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國際華三五四二は「四つのハイライト」を際立たせ、先を爭って優(yōu)を競う。

2010/10/16 10:27:00 63

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三五四二紡績有限公司はしっかりと「思想を解放し、革新を開拓し、會社の発展の歴史的な飛躍を?qū)g現(xiàn)する」というテーマをめぐって、四つの明るい點を強(qiáng)調(diào)し、優(yōu)れた先を爭って、會社の2010年の売上高が10億大臺を突破することを全面的に推進(jìn)し、10.5億元を目指して、會社の歴史的な飛躍と発展を?qū)g現(xiàn)するために思想保証と組織保証を提供します。

革新的な學(xué)習(xí)形態(tài)は、同社は上級機(jī)関新興鋳管集団の指導(dǎo)の下、襄樊片區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動基層黨支部書記養(yǎng)成班を開催し、中共襄樊市委員會黨學(xué)校の黨建設(shè)教研室主任、ベテラン教授の劉芙生氏を招いて、「學(xué)習(xí)型」黨組織をどのように創(chuàng)設(shè)し、「學(xué)習(xí)指導(dǎo)者」の黨課を目指しているかを明らかにしている。

三つの企業(yè)が所屬する黨支部と黨員代表は交流発言を行い、討論を組織した。

各末端黨支部は「ベスト4」をめぐってテーマを作り、8つの事柄（テーマを把握し、キャリアをしっかりつかんで、基準(zhǔn)を把握し、典型的なものをつかみ、交流をつかみ、計畫を立て、効果をつかむ）を重點的に把握し、「システムの前列を歩き、省市の前列を歩き、中央企業(yè)の前列を歩く」という高い基準(zhǔn)を確立しました。

「

四優(yōu)

」宣伝パネル展示のハイライト會社の生産エリアの入り口、各作業(yè)場の通路の著しい位置は全部掛けられて、整然としていて、色合いが一致しています。テーマが鮮明に「ベスト4」活動の宣伝パネルを作ります。

パネルの內(nèi)容は「四優(yōu)」と「四優(yōu)」（政治素質(zhì)が優(yōu)れ、職位技能が優(yōu)れ、仕事業(yè)績が優(yōu)れ、大衆(zhòng)評議が優(yōu)れている）黨員基準(zhǔn)を含み、各末端黨支部は自身の実際と結(jié)びつけて、自分の創(chuàng)造テーマを提出し、「四優(yōu)」黨員評定表などを提出する。

各職場の黨支部は會社の要求に従って、月間の「四優(yōu)」黨員評定活動を統(tǒng)一的に展開し、黨員従業(yè)員の生産指標(biāo)、仕事業(yè)績、製品品質(zhì)などの各方面の狀況を結(jié)び付けて総合的に採點し、月間の「四優(yōu)」稱號を獲得した黨員に一定の奨勵を與える。

良好な宣伝雰囲気を作り、従業(yè)員の優(yōu)位を勝ち取る積極性を引き出しました。

特色ある活動を展開してスポットライトを作る各職場の黨支部は、「黨員先鋒崗、黨員模範(fàn)崗、黨員責(zé)任區(qū)」を展開した上で、革新活動の形式、方法を創(chuàng)造し、爭って活動を?qū)g際のところに落としました。

職場の黨支部を整理して「職位訓(xùn)練」活動を展開し、チーム労働競爭を展開し、積極的に生産難題を攻略した。

職場の黨支部が「ポストスター評定」活動を展開し、「黨員責(zé)任機(jī)臺」を設(shè)立し、比較、學(xué)習(xí)、追いつき、手伝いの雰囲気を作るよう準(zhǔn)備する。布機(jī)作業(yè)場は小改革小革命活動を展開し、黨員李建明が設(shè)計した専用金型を修正し、條からカバン、口から裂ける難題を修正するために、毎月會社のために2萬元近く節(jié)約できる。

前紡績工場では「調(diào)和型チーム作り」の評定活動を展開した。

職場の優(yōu)秀な黨員スティンヨンが主宰するローラ軸受座の伝動裝置、綿打ち機(jī)の自動停止保護(hù)裝置、A 002つかみ綿入れディスク加濕器の設(shè)計改造など五つの技術(shù)革新の成果は國家実用新案特許を獲得し、個人は襄樊市の「ベストテンクリエーター」の稱號を獲得しました。

各種の特色活動は國際中國三五四二會社の「學(xué)習(xí)は成長しており、革新の中で発展する」という核心文化理念を十分に展示しております。

黨建設(shè)グループ建設(shè)活動のハイライトを上げた際、中國三五四二會社の団委員會が「

ベスト4

」選出活動（「政治執(zhí)行力が強(qiáng)く、サービス発展力が強(qiáng)く、學(xué)習(xí)革新力が強(qiáng)く、絆が強(qiáng)い」という団體支部と「職業(yè)素養(yǎng)が良い、業(yè)務(wù)技能が良い、仕事のやり方がいい、職位業(yè)績がいい」という青工）は、全青年社員が優(yōu)位を勝ち取るように導(dǎo)く。

當(dāng)選した月度の「四佳」青工に対して光栄のランキングに寫真と先進(jìn)的な事績を掲載し、活動を展開したり、物質(zhì)的な奨勵を與えたり、「四二紡織」新聞にコラムを設(shè)けて宣伝し、更に多くの青年社員を會社のために業(yè)績を立てるよう激勵します。

同時に「ベスト4」の選出活動を「ナンバー」、「手」、「チーム」、「崗」の団體建設(shè)ブランド活動と「五四紅旗」グループ支部の創(chuàng)建などの活動と結(jié)びつけて、建設(shè)活動の活力と活力を絶えず増強(qiáng)しています。

會社の団委員會の指導(dǎo)のもとで、職場団體支部を整理して「四化」の特色ある活動を展開します。

典型的な感染化、目標(biāo)の激勵化、思想の導(dǎo)引化、感情の溝の通化を頼って、団員の青年の仕事の情熱を激勵します。