10月11日付のニュースによると、中國の沿海地區(qū)は半數(shù)を超えています。

「雇用難」は毎年ありますが、今年はこの傾向がさらに深刻です。

奧康溫州北製造センターの郭勇総経理の見方は代表的で、目下多くの企業(yè)が注文を受けて、設(shè)備を更新する同時(shí)に人を募集できない、三つの必然的な理由があります。一つは産業(yè)が西に移動(dòng)するにつれて、國家は中西部政策の登場を支持して、現(xiàn)地経済の発展と雇用環(huán)境の最適化を大いに促進(jìn)しました。多くの成熟した労働者は家に帰って就職或いは創(chuàng)業(yè)を選んでいます。。

“雇用難”現(xiàn)象は市場の自己調(diào)整方式である。

それは直接に企業(yè)に構(gòu)造のアップグレードと技術(shù)改造を加速させてコストを消化させます。遅ければ遅いほど、転換は調(diào)整のタイミングを失います?！?/p>

郭勇氏によると、初期にはすでにこのような狀況が予想されており、唯一の道は設(shè)備の更新である。

「コンピュータの種類のマシンは一日の作業(yè)効率も十?dāng)?shù)人の労働者に相當(dāng)します。

しかも、ちょっと難しいです。人工ではできない仕事は、機(jī)械が簡単に完成できます。

今年の中で、彼は江西、四川などの省に行って実地調(diào)査して、1種の新しい生産方式がちょうど盛んなことを発見します。

多くの沿海地區(qū)から帰郷した熟練労働者は、一定の資金と技術(shù)を蓄積した後、針車生産ライン、車包生産ラインなどの専門化した単一化工場を設(shè)立しました。

「これは専門的な協(xié)力の生産方式です。將來は生産の一環(huán)を分割して、一部または全部外注するかもしれません。」

オーコンはまた、一連の「ソフト管理」措置を打ち出しました。

今年の夏、従業(yè)員の子女が溫州に來て両親と一緒に集まることを考慮して、日常の配慮の情況に不足して、オーシャンは30萬元を出資して期限の45日間の“オーシャンの従業(yè)員の子女のサマーキャンプ”を用意しました。