(qū)企業(yè)の関係者が研修に參加しました。

カールマイヤーの地域?qū)熼T家機械技師施軍と電気技師の趙ゆん杰は、経軸の取り付けと交換の方法を詳しく述べました。機械の洗浄、潤滑、給油、電気設(shè)備の規(guī)範操作とメンテナンスなどの技能を擔當しています。

胡一帆さんは「このような研修は毎年多くの期間が行われています。園區(qū)企業(yè)の多くの技術(shù)労働者は、実際の操作能力が高い「土博士」ですが、理論知識が少ないので、このような狀況に対して、私たちは彼らの業(yè)務(wù)レベルを向上させるためにターゲットとして養(yǎng)成訓(xùn)練班を開設(shè)しています。

マネージャー研修は企業(yè)管理能力を高める。

昨年、浙江海寧經(jīng)編園區(qū)でプロのマネージャー研修班を開きました。園內(nèi)の50人の企業(yè)の干部が教室に入ってきました。ある企業(yè)の社長は自分で申し込むだけではなく、會社の主管者にも參加させます。今年、この研修班は引き続き火災(zāi)の態(tài)勢を維持して、70數(shù)名の企業(yè)の中の高層管理人員が參加するように引きつけました。

聞くところによると、海寧経編産業(yè)園區(qū)は中國の職業(yè)マネージャー資格認証上海管理センター、上海交通大學(xué)と協(xié)力して、企業(yè)の中の高層管理者を育成しています?！钙髽I(yè)管理層はこのような研修班を通じて、國內(nèi)外の先進的な経験を吸収し、企業(yè)の核心競爭力の向上を推進し、園區(qū)企業(yè)の総合競爭力と経営産業(yè)の全體的な実力を高める」でたらめに言う。