10月6日付ニュース、管理時(shí)間を自分の主人にします。従業(yè)員を?qū)Г郡幛俗约簳r(shí)間管理を強(qiáng)化し、貴人鳥人力リソースセンター研修発展部組織は、「OAシステム時(shí)間管理試推進(jìn)方案」というテーマの時(shí)間管理トレーニングコースが先日全部終了しました。

今回の研修は理論解説と閉巻考課を組み合わせた形式をとって、本部の各部門に関連して、一ヶ月間続けて、バッチを分けて行います。全部で360人余りが參加して、初めての合格率は90%を超えます。

課程の育成訓(xùn)練の中で、マンパワーセンターの総監(jiān)の徐旭珊は授業(yè)を招待されて、簡(jiǎn)単に時(shí)間管理の基本的な理念と內(nèi)包、時(shí)間管理の策略と方法を詳しく述べて、よくある時(shí)間管理の落とし穴を明らかにして、會(huì)社のOAシステムの時(shí)間管理ソフトと具體的な操作方法を詳しく説明しました。彼は、會(huì)社は0 Aシステムの時(shí)間管理方案を?qū)g行して、主に従業(yè)員を?qū)Гい谱约氦螘r(shí)間管理を強(qiáng)化するので、前もって個(gè)人の仕事の目標(biāo)を制定して、計(jì)畫通りに各仕事を完成して、仕事の効率を高めて、同僚の間の仕事の交流、分かち合いと相互の監(jiān)督を促進(jìn)して、同時(shí)に業(yè)績(jī)の評(píng)価のために堅(jiān)固な基礎(chǔ)を築きますと指摘しています。

貴人鳥トレーニング発展部の主管者である魯媛媛氏によると、時(shí)間管理研修課程の終了に伴い、貴人鳥OAシステムの時(shí)間管理は國(guó)慶節(jié)休暇後すぐに実施に移され、また厳格に審査して執(zhí)行を監(jiān)督します。

第一陣の研修に參加した何名の社員は時(shí)間によって一ヶ月の體験をまとめて管理しています。今回の研修を通して、時(shí)間管理はすべてのことをやり遂げるのではなく、もっと有効に時(shí)間を利用して、自分を管理することが分かりました。何をする必要がありますか？どのような順番でやるべきですか？事前の計(jì)畫と時(shí)間のコントロールを通して、仕事の軽重と緩急によって合理的に時(shí)間を手配して、以前よくあった仕事の受動(dòng)性を大幅に減らして、基本的には思い通りにいろんなことに対応できます。

貴人鳥人力資源センターから來た劉璐さんも、今は部門の一人一人が前の日のクラスの時(shí)に、翌日の仕事計(jì)畫をはっきり書いています。翌日出勤する時(shí)、自分の一日の仕事と仕事の緊急の重さがよく分かります。